對地方高校研究生資助工作的思考

王真 劉金科

摘 要：地方高校研究生規模相對較小，教育管理還有待完善。資助工作中存在獎助學金種類少，覆蓋面小，評選標準難以科學量化等問題。文中提出從資助資金多元化，不斷規范研究生的學生工作管理和教學管理，積極調研研究生的現實需求，制定出符合研究生的獎助制度這幾個方面來改進研究生資助工作。

關鍵詞：地方高校；研究生；資助

中圖分類號：G475文獻標志碼：A文章編號：2095-9214（2016）07-0239-01

在研究生教育全面收費的背景下，本科畢業生在選擇考取研究生時，除了根據自己的研究興趣和學校知名度外，還會重點考慮學校或科研院所提供的獎助學金及額度[1]。因此，研究生的獎助制度是一個學校研究生招生，培養的關鍵因素。地方高校研究生規模相對重點大學要小很多，教育管理水平也不是很完善，資助工作也遇到很多的問題，需要不斷地完善改進。

一、地方高校資助工作的一些問題

地方高校研究生規模較小，各院系情況差異比較大，研究生組織不完善，教學比較隨意，管理不夠規范，使資助工作評選工作有一定的難度。

1.獎助學金種類偏少，覆蓋面小。獎助體系的資金來源較為固定，但比較單一。國家獎學金名額少。學業獎學金覆蓋面100%，但是基本上也只能充抵學費。單項獎來源于研究生院，對學生的科研成果要求比較高。企業獎學金種類比較少，獎金額度不高，受益面很窄。多數研究生得不到相應的資助，不能體現獎助學金的資助功能的發揮[2]。……