劉東菊
摘 要:知識是認(rèn)識的結(jié)果,是已經(jīng)獲得的結(jié)果,但也是已經(jīng)過去的結(jié)果。在知識更新日新月異的時代,我們不僅希望學(xué)生掌握知識,更希望學(xué)生掌握分析知識、選擇知識、更新知識、運(yùn)用知識的能力。本文從中職鐵路專業(yè)課教學(xué)的實(shí)踐著手,以期尋求一種與中職學(xué)生特點(diǎn)相適應(yīng)的新的教學(xué)模式、教學(xué)方法,從而進(jìn)一步提高中職學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量滿足社會的需求。
關(guān)鍵詞:過程教學(xué);中職學(xué)生;以學(xué)生為中心;教學(xué)模式;教學(xué)方法
中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2095-9214(2016)01-0155-01
“過程”(Procedure)即事情進(jìn)行或事物發(fā)展所經(jīng)過的程序。“過程教學(xué)” 強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,不僅要求學(xué)生由知識的灌輸對象轉(zhuǎn)變?yōu)橹R意義的主動建構(gòu)者;而且要求教師要由知識的灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生主動建構(gòu)意義的促進(jìn)者。
俗話說,授人以魚,不如授人以漁。在過程教學(xué)中,學(xué)生獲取的不僅僅是知識,還有方法。他們的品格、情操、學(xué)習(xí)能力、處事能力、對待問題的態(tài)度,都在過程教學(xué)的潛移默化中形成和成長。
1、現(xiàn)階段中職學(xué)生與就業(yè)單位的相互矛盾
目前的中職學(xué)生,絕大部分是挑剩下的生源,所以在能力和心理上都或多或少存在一些缺陷。他們知識基礎(chǔ)薄弱、讀寫說的能力普遍較差、怕困難怕吃苦、組織觀念淡漠、沒有足夠的自信和責(zé)任感、沒有正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方法。
而就業(yè)單位對中職畢業(yè)學(xué)生的基本要求卻并沒有降低,他們希望接收的學(xué)生能愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有進(jìn)取心和責(zé)任感;為人誠實(shí),遵章守紀(jì),有較好的表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,并能夠適應(yīng)各種艱苦的工作環(huán)境。
當(dāng)然,這些基本能力要求并不能依靠單純的講授書本上的專業(yè)知識就能夠達(dá)得到。所以,就出現(xiàn)了每到畢業(yè)都會有較多的學(xué)生不好找工作,而單位又招不到好員工的情況。
2、傳統(tǒng)教學(xué)模式在鐵路專業(yè)課教學(xué)中的弊端
中職學(xué)校的專業(yè)課教學(xué)仍然采用的是我國長期以來普遍采用模式:傳遞――接受教學(xué)模式。這種模式本質(zhì)上是以教師為中心的教學(xué)模式,優(yōu)點(diǎn)是有利于教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮,有利于教師對課堂教學(xué)的組織、管理與控制。但它存在一個很大的缺陷,學(xué)生會逐步喪失創(chuàng)造、探索的能力,養(yǎng)成接受現(xiàn)有的知識經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不能把學(xué)生的認(rèn)知主體作用很好地發(fā)揮出來。
3、“過程教學(xué)”的教學(xué)實(shí)施過程及實(shí)踐思考
(1)教學(xué)前期準(zhǔn)備階段。為了能夠到達(dá)理想的教學(xué)效果完成職業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),在新生入校正式行課前,有幾個前期工作必須要全面仔細(xì)認(rèn)真的做好。
1)識別學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。在開展職教培養(yǎng)前,應(yīng)對培養(yǎng)對象有個全面的認(rèn)識。作為任課老師可以聯(lián)合班主任事先準(zhǔn)備好學(xué)生情況調(diào)查表格,然后通過分組面談、問卷調(diào)查等方式獲得有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)需求的第一手資料,最后將這些資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、總結(jié)歸納,來獲悉學(xué)生目前的能力水平、特長愛好以及學(xué)習(xí)期望。
2)做好課程的教學(xué)安排。結(jié)合現(xiàn)今社會、就業(yè)單位對學(xué)生的要求以及學(xué)生自己的學(xué)習(xí)需求和本校具備的教學(xué)資源水平,在上級部門下發(fā)的教學(xué)大綱之下,各個任課教師精心做好符合實(shí)際的各門課程的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)安排。
3)完善教學(xué)的設(shè)備用具。不同的學(xué)生掌握學(xué)習(xí)知識的適用方法是不一樣的,有的學(xué)生善于“聽”,有的學(xué)生喜歡“看”,有的學(xué)生習(xí)慣“做”。所以好的教學(xué)課堂,手段應(yīng)該是多樣化的,而保證這些多樣手段實(shí)施的教學(xué)設(shè)備和用具應(yīng)該在行課前期就補(bǔ)充完善到位。
(2)教學(xué)實(shí)施過程階段。所有的教學(xué)活動安排,應(yīng)貫徹“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,讓學(xué)生“去看、去說、去做”,讓學(xué)生在整個教學(xué)過程中真正能夠品格得到鍛煉、思想得到升華。教師在整個教學(xué)過程中,除了自身得到補(bǔ)充完善,就只能起到“引導(dǎo)、控制、輔助、協(xié)調(diào)”的作用。
1)創(chuàng)建良好的教學(xué)環(huán)境。教師要和學(xué)生共同約定,在學(xué)習(xí)過程中大家都應(yīng)該遵守的安全、紀(jì)律守則,這種共同制定的課堂守則比教師單方面的宣布課堂紀(jì)律更能讓學(xué)生們信服而且能夠自覺遵守維護(hù)。
2)制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)目標(biāo)太模糊就不太好把握“度”,所以目標(biāo)一定要細(xì)化。比如,在軌距尺教學(xué)中,不要以“熟悉軌距尺”一筆帶過,應(yīng)該具體為“學(xué)生能正確說出軌距尺各部分構(gòu)造的名稱,能正確使用軌距尺測量軌距并讀數(shù)記錄”。
3)選擇恰當(dāng)?shù)氖谡n方式。充分利用各種教學(xué)資源、教學(xué)設(shè)備來輔助教學(xué),最關(guān)鍵的是要想方設(shè)法的激發(fā)學(xué)生親自“動手、動腦”。我們授課前可利用班級QQ群發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù),授課期間可以運(yùn)用提問調(diào)動學(xué)生積極性,每一教學(xué)階段又可以安排小組活動和任務(wù)。
4)提供明確的反饋意見。每階段教學(xué)任務(wù)完成后,都要及時與學(xué)生進(jìn)行必要的溝通,鼓勵學(xué)生如實(shí)進(jìn)行反饋,教師也要根據(jù)反饋清晰判斷學(xué)生理解和掌握的情況,并督促學(xué)生及時修正錯誤,培養(yǎng)他們應(yīng)對失敗的正確態(tài)度。
(3)教學(xué)評價(jià)反思階段。有效的評價(jià)反思是改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量、提高教師素質(zhì)的重要途徑,但是恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)反思是建立在數(shù)據(jù)收集的真實(shí)性和情況判斷的客觀性上的。
1)系統(tǒng)的考評制度。只有系統(tǒng)的考評才能真實(shí)反映學(xué)習(xí)成果,考評方式有形成性考評和終結(jié)性考評,前者是學(xué)生在學(xué)期過程中各種任務(wù)實(shí)施的個人表現(xiàn)的積累結(jié)果,后者是期末進(jìn)行的有效公正的綜合考核,這個兩個考核要結(jié)合起來綜合考慮。
2)客觀的總結(jié)評價(jià)。學(xué)期結(jié)束,總結(jié)所有的考評結(jié)果和與學(xué)生代表面對面的交流結(jié)果。再根據(jù)教學(xué)管理檢查部門給予的反饋意見,教師可以對本學(xué)期的教學(xué)工作做一個真實(shí)可靠的評價(jià),并根據(jù)評價(jià)結(jié)果,對下期的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行修訂、教學(xué)方式進(jìn)行改進(jìn)。
4、結(jié)束語
現(xiàn)在的社會是一個發(fā)展迅速、競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的社會,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與成功同在。這種社會特征讓人心理壓力增大,心理障礙增多,這樣的情況對于剛剛離開學(xué)校跨入社會的學(xué)生尤甚。在“過程教學(xué)”中,整個教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)安排,更加注重學(xué)校教育與社會需求的統(tǒng)一,更加關(guān)注學(xué)生和教師個人人格在教學(xué)過程中的共同完善。通過這種教學(xué)方式健全學(xué)生品格、提高綜合素養(yǎng),對職教的將來意義深遠(yuǎn)。
(作者單位:成都鐵路工程學(xué)校)
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