新形勢(shì)下如何做好企業(yè)監(jiān)察工作

鄭小奎

摘 要：本文分析了新形勢(shì)下企業(yè)面臨的問(wèn)題以及針對(duì)這些問(wèn)題提出的應(yīng)對(duì)措施。旨在做好企業(yè)反腐倡廉，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)監(jiān)察；八項(xiàng)規(guī)定；反“四風(fēng)”；措施

加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)新形態(tài)下企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督工作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展順利進(jìn)行的重要保證。黨的十八大會(huì)議中，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針措施，對(duì)企業(yè)如何做好監(jiān)察工作，解決體制改革與發(fā)展的問(wèn)題有重要意義。

一、新形勢(shì)下企業(yè)監(jiān)察的舊患與新問(wèn)題

（一）企業(yè)內(nèi)部違法腐敗的監(jiān)察體系不完善

企業(yè)各個(gè)部門間的相互監(jiān)督作用不夠，董事會(huì)、紀(jì)律監(jiān)察會(huì)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行還需要調(diào)整適應(yīng)，有的企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察人員甚至出現(xiàn)部門交叉，職能混亂的情況，使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察存在不客觀性。很多企業(yè)對(duì)于監(jiān)察工作沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際工作里，反而注重表面，流于形式。

（二）現(xiàn)代企業(yè)的管理機(jī)制不健全

雖然我國(guó)企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)代企業(yè)制度的公司制改造，企業(yè)在改革的過(guò)程中也存在新的問(wèn)題。企業(yè)規(guī)模重組，資產(chǎn)核算管理困難增加，在這一過(guò)程里防腐工作的難度也在增加。

（三）企業(yè)監(jiān)察專業(yè)化水平低

隨著科技水平提高和信息化的普及，腐敗違法分子的手段也在提高，利用便捷的高技術(shù)工具偽裝自己，更容易隱蔽腐敗證據(jù)，隱瞞貪污腐敗的事實(shí)，所以需要企業(yè)提高紀(jì)律監(jiān)察的專業(yè)化水平，不放過(guò)任何一個(gè)腐敗污點(diǎn)。 但是，企業(yè)的紀(jì)律檢查對(duì)違法分子也只是一個(gè)監(jiān)督懲罰的作用，不能杜絕一切企業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)的防腐工作，需要新形勢(shì)下黨的方針政策領(lǐng)導(dǎo)。

二、根據(jù)現(xiàn)有形勢(shì)搞好企業(yè)監(jiān)察工作的相關(guān)對(duì)策

（一）反“四風(fēng)”引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展 樹立企業(yè)良好風(fēng)尚

在全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談會(huì)上，習(xí)近平總書記提出了反“四風(fēng)”的觀點(diǎn)，作風(fēng)不良是腐敗的溫床，在反腐的過(guò)程中，官員形式主義，享樂(lè)主義，官僚主義以及奢靡主義都是人民群眾深惡痛覺(jué)的不良之風(fēng)，在企業(yè)內(nèi)部，“四風(fēng)”阻礙了企業(yè)的發(fā)展，動(dòng)搖了人民群眾的根本利益。所以在企業(yè)的監(jiān)察工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，開展反對(duì)“四風(fēng)”的宣傳教育活動(dòng)，整頓企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)，使企業(yè)朝著良性的方向發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的反“四風(fēng)”主要有兩個(gè)方面，一方面是員工的參與和監(jiān)督，另一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束。反“四風(fēng)”的關(guān)鍵在于走群眾路線，企業(yè)在監(jiān)察工作中應(yīng)該給予員工更多的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓員工知道企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)與實(shí)施職責(zé)的手段，做什么，怎么做，是否公開透明。讓員工在企業(yè)中自由提意見，參與到企業(yè)的決策中來(lái)，互相監(jiān)督互相發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想往往決定了企業(yè)的發(fā)展道路，所以領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該起好頭反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)于律己，修身養(yǎng)性，提高自我約束力，樹立良好的形象，決不姑息違法亂紀(jì)、貪污腐敗的行為，反對(duì)不良作風(fēng)，從群眾中來(lái)到群眾中去，優(yōu)化企業(yè)管理模式，把工作的重點(diǎn)放在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障員工的利益上，保持企業(yè)持久長(zhǎng)效的進(jìn)步。不管是員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)不良風(fēng)氣，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)崗位，在工作中廉潔自律，杜絕形式主義、享樂(lè)主義、官僚主義以及奢靡主義不良“四風(fēng)”的出現(xiàn)，選擇正確的價(jià)值取向，加強(qiáng)自我思想覺(jué)悟，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng)、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚。

（二）落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定” 糾正企業(yè)“四風(fēng)”

為了改進(jìn)“四風(fēng)”等不良作風(fēng)問(wèn)題，在2012年12月4日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局會(huì)議中通過(guò)了關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)問(wèn)題，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。企業(yè)在糾正不良風(fēng)氣，反腐倡廉工作中，應(yīng)該調(diào)動(dòng)員工與領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，將貫徹八項(xiàng)規(guī)定和推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定，提倡企業(yè)員工勤奮努力工作，抵制鋪張奢侈，更要杜絕浪費(fèi)，促進(jìn)企業(yè)降低成本增加效率。企業(yè)在日常會(huì)議中，加大八項(xiàng)規(guī)定、糾正四風(fēng)的宣傳，公司官網(wǎng)，公司報(bào)紙也可以開辟專門的宣傳反饋渠道，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約、廉潔從政的重要精神。企業(yè)在制定制度規(guī)定的時(shí)候，聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，可以將八項(xiàng)規(guī)定的精神融入到企業(yè)精神當(dāng)中。對(duì)企業(yè)消費(fèi)支出細(xì)化精簡(jiǎn)，公費(fèi)按事實(shí)精確核算，實(shí)報(bào)實(shí)銷，逢年過(guò)節(jié)嚴(yán)厲禁止送禮等情況發(fā)生，實(shí)行勤儉節(jié)約辦公，精簡(jiǎn)會(huì)議，裁減不必要的，縮短冗長(zhǎng)的，提高會(huì)議參加者的效率。企業(yè)在紀(jì)律檢察中注重監(jiān)督，確保八項(xiàng)規(guī)定精神深入人心，有效實(shí)施。鼓勵(lì)員工干部互相監(jiān)督，將八項(xiàng)規(guī)定廉潔從政滲透到薪酬獎(jiǎng)金考核中，從群眾利益出發(fā)，綜合檢查超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)、高消費(fèi)場(chǎng)所出具發(fā)票、開支用途不明確、數(shù)額較大、核算不規(guī)范等異常現(xiàn)象，深入查找背后隱藏的違反八項(xiàng)規(guī)定行為，切實(shí)剎住享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

（三）用“兩學(xué)一做”打造健康企業(yè)

“兩學(xué)一做”是黨又一次武裝頭腦，堅(jiān)持群眾路線的思想教育活動(dòng)。在企業(yè)監(jiān)察中，踐行“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育目標(biāo)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，身上擔(dān)著黨和人民寄予的希望，要加強(qiáng)自身黨規(guī)黨章學(xué)習(xí)，也要督促員工學(xué)習(xí)黨的重要講話精神，守規(guī)矩、守紀(jì)律，做一名忠誠(chéng)、廉潔的合格黨員，在企業(yè)發(fā)展中遵守企業(yè)的規(guī)章制度，廉潔自律，不做危害企業(yè)，有損員工利益的事情，團(tuán)結(jié)合作，共同打造健康企業(yè)。

三、結(jié)論

目前企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)下，企業(yè)監(jiān)察部門要結(jié)合自身發(fā)展所暴露的問(wèn)題，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“兩學(xué)一做”等相關(guān)重要思想，堅(jiān)決反對(duì)企業(yè)不良“四風(fēng)”，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良創(chuàng)新思想，將廉政樸實(shí)深入到企業(yè)內(nèi)部中，促進(jìn)企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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