南充市工業企業技能型人才現狀調查

潘林+蔡昭君

摘 要：將南充建設成為川東北區域中心城市和成渝經濟區北部中心城市，并“再造一個南充”工業，離不開工業技能型人才的支撐。工業技能型人才的短缺已經成為制約工業企業提升競爭力、產業轉型升級以及經濟增長方式轉變的瓶頸，并嚴重影響著南充的新型工業化進程。本文對南充市工業企業技能型人才現狀進行了調查摸底。

關鍵詞：工業企業；技能型人才；現狀；調查

中圖分類號： F427 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）23-110-2

1 概述

“再造一個南充工業”是南充建設成川東北區域中心城市和成渝經濟區北部中心城市重要組成部分，要實現這一目標，離不開工業技能型人才的支撐。工業技能型人才的缺乏的短板已經成為制約工業企業競爭力提升、產業轉型升級和經濟增長方式轉變的“瓶頸”，并嚴重影響著南充的新型工業化進程。受南充市經信委的委托，筆者針對南充工業企業急需的技能型人才情況，設計了《南充市規模以上工業企業技能型人才需求問卷調查》，對南充規模以上工業企業技能型人才現狀進行了調查。調查歷時三個月，采用抽樣調查和重點調查相結合的方式對現有578家規模以上企業中的414家企業進行了調查，調查覆蓋率達72.73%，抽樣企業銷售收入占工業企業銷售總收入的90%左右，調查結果基本代表了目前南充規模以上工業企業技能型人才的現狀。

2 工業技能型人才現有情況調查結果

技能型人才是指在生產一線熟練掌握專業技能，在關鍵環節發揮作用，能夠解決操作難題的人員。在技術等級上由高到低分為高級技師、技師、高級技工、中級技工和初級技工五級，在技能型人才類型上可分為技術型、知識型和復合型技能人才三類。本次抽樣調查的414家規上工業企業涉及四大傳統優勢產業（石油化工、絲紡服裝、汽車汽配、輕工食品）和三大新興潛力產業（電子通訊、制藥、能源產業），調查結果能代表南充市工業企業技能人才使用的整體情況。調查資料顯示，被調查企業職工總數53373人，其中技能型人才僅18404人，平均每家企業43人，技能型人才占職工總數34.48%。

2.1 技能型人才技術等級結構

從技能型人才的技術等級看，初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師的人數及所占比重見表1。可以看出，南充市規模以上工業企業技能型人才呈非常明顯的正金字塔型結構。

2.2 技能型人才類型結構

從技能型人才的類型看，技術型人才、知識型人才和復合型人才的人數及所占比重見表2。可以看出，技術型人才最多，復合型人才最少。

2.3 技能型人才年齡結構

從技能型人才的年齡結構看，30歲以下、31～40歲、41～50歲、50歲以上的人數及所占比重見表3。從表3可以看出，南充技能型人才總體年齡結構目前比較合理，40歲以下的技能型人才的比例達到58.08%，他們已成為實現工業產業轉型升級的主要推動者和實現者。

2.4 技能型人才學歷結構

從技能型人才的年齡結構看，初中及以下、中職（高中）、大專、本科及以上的人數及所占比重見表4。從表4可以看出，南充技能型人才是以初中、中職（高中）的學歷層次為主，占技能型人才總數的72.6%，總體來說，學歷水平不高。

2.5 技能型人才職稱結構

從技能型人才的職稱結構看，初級、中級、副高、正高的人數及所占比重見表5。在被調查的18404名技能型人才中，有技術職稱的7393人，僅占技能型人才總數的40.18%。從表5可以看出，初級職稱占的比重最高，達到67.50%，正高職稱的比重最低，只占1.87%。

2.6 技能型人才行業分布

從技能型人才的行業分布看，四大傳統優勢產業，即石油化工、絲紡服裝、汽車汽配、輕工食品的技能型人才人數分別為927人、4639人、1979人和5073人，占比分別為5.05%、25.20%、10.75%和27.56%。三大新興潛力產業，即電子通訊、制藥、能源產業的技能型人才人數分別為574人、491人和1696人，占比分別為3.12%、2.66%和9.22%。

3 工業技能型人才需求狀況調查結果

據對414家規模以上工業企業的人才需求情況調查，有260家企業需要技能型人才，總的需求量是15504人，占現有職工總人數53373的29.05%，占現有技能型人才總數18404的84.24%，說明南充市工業技能型人才的需求量極大。具體如下：

3.1 不同技術等級的技能型人才需求量

技能型人才技術等級需求量及所占比重見表6。從表6可以看出，南充工業技能型人才的技術等級需求量仍然成金字塔型，初級技工需求量最大，達47.27%。

3.2 不同人才類型的技能型人才需求量

技能型人才中人才類型需求量及所占比重見表7。從表7可以看出，不同人才類型的技能型人才需求量最大的是技術型，占75.95%；復合型的最小，占11.48%。

3.3 不同地域技能型人才的需求量

不同地域技能型人才的需求量及所占比重見表8。從表8可以看出，不同區域技能型人才的需求量中最多的是嘉陵區，最少的是閬中市。

3.4 不同行業技能型人才的需求量

不同行業技能型人才的需求量及所占比重見表9。從表9可以看出，技能型人才行業需求量最大的是輕工食品，最小的是石油化工，四大優勢產業（石油化工、汽車汽配、絲紡服裝、輕工食品）的需求量占整個行業的69.95%。

3.5 不同年齡段的技能型人才需求量

不同年齡段的技能型人才需求量及所占比重見表10。從表10可以看出，技能型人才不同年齡段的需求量最多的是31～40歲，40歲以下的占86.12%，技能型人才需求明顯呈年輕化趨勢。

參 考 文 獻

[1] 孫中義，楊素娟，王維東.皖江城市帶示范區高職技能型人才需求分析及對策研究[J].人力資源管理，2012（7）.

[2] 鄧恩遠.天津濱海新區高技能人才需求分析與對策研究[J].天津職業大學學報，2012（2）.