新時期下如何加強黨的作風建設探討

皮林立

摘 要：國有林場基層黨建工作是黨組織在基層林場發揮核心作用的基礎，做好此項工作，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，是國有林場各項事業深入持續發展的核心，是建設現代國有林場的內在需要。文章就新時期下黨風建設作出一些簡單論述。

關鍵詞：黨作風建設；探討；思想

在社會發展的過程中，思想政治工作是一個單位健康發展的基本條件。每一個部門的發展與存在，需要特定的思想信念作為支撐。完善的政治工作，一方面能夠給人們強大的奮斗力量。另一方面對于促進部門內部的發展，也有著重要的意義。因此，加大對新時期政工思想政治作風建設的研究，有著重要的現實與理論意義。

1 新時期政工人員思想政治作風建設的背景

在政工工作開展的過程中，政工人員的思想政治作風建設，包括了思想與政治兩個方面的內容，其中思想問題的產生一方面會受到政治因素的影響，另一方面也會受到經濟、生產等方面的影響。因此，如何有效的解決職工的思想問題，幫助職工樹立一個正確的價值觀，是思想政治工作的基本范疇。在部門發展的過程中，一些部門的發展與改革的過程中，在為員工帶來經濟利益的同時，也使得一些職工的思想觀等產生了變化。因此，如何消除改革與發展過程中給職工思想意識造成的負面影響，成為思想政治教育工作的重要內容。這就要求思想政治工作一定要堅持思想領先的做法，提升改革與宣傳的效果，將改革的目標、實效等向每一個職工做清晰的宣傳。通過有效的思想政治作風建設，提升新時期政工思想政治作風建設的效果，為政工工作的開展打下一個堅實的基礎。

2 政工人員思想政治作風建設的意義

政工工作人員作為政工工作開展的主導者和參與者，其良好的思想政治作風，是保證政工工作開展質量的基礎。在政工工作開展的過程中，需要一批思想政治作風過硬，具有正確價值觀的人員來實施。所有這些要求，表明了新時期政工工作人員思想政治作風建設的重要性。思想政治作風建設一方面是現代管理的主要內容，也是促進部門發展的有效保證。在政工工作開展的過程中，一定要通過政工人員的思想政治作風建設，將思想政治作風建設滲透到工作與生活的每一個角落，才能保證政工隊伍的責任心、純潔性與科學性。同時，政工人員的思想政治作風建設也是一項需要做深、做實的工程，只有深入群眾、扎實開展，才能夠保證政工人員應有價值的發揮。

3 加強企業黨組織的思想作風建設的思考

就企業來說，切實加強黨員和黨員領導干部作風建設，是關系到企業興衰的關鍵工作。

第一，加強學習，提高素質。加強思想作風建設，就必須加強政治理論學習和道德品質修養。要通過學習，不斷提高思想政治素質；刻苦學習業務知識和管理知識，不斷提高戰略思維和駕馭全局的能力素質。對照“八個堅持，八個反對”的要求，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風和開拓進取、奮發有為的精神狀態。

第二，團結協作，顧全大局。思想作風也體現在遵守民主集中制，顧全大局方面。企業在運行中，會遇到各種矛盾，在處理企業大事時務必堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，不斷增強大局意識，自覺維護班子團結。要學會溝通，善于處理好方方面面的關系。不斷強化執行力，不折不扣執行上級的各項規定和要求。

第三，真抓實干，勇于創新。一個合格的企業領導干部必須誠實守信，忠于職守，全身心地撲在事業上。要做合格的企業領導干部，就必須加強思想作風的建設，真正地做到求真務實，腳踏實地，認認真真搞好本職工作，順利時不忘乎所以，逆境中堅韌不拔，帶領職工為企業的改革和發展出力流汗。想每一個問題、辦每一件事情、做每一項工作都要大膽創新，敢為人先，自覺地在實踐中把思想統一到中央的大政方針和上級黨委的工作部署上來。只有我們做到思想的大解放、觀念的大轉變，真抓實干，勇于創新，才能從根本上促進企業的改革、發展和穩定。

4 企業強化黨的思想作風建設的工作實踐

企業強化黨的思想作風建設要從黨員思想教育、基層組織建設、開展各項活動和班子整體的作風入手，重實踐、重理論聯系實際，切實夯實基礎，做實工作。

第一，黨員思想教育。思想建黨與黨的思想作風建設，是統一的整體，是執政為民的根本保證。因此，黨員的思想入黨和發揮先進性，就成為黨的思想作風建設關鍵問題。要認真按照“三個代表”的要求，進一步強化黨員思想教育工作。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，進一步教育黨員堅定共產主義信念和理想，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。

第二，基層組織建設。黨的基層組織是黨建工作的基礎，是加強黨建和現場思想政治工作的著眼點和落腳點。作為企業的各級黨組織要進一步改進和加強基層黨支部建設，增強工作活力，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要根據上級黨委的工作要求，做好黨支部書記培訓工作，以提高黨支部書記業務能力。

第三，班子作風建設。領導干部的思想作風建設對黨的基層組織建設，黨員的思想作風建設影響深遠。一個企業能否得到發展，很大程度上取決于班子的作風建設。而班子的思想作風存在于班子成員個體的作風之中，整體作風與成員個體作風，相互影響，相互作用，甚至在一定條件下會相互轉化。所以加強班子的思想作風建設，應從加強班子成員個體思想作風建設上入手。在班子成員素質整體提高的基礎上，班子的作風建設才會得到提高。企業的領導干部必須以模范行動率領黨員和群眾，與時俱進開創新局面。企業黨委特別是黨委主要負責同志的思想作風建設，其中很重要的一條，這就是堅持黨內民主集中制，不斷完善加強黨內監督和群眾監督制度。

第四，建立督查評價機制。加強督促檢查，關鍵是要形成一個全方位、強有力的思想、作風和道德監督網絡，我們可以建立三級監督網絡，一是領導班子明確專人負責，專人抓組織、思想和作風建設，其他領導按分工作為責任人抓好所分管工程、部門的組織、思想和作風建設；二是加強普通群眾對黨員干部的監督，嚴格執行以黨員兩個《條例》為核心的一系列黨規、黨法，及時向群眾公布黨員干部思想道德建設的有關情況，廣泛征求和聽取群眾意見，主動接收群眾監督；三是加強管理、服務對象對黨員干部的監督， 出現群眾反映強烈或工作中出現較大失誤的要進行戒勉談話，限期改正，并視情況調整領導職務或工作崗位，以便促進其改進工作。考核結果要公開、公示，保證考核的真實性，并接受全體職工的監督，這樣才能鞭策先進，激勵后進。

第五，建立獎優罰劣機制。這是加強新時期黨的建設的有效措施，可以結合實際情況，制定嚴格的思想道德建設行為規范和獎罰措施，細化獎罰辦法，對做得好的要樹立正面典型，大張旗鼓地宣傳和獎勵，對觸犯行為規范的要堅決予以懲罰，確保正氣上升，歪風邪氣抬不起頭來。

5 結束語

綜上所述，政工工作人員作為政工工作開展的主力軍，加強思想政治作風建設，首先要樹立良好的工作作風，以認真負責、實事求是的作風建設，推促政工工作的有效開展。其次，政工工作人員要具有良好的政治意識和觀察能力，這樣才能保證政工工作開展的有效性，為更好的促進單位或部門政工工作的開展，創造良好的支持與基礎。

參考文獻

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[2]唐正強.新時期思想政治工作特點與實務[J].四川財政.2009（11）