對于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系存在的問題及對策探析

丁靜靜

[摘要]隨著我國畜牧行業(yè)的發(fā)展，畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作對于我國畜牧防疫事業(yè)的發(fā)展起到很大的推動性作用。然而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作中，由于這項工作還處于發(fā)展中階段，對于相關(guān)知識的掌握水平還比較有限，所以畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作還存在許多問題需要加以解決。本文主要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中存在的問題，并針對所出現(xiàn)問題提出一些解決措施。

[關(guān)鍵詞]鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī) 推廣體系 存在問題 解決措施

[中圖分類號]S8-1 [文獻標識碼]A [文章編號]1003-1650（2016）02-0270-01

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平的日益提高，人們對于肉質(zhì)類產(chǎn)品的需求量也開始不斷增加，并且對肉質(zhì)產(chǎn)品的質(zhì)量提出了更高的要求。雖然目前畜牧行業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)取得了可觀成績，然而在畜牧業(yè)發(fā)展的過程中，仍然存在很多的問題需要解決。如動物防疫性疾病，動物多發(fā)性流感病等。因此，加強動物的防疫性工作，不僅能有效保證動物的存活率，而且能有效提升養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)濟效益。

1.目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作總存在的問題

1.1畜牧獸醫(yī)推廣中經(jīng)費不足

近年來，我國政府和相關(guān)部門，雖然對于畜牧獸醫(yī)事業(yè)發(fā)展有了一定程度的重視，在此基礎(chǔ)上也相應(yīng)增加了資金的投入力度。然而，在我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)及一些偏遠地區(qū)由于受到多種條件的限制，資金缺乏的問題仍然大規(guī)模的存在。在一些常見的基礎(chǔ)設(shè)施和工作人員工資問題上，依然面臨著較大的資金制約因素，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)推廣工作很難得以順利展開。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)防疫室、消毒設(shè)施等不完善，使得相關(guān)工作的正常開展都不能得到很好的保障。需要冷凍的疫苗由于冷凍設(shè)備不能很好的保存，消毒設(shè)施等不齊全使得一些畜牧獸醫(yī)工作常用器材不夠清潔，較大程度影響畜牧獸醫(yī)工作進行的質(zhì)量。

1.2專業(yè)人才的結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)技術(shù)推廣工作越來越受到相關(guān)部門的重視，但是我國畜牧獸醫(yī)業(yè)的發(fā)展仍然處于發(fā)展的初級階段。專業(yè)人的素質(zhì)和知識水平還比較有限，畜牧獸醫(yī)隊伍整體水平不高，大量的從業(yè)人員不是專業(yè)人才，缺乏專業(yè)性的知識。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及偏遠地區(qū)由于受到條件的限制，工資待遇和環(huán)境不能達到專業(yè)人才所期待的標準，導致基層的畜牧獸醫(yī)工作人才嚴重缺乏。

1.3相關(guān)體系不完善

目前畜牧獸醫(yī)推廣工作中，一些領(lǐng)導對于此項工作還沒有足夠的重視。面對畜牧獸醫(yī)工作的具體責任沒有明確的責任制，一旦出現(xiàn)問題不能直接找到責任人，導致畜牧獸醫(yī)工作缺乏合理的規(guī)章制度，很難得到有效的開展。同時，在畜牧獸醫(yī)工作中缺乏對于動物疫苗的強制防疫性，對于沒有檢疫的動物不能明確的記錄，給畜牧獸醫(yī)的開展增加了難度。

2.畜牧獸醫(yī)工作的解決措施

2.1增加畜牧獸醫(yī)工作中資金投入力度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)推廣工作具有公益性質(zhì)，畜牧獸醫(yī)工作的順利開展，對于人民的健康和畜牧業(yè)的快速發(fā)展都有著重要的影響。因此，在此項工作推廣的過程中需要加大宣傳力度，提高人們對于這項工作的認識。同時，要努力落實好工作中的經(jīng)費問題，保證畜牧獸醫(yī)推廣工作中的經(jīng)費充足，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧推廣工作的順利進行。在這些基礎(chǔ)上，可以適當加大年度財政的預算，加強畜牧獸醫(yī)推廣工作中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高員工的福利，以促進獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的順利開展。

2.2改善對于專業(yè)人才的管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧推廣技術(shù)對于工作人員的要求比較高，為了更好的留住高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，就需要相關(guān)部門改變傳統(tǒng)的用人觀念，應(yīng)該運用公平和公開的用人模式，使得真正有能力和才干的技術(shù)人才脫穎而出。在選用專業(yè)人才時，不僅對其理論知識進行有效考核，而且對于其實踐能力也需要加以嚴格檢測，確保其所學知識能更加適合畜牧獸醫(yī)推廣工作的開展。同時，可以采用靈活的用人機制，對于優(yōu)秀的技術(shù)人才，可以隨時加以提拔，以擴充優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。其次，建立明確責任制度和統(tǒng)一的工作人員管理機構(gòu)，對于畜牧獸醫(yī)工作人員實行優(yōu)勝劣汰制度。對于素質(zhì)和水平較高的技術(shù)人才予以優(yōu)先錄用，保證畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作有個高素質(zhì)、高水平的隊伍。同時，加強工作人員專業(yè)知識的培訓，對于先進的技術(shù)知識和經(jīng)驗進行及時的學習和運用，以提高隊伍的整體專業(yè)素質(zhì)，保證整體隊伍水平的先進性。最后建立有效的獎勵機制，設(shè)立定期獎勵制，對于工作優(yōu)秀的員工給予及時表彰，以增加員工工作的積極性。

2.3規(guī)范相關(guān)體系

加強政府部門、獸醫(yī)工作站和防疫人員之間的緊密合作，實行更為明確的責任制度，使工作更加細化，出現(xiàn)問題可以直接責任到人。形成基層動物防疫人員、疫病監(jiān)測和疾病治療為一體的專業(yè)性機構(gòu)體系，積極推進畜牧獸醫(yī)工作的廣泛開展。同時，對于動物防疫的管理工作要進一步加強，制定科學合理的管理制度，對于不同種類的疫苗分別做好登記。此外，要及時補充工作中需要的設(shè)備，對于工作中需要的設(shè)備設(shè)施要齊全。需要冷藏的設(shè)備或者其他需要用到的設(shè)施可以責任到人，以此來預防動物疫情的發(fā)生。

3.結(jié)語

在我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)成中，畜牧業(yè)是其中必不可少的一項組成部分。而影響畜牧業(yè)發(fā)展的一項重要因素是動物疫病的出現(xiàn)，只有加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)的推廣性工作，才能有效的控制動物疫病的發(fā)生，增加人們防治疫病發(fā)生的知識，從而有效的推動畜牧行業(yè)穩(wěn)定和快速的發(fā)展。對于畜牧獸醫(yī)推廣中比較容易出現(xiàn)的問題，只有不斷的加大資金的投入力度，逐漸改變現(xiàn)有的人才任用機制，才能保證畜牧獸醫(yī)工作的有效性的開展。同時，可以減少動物因防疫力帶來的疾病問題，以及由于疾病所帶來的經(jīng)濟損失，保證我國畜牧業(yè)更好更快的發(fā)展。