企業文化發展對采油廠政工工作的作用

盧一姮

摘 要：文化的繁榮與昌盛是一個國家發展的不竭動力，它是一種潛在的文化軟實力。企業文化也是如此，對于整個企業的發展起著舉足輕重的作用。在采油企業中，優秀的企業文化對于政工的發揮起著催化劑的作用。良好的企業文化可以為政工工作的宣傳起到鋪墊作用，有利于政工工作的順利開展，并且取得更好的成效，能夠讓政工的宣傳工作達到事半功倍的效果。本文通過分析政工工作的重要性和必要性及存在的問題引出企業文化的發展對政工工作的重要作用。

關鍵詞：企業文化；采油廠；政工工作

當今社會經濟文化飛速發展，這對企業發展的也提出了更高的要求。采油業作為實用性較強的企業，在發展的過程中更面臨著巨大的挑戰。政工工作的宣傳在企業的發展過程中起到重要的作用。只有政工工作做好了，才能激發每一個員工的工作積極性，才能更好的實現發展目標，更好的促進企業的進步與發展.

一、采油廠政工工作的重要性及必要性

政工工作就是對企業人員進行思想政治教育，以使他們思想統一、鼓足干勁、更努力的為企業創造效益。在采油廠的企業文化管理中，政工工作的的開展對于企業的發展就有重要的現實意義。它有利于采油廠統一思想，豐富企業文化，提高企業的文化軟實力，增強企業競爭力。我國是石油大國，采油業為我國國民經濟的發展做出巨大貢獻。加強政工管理團隊的建設有利于提高采油廠的創新能力，激發員工的工作熱情，從而最大限度的提高經濟效益。與此同時也可以更好的履行社會職責，為整個社會的進步貢獻力量。因此，加強政工工作建設十分有必要。

二、采油廠政工工作存在的問題

雖然采油廠的作用得到了一定程度的發揮，但是在實際過程中還存在很多問題，在某些方面限制了采油廠的發展。首先，采油廠領導對政工工作的重視程度不夠。因為思想工作的作用不會產生立竿見影的效果，不能直接為采油廠帶來可觀的經濟效益。所以很多領導不愿意在政工工作上浪費時間。其次，政工工作人員自身素質低。良好的團隊需要優秀人才得帶領才能發揮出團隊的優勢。在采油廠的企業中很多團隊成員自身的文化程度和知識面有限，這就限制了好的企業文化的傳播。最后，政工工作的形式方法單一、老套，缺乏創新、新穎的因素。由于形式的單一，限制了政工功效的發揮，因此必須采取有效的措施加以改正。

三、企業文化對開展政工工作的作用

政工工作的開展是普及企業文化的形式之一。通過政工工作可以把企業文化慢慢的滲透到每位員工的生活和工作中去，實現兩者的有機結合。因此，在開展政工工作的過程中必須把企業文化貫穿始終，以企業文化為本。下面提出幾點以企業文化為中心的改進政工工作問題的對策。

（一）發揮企業文化的引導作用

在堅持積極的企業文化的基本原則的前提下，制定正確的政工工作的開展思路，將政工工作貫穿在采油廠經濟發展的始終。在這個過程中企業文化發揮重要的引導作用，為政工思想工作的開展掃清了障礙。

領導要提高重視程度，實現經濟思想同步發展。采油廠在發展經濟的同時要注重保持思想的同步性。 以企業文化為背景的政工工作的思想教育在企業的發展中越發重要。因此，采油廠的相關領導必須提高重視程度、端正態度，正確認識政工工作的重要性。在開展相關工作時要具體落實到實處，不能走馬觀花，走形式主義。要協調好經濟與思想的關系，實現兩者的協同發展。相關領導者要采取合理有效的措施，制定合理的發展計劃。

（二）重視企業文化的激勵作用

企業文化對政工工作人員與企業員工具有巨大的激勵作用。優秀而上進的企業文化可以給人帶來無窮的力量，只有不斷學習和充實自己的人才會發展的更好。企業文化要想更好的發揮在政工工作隊伍的組建時要注重對優秀人才引進和現有人才的培養。招攬優秀的人才可以更新采油廠的企業文化，為企業的發展注入新鮮血液，更好的適應時代發展的形勢。政工工作人員提高自身素質，發揮模范帶頭作用。為了提高政治工作人員的實際工作能力，可以采取以下形式：1、開展形式多樣的培訓課程。通過課堂的形式教授工作人員關于采油工作的專業知識，讓思政工作人員在了解工作特點的情況下，有針對的開展思想政治教育工作。2、要利用企業文化啟發政工的思想境界，讓他們認識到自己從事的政工的重要性，重視自身價值的實現。三、制定考核機制。沒有壓力就缺乏動力，人只有在壓力的激發下才會發揮出自身的巨大潛能。把考評標準與每個人的工資直接掛鉤，只有這樣政工才會更認真的教與學。

（三）發揮企業文化的制約作用

優秀的企業文化是政工工作的標桿。政工工作的開展應該企業文化為中心，因此，企業文化對政工工作起到制約的作用。這就要求政工工作在開展的過程中要堅持企業文化發展的大方向，發揮企業文化氛圍以及模范帶頭作用。企業在開展政工工作的過程中要貫穿人性化的原則，要認真對待每一位員工在工作生活中反映出的問題，及時的予以解決，使他們毫無顧慮的投入到采油廠的具體工作當中來。其次，企業也可以采用小組競爭等形式加強思想政治教育，縮小教育范圍，充分發揮團體的作用，員工之間互相幫助，彼此增進感情。這有利于增強企業的凝聚力和向心力，使大家的力量擰成一股繩，共同促進采油廠的發展。最后，企業要以打造特色企業為目標，重點推出新穎符合實際的企業文化，并把政工工作與企業文化融為一體，促進兩者的共同進步與發展。

面對當今社會發展的新形勢，企業文化發揮著越來越重要的作用。企業文化作為企業發展的軟實力，對政工工作發揮著引導、激勵、制約的作用。因此，企業文化要在堅持社會主義核心價值觀的前提下，貫徹落實“以人為本”的基本原則，不斷實現自身的創新與發展，跟上時代發展的步伐，只有自身發展好了，才能更好地發揮思想的引領作用。所以，無論是企業領導還是員工都必須高度重視企業文化和政工工作的發展，并采取有效的措施加以貫徹落實。

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