高新技術企業智力資本對企業績效的影響研究

摘要：文章選取了高新技術企業2013～2015年的數據為樣本，采用智力增值系數的方法，對11個指標進行因子分析，提取主成分，計算出綜合績效，在此基礎上運用相關性分析和回歸性檢驗分析了智力資本對企業績效的影響。結果表明：智力資本和財務資本都會促進組織績效，人力資本對組織績效的影響程度較大，而結構資本對企業績效的影響較小。

關鍵詞：智力資本；企業績效；智力增值系數法；高新技術企業；財務資本 文獻標識碼：A

中圖分類號：F275 文章編號：1009-2374（2016）29-0159-04 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.29.074

1 問題的提出

步入21世紀，科技迅猛發展，經濟全球化也愈演愈烈，知識和高新技術作為獨特的戰略資源將替代傳統意義的物質資源在企業發展中占據主導地位。作為知識重要的資源，智力資本對公司價值的增值和長期的發展起著非常重要的作用。高新技術企業以高創新、高智力、高盈利、高技術和高資本的特點，企業成長主要取決于智力資本這一重要的因素。國內對智力資本的研究較晚，大部分研究重點都在規范性的研究上，對智力資本進行實證性的研究占據的比例不大。本文對智力資本進行研究，將規范性和實證性研究相結合，以規范性研究為理論依據，實證性研究確定了研究的結果，從而使結論更具有說服力、使其可靠性更高。

2 文獻回顧

對于智力資本與企業績效關系的研究，學者們普遍得到的結論是智力資本和公司績效之間呈正向相關關系，只有較少數研究者得出智力資本對組織績效的影響不顯著的結論。……