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推動國有企業黨建工作創新的思考

2016-11-29 10:50:06洪艷
現代企業文化·理論版 2016年18期
關鍵詞:石油企業黨建工作創新

洪艷

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)09-000-01

摘 要 黨建工作是石油企業改革發展穩定的動力和政治保障的基本。隨著社會不斷的發展,對石油企業的黨建工作進行不斷的創新與完善,從而將改革創新精神發揚光大,并時刻堅持科學理論、方法的工作機制來保證黨建工作可以取得良好的效果。只有這樣才能提升企業的創造力、凝聚力、戰斗力,促進企業快速發展。基于此,本文對中國石油化工股份有限公司東北油氣分公司的黨建工作的創新思考進行了簡單的研究。

關鍵詞 石油企業 黨建工作 創新

國有企業在發展過程中是國民經濟的重要支柱,對社會經濟的發展有著重要的關系,同時國有企業還是黨執政的重要基礎。因此,企業在發展過程中應做好黨建工作,并對其進行不斷的創新完善,深化企業政策的改革,并為企業建立一個完整的相關制度,從而提高企業核心競爭力,在這個競爭激烈的市場上立足,促進企業快速發展。

一、國有企業黨建工作創新的必要性

黨建工作是發揮黨建組織政治核心作用的重要組成部分,合理的開展黨建工作可有效引導企業去更好的面對當前社會發展局面。在這個競爭激烈的市場中,企業的產權結構也朝著多樣化的形式快速發展,同時企業的治理結構也出現著規范化的主要特點,從而使國有企業的改革政策在不斷的深入。因此,國有企業在開展黨建工作時,企業員工要充分的認識到黨建工作的重要性,與黨建工作創新的使命感。尤其是在這個社會快速發展的時代下,國有企業需要投入大量的人力、物力、財力來完成黨建工作,并制定出一項完整的黨建工作體系,從而促進企業快速發展。

二、推動國有企業黨建工作創新的有效策略

企業在發展過程中無論是從改革創新的角度入手還是從黨建工作創新角度入手,都需要做好國有企業的黨建創新工作。但是,現階段國有企業在開展黨建工作時一些企業黨建工作出現了意識薄弱、缺乏組織、制度不完善等問題,找到其中的問題所在處,并制定有效的解決方案,從而促進企業發展。因此,企業在推動黨建工作時需要做到以下幾點:

(一)實現國有企業黨建工作體系的創新

國有企業在開展黨建工作時還需要對黨建工作進行不斷的創新,從而引導國有企業的黨建工作是朝著標準化和規范化的主要趨勢斤發展。國有企業在推動黨建工作時還需要做好以下幾點內容:(1)立足國有企業文化建設工作,將國有企業文化與黨建工作融合,并做好思想觀、價值觀朝著統一的方向前行,從而促進企業快速發展。同時企業還需要對員工員工的主導思想進行改變,從而激發員工工作積極性;(2)企業在發展過程中應時刻關注戰略方案的制定,將企業黨章保管好,從而促進國有企業相關法律法規與企業發展戰略之間的關系。只有這樣企業在制定發展戰略時才能嚴格遵守制定的基本原則;(3)定期組織員工開展一系列的思想教育工作,對員工進行長期培訓,從而提高員工的綜合素質與專業技術水平,引導員工向黨組織靠近,從而加強對黨組織的認識;(4)企業在推動黨建工作時,要制定出一項完整的黨組織體系,從而做好黨建工作。

(二)實現國有企業黨建工作方式的創新

國有企業在開展黨建工作時,還需要對黨建工作進行不斷的創新,同時這也是企業在未來發展的必然趨勢。對此,企業在實現黨建工作創新時,應做到以下幾點:(1)根據企業的發展現狀,對黨建工作進行適當調整,并向員工開展一系列的競爭方案,從而提高員工工作積極性,并與企業共同努力做好黨建工作;(2)創新工作重點,找到黨建工作的難點與重點,并對其進行深入研究,制定出有效的解決方案;(3)對員工的思想進行創新,同時企業還需要倡導人性化管理觀念,從而做好黨建工作;(4)企業在開展黨建工作時,應定期開展黨建工作的研究會議,并以黨建工作的標準績效方案為基準,做好黨建工作,并將其進行不斷的創新;(5)加強信息技術在黨建工作中的應用,并創建出科學合理的當將工作信息化平臺,方便企業員工與企業領導之間的交流,從而營造出一個和諧、良好的黨建工作環境。

(三)實現國有企業黨建工作理念的創新

現階段,一些國有企業缺乏黨建工作的基本理念,從而阻礙了黨建工作的開展。因此,企業在開展黨建工作時需要對當前的局面進行適當的調整,在調整過程中應該注意以下幾點:(1)根據企業現階段的發展現狀制定出合理的黨建工作目標;(2)企業在開展黨建工作時,要時刻堅持黨建工作的最終目標,從而將黨建工作順利開展下去;(3)加強員工的思想教育工作,讓員工在工作過程中意識到黨建工作的重要性,并在工作中投入大量的精力從而做好黨建工作。

總結:國有企業在發展過程中,應開展黨建工作,并對其進行不斷的創新,跟上社會發展腳步,使企業的發展戰略與社會發展一致,保證國有企業黨建工作順利開展下去。對于企業在開展黨建工作時存在的問題需要根據企業當前的發展狀況制定出有效的解決政策,并使用更多創新的方式將國有企業黨建工作進行下去,從而促進企業快速發展,使企業的黨建工作朝著最終的方向發展下去。本文對推動國有企業黨建工作創新的思考進行了簡單的分析,文中還存在著一定的不足,希望專業人員加強對國有企業黨建工作創新的思考的分析。

參考文獻:

[1] 常艷.新世紀、新階段我國國有企業黨建工作理論與實踐研究[D].西華大學,2014.

[2] 李柔潔.科學發展觀指導下國有企業黨建工作研究[D].西南石油大學,2014.

[3] 杜宇.基于企業核心競爭力的石油企業黨建工作研究[D].東北石油大學,2012.

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