思想政治工作在事業單位文化建設中的作用

王琴

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 企業文化是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論。在日益激烈的市場競爭中，企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大。成功的企業文化能夠使人才在企業中感到受到尊重，激發員工的工作熱情。然而，隨著時代的變遷和社會的發展，我國事業單位在管理上暴露出了一些弊端，而思想政治工作對于事業單位文化建設有著十分積極的作用，同時能夠幫助事業單位提高管理水平。

關鍵詞 事業單位 企業文化建設 思想政治工作

一、企業文化的涵義

企業文化又稱公司文化。從狹義上講，企業文化體現為人本管理理論的最高層次。企業文化重視人的因素，強調精神文化的力量，希望用一種無形的文化力量形成一種行為準則、價值觀念和道德規范，凝聚企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，并通過各種渠道對社會文化的大環境產生作用。

二、企業文化建設的重要作用

毋容置疑，企業文化在企業的生存、競爭、發展中起著十分重要的作用。要使企業具有行之有效、成功的企業文化，企業文化建設這一環節至關重要，它決定著企業文化的成敗、企業文化將發揮的作用、企業文化是否有利于企業的發展。而且對于一個企業，企業文化建設也是必須的。企業文化對增強企業競爭力的作用具體體現為：

（一）凝聚功能

企業文化是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致。企業員工隊伍凝聚力的基礎是企業的根本目標。企業的根本目標選擇正確，就能夠把企業的利益和絕大多數員工的利益統一起來，是一個集體與個人雙贏的目標。在此基礎上企業就能夠形成強大的凝聚力。

（二）導向功能

導向包括價值導向與行為導向。企業價值觀與企業精神，能夠為企業提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向，為企業在市場競爭中基本競爭戰略和政策的制定提供依據。

（三）激勵功能

激勵是一種精神力量和狀態。企業文化所形成的企業內部的文化氛圍和價值導向能夠起到精神激勵的作用，將職工的積極性、主動性和創造性調動與激發出來，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到充分發揮，提高各部門和員工的自主管理能力和自主經營能力。

（四）約束功能

企業文化、企業精神為企業確立了正確的方向，對那些不利于企業長遠發展的不該做、不能做的行為，常常發揮一種“軟約束”的作用，為企業提供“免疫”功能。約束功能能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和方法，提高員工的責任感和使命感。

三、企業思想政治工作在事業單位文化建設中的作用

（一）為事業單位文化建設提供強大的精神動力

近年來，我國倡導建設“企業和諧文化”。企業和諧文化的本質是建議以人為本的文化。事業單位的員工作為事業單位工作開展的主體，也是事業單位開展思想政治工作的對象。員工的思想政治素質，對于員工的勞動素質發展與形成都有著十分重要的作用。因此，對于員工的開展思想政治工作，具有很強的實際意義。通過開展思想政治工作，能夠提高事業單位員工的工作熱情，從而提高事業單位的服務水平。行為由思想支配，通過開展思想政治工作，引導員工形成正確的思想政治觀念，有利于事業單位和諧文化的建設。事業單位和諧文化有利于提高事業單位員工的團隊精神。最終事業單位文化的建設的成果，可以幫助提高事業單位的管理水平和服務水平。隨著我國經濟的快速發展，居民對事業單位的工作效率也有著更高的要求。以我國公立醫院為例，由于我國人口數目眾多，醫院數目相對偏少，導致出現看病難，看病貴的現象，也因此造成醫生和患者之間關系緊張的現象。通過加強事業單位的思想政治工作，一方面可以提升醫院的整體服務水平。另一方面也能緩解醫生和患者之間的緊張關系。

（二）為事業單位的文化建設提供人力支持

企業文化建設的理念起源于國外，在我國發展的時間還不長，對于企業文化建設的研究也不多。而思想政治工作在我國開展的時間較長。一致以來，思想政治工作都是我黨的一項優良傳統，思想政治工作在我國企業建設中的應用也較為成熟。事業單位文化建設離不開人力資源的支持。在事業單位中，負責政治思想工作的人員，在長期的思想政治工作中，對事業單位的員工的信息較為了解，這十分有利于他們開展事業單位的文化建設工作。同時這些員工在長期的工作中，積累了豐富的工作經驗。這些事業單位的政工干部，政治思想過硬，工作經驗豐富，同時與了解事業單位的職工的信息。將這批隊伍吸納到事業單位的文化建設隊伍當中，對于事業單位的文化建設工作將會起到事半功倍的效果。

（三）為事業單位的文化建設指明方向

在社會主義市場經濟環境下，企業追求自身效益的最大化本無可厚非。但是部分企業過分注重經濟效益，而忽視社會效應。這種現象的存在，也是企業文化建設工作存在不足的表現。解決此類問題，可以將思想政治工作融合到企業文化建設工作中，通過引導企業形成積極的企業文化，養成社會責任意識。事業單位作為具有公益性質的單位，在追求自身發展的過程中，還要承擔相應的社會責任責任。通過開展思想政治工作，幫助事業單位協調經濟效益和社會效益，有利于提升事業單位在公眾中的聲譽。

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