張軍記(襄陽職業技術學院附屬醫院,湖北 襄陽 441000)
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淺談婦產科全程護理體會
張軍記
(襄陽職業技術學院附屬醫院,湖北 襄陽 441000)
摘要:自改革開放以來,我國醫療技術得到了很大的發展,而且醫療事業也得到了很好的完善,這使得人們的水平不斷提高,同時伴隨而來的就是人們對醫療護理中的要求也不斷升級。尤其是對于婦產科的護理,更是得到了廣泛群眾的關注和重視。重視程度越高就越容易發現其中存在的問題,盡管婦產科的醫療護理工作進行發展的非常完善,但是依然存在眾多有待解決的問題。因此本文就婦產科全程護理進行分析,找出其中的不足之處,并提出相應的建議,希望能滿足廣大群眾的需求。
關鍵詞:婦產科;護理;全程;體會
婦產科護理這項工作隨著人們生活水平的提高,也在一天天的被關注起來,但是由于長期的不被重視,這其中在很多方面都存在一些問題,不能滿足人們對其的需求,因此本文就婦產科全程護理進行分析,找出其中的不足之處,并提出相應的建議,希望能起到拋磚引玉的作用。
(一)護理工作質量問題。
由于護士長的人性化管理,使得很多護理人員產生了對工作的松懈,導致工作效率不高,服務質量也達不到標準,再加上部分護理人員缺乏責任心、對于病人的同情心不強,人性化服務意識差,而且對于人性化服務方面的知識和技能掌握的也不全面,這就使得人性化管理的效果大打折扣。還有部分醫院對于護士人員的選聘要求較低,很多都是合同制的護士,他們中有很大一部分是中專學歷,不僅教育程度和知識掌握的不夠,臨床操作也極度缺乏經驗,這些都導致護理工作質量不達標,影響護理人性化管理的實施和發展,也不利于病人的恢復和治療。
(二)醫院領導對護理管理部門管理與監督不力。
院領導對各部門的日常檢查流于形式這是目前很多醫院都存在的問題,而這也是由于執行部門的監管力度不夠,對于上級的指示敷衍了事,這種情況為以后發生護理糾紛等事故埋下了嚴重的隱患,由于監管力度的不夠使得護理操作人員在工作中不嚴格按照制度進行操作,護理人員對工作也是提不起興趣來,出現消極怠工的現象,對于發現的病情也沒有及時向主治醫師匯報,違規操作的現象也時有發生,這些問題在很大程度上都阻礙了婦產科的發展。
(三)設備問題。
除了以上影響婦產科發展的兩方面的客觀因素外,就是阻礙其發展的主觀因素了,醫院的設備問題,很多時候要想使人性化服務得到好的發揮需要有全面全新的設備來支持,但是就目前的情況來看很多醫院把大量的資金用于醫院的長期發展中的先進的輔助檢查儀器的采購上,而忽略了其他設備,沒有從節約的方面考慮患者的舒適度,這就導致各個醫院的人性化服務標準參差不齊,對于醫院的環境美化方面的管理也比較滯后,這樣便民的設備達不到要求,就在很大程度上阻礙了人性化服務的實施。
(一)醫院領導加強對護理管理部門的監督并嚴格管理。
要想使醫院的婦產科的工作效率有所提高,首先應該加強重視,這需要醫院相關的領導每天定期巡查護理安全情況,加強對執行部門的監督力,切勿只是流于形式,對檢查過程中發現的問題應該及時處理,排除其可能造成的安全隱患。除此之外還應該定期開展護理安全教育活動,領導需及時發現安全隱患,并處理潛在存在的各種問題,以身作則,起到模范帶頭作用,使護理人員嚴格按照規章制度進行護理工作,努力提高護理質量和效率。
(二)重視專業知識的學習、提高診斷水平。
由于婦產科護理人員面對的患者人群比較特殊,所以需要特別注意自己的工作態度,因此婦產科護理人員的成長需要不斷的提高自身的理論和實踐以及總結,這是一個艱苦而漫長的過程。為了使婦產科護理人員茁壯成長,需要他們在日常工作中不斷的學習人際關系交流,并且總結工作經驗,定期進行有目的的培訓。除此之外在工作中遇到疑難病例時應該多查書本和文獻,還可以與同行切磋交流,這樣在促進自身理論的同時還能了解到國內外行業的發展新動態,以此達到不斷提高自身業務水平的目的。
(三)建立有效的溝通系統。
對于國內患者觀念落后的問題,我們可以加強與其的溝通,通過對患者提供合適的健康教育,使其了解人性化服務的意義,以及自己可以享有的權利,以此來最大限度維護患者的身心健康,另外還應該向患者宣傳疾病的預防,用藥注意事項,康復知識及飲食、休息、情緒調節,養成健康的生活方式。通過這種方式來促進患者病情的好轉,相關人員對于初入院的患者做好入院的健康指導。
(四)優化服務環境。
能夠保證人性化服務的另一個重要因素就是保證良好的服務環境,首先這就需要相關人員營造一種充滿人性化的、人情味的人文環境,醫院也應該完善醫療設施,給患者提供溫馨、舒適、整潔的休養環境以促進患者更好的康復。
本文通過對婦產科全程護理的分析,找出了其中的不足之處,并提出了相關的建議,希望能對當下婦產科的發展有所幫助,同時也希望這些改善意見能使婦產科的工作滿足患者的需求。
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中圖分類號:R473.71
文獻標識碼:A
文章編號:1671-864X(2016)05-0294-01