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以人為本做好離退休管理服務工作

2017-01-09 13:58:32黃瑜
辦公室業務 2016年11期
關鍵詞:以人為本

黃瑜

【摘要】離退休老同志為單位事業的發展貢獻了畢生的精力,他們是單位的寶貴財富,是促進社會穩定和發展不可忽視的力量。如何做好離退休老同志的管理服務工作,充分發揮離退休老同志的作用,為他們發揮正能量創造條件,是新時期我們做好離退休工作的重要課題。

【關鍵詞】離退休老同志;正能量;以人為本;管理服務

黨的十八大報告指出要“全面做好離退休干部工作”,這是在新的形勢下,黨中央對離退休工作的明確要求。習近平總書記指出,尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史,愛護老同志就是愛護黨的寶貴財富,學習老同志就是學習黨的優良傳統和作風,重視發揮老同志的作用就是重視黨的重要政治資源。在實際工作中,離退休工作要以把握老同志思想脈博為切入點,以老干部的實際需求為出發點和落腳點,以親情服務為生長點,用自己的實際行動傳遞社會正能量,為黨的事業增添正能量。

一、積極探索黨支部建設的新思路,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

離退休黨組織建設,是離退休工作的重要組成部分,做好這項工作是從政治上關心老同志的具體表現。充分發揮離退休黨支部組織、凝聚、引導老同志的作用,做到有黨員的地方就有黨組織,把支部打造成為增添正能量的發動機。通過創新支部學習和服務方式、豐富支部活動內容等,發揮離退休人員的政治核心作用和老黨員的先鋒模范作用,為黨員先進性教育等方面多作貢獻。加強離退休干部學習活動陣地建設,把學習活動陣地打造成為增添正能量的精神樂園。通過學政策、聽講座、做作業、講健康,調動老同志的積極性,逐步調整心態,讓老同志樹立起積極向上的精神風貌。

二、扎實自身建設,提升管理水平

首先,要強化自身建設,建立完善的工作制度,確立規范的工作流程。在工作人員之間組建學習團隊,經常性地進行業務學習交流,共享為老服務的知識和技巧,不斷地改進,并形成學習氛圍,更好地為老同志服務。通過高標準的、規范的流程管理充分發揮工作人員的知識和技能,使流程、人員和關鍵的業務技術能夠協調無間斷地合作,形成信任與協作的流程模式,對流程管理能力起到內在的強化作用。其次,要在明確工作職責的同時,熟悉并精通本崗位的工作方法,細化日常工作,提高為老服務的力度。服務老同志時,要有理有據,處理事情時,要講究方式方法,根據具體情況靈活應對。對在自己工作能力范圍內能解決的問題及時地予以解決,對于不能解決的問題,盡量記錄下來,及時向領導及有關部門反映問題,促成問題的盡早解決。

三、基于老同志需求,豐富老年文化生活

引導離退休老同志關注單位發展、關注社會建設,發揮離退休老同志的優勢和特長,鼓勵他們積極參加力所能及、有益身心的文娛活動,倡導老同志健康積極向上的生活理念、文明安全的居家理念。一是以人為本,組織老同志開展活動,保證活動開展質量,豐富活動形式,創新活動內容,從而滿足老同志的身心需求,促進身心健康。二是積極開展各協會健身養心活動,鼓勵老同志積極參與老年協會,把老年協會建設成為凝聚社會正能量的重要載體。三是廣泛開展老同志之間的互助活動。這些活動對老同志的心理健康有很多好處,使老同志減少孤獨感,喚起對生活的熱情。四是秉承為老服務的宗旨,開通離退休辦公室微信公眾平臺。該平臺包括與老同志息息相關的時事政治、政策法規、工作動態、黨員學習、先進典型、健康養生、老年大學招生報名等內容,成為老同志了解各類信息的重要渠道,為辦公室弘揚正能量發揮積極作用搭建有力平臺。并積極倡導老同志、工作人員、離退休相關職能部門三方發力積極關注離退休辦公室微信公眾號,發揮微信公眾平臺的資源優勢,推進為黨的事業增添正能量活動的深人開展,促進離退休工作更好更快地發展。

四、設計關懷老同志,提高為老服務力度

一是秉承家文化工作理念,懷著為老服務的誠心,加強為老服務的意識,營造尊老、敬老、愛老的工作氛圍,以親情服務增強與離退休老同志的聯系,想他們所想,急他們所急,為他們排憂解難。二是切實發揮好離退休辦公室的橋梁和紐帶作用,做好家訪工作,在平日的接觸中增進相互的了解與感情,為老同志送去溫暖,得到老同志的信任和肯定。及時掌握他們的思想動向,及時了解他們的心理狀況,耐心地傾聽他們的心聲,設身處地地換位思考,及時解決他們的具體困難。通過溝通思想,交流感情,理順老同志的思想認識和不良情緒,了解老同志的真實想法,努力做好解釋疏導工作,讓他們帶惑而來,釋懷而去。對重大的政策執行之前,提前考慮各方面的因素,針對可能出現的情況,通過深入的調查研究,把工作做到前頭,把矛盾化解在萌芽階段。

為黨和人民事業增添正能量,進一步增強責任意識、服務意識,拿出更大的勇氣和智慧,以真情換真心,傾注更多的感情和汗水,把工作做到老同志心坎上,把黨的溫暖和關懷送到老同志的心里,把對老同志的愛心落到實處,把為老服務工作當成一項崇高的事業去做。在實際工作中,要以人為本,通過完善和優化管理服務方式,不斷地改進工作方式并采取行之有效的方法,扎實地開展自身建設,強化服務力度,以敬重之心、關愛之情、務實之舉做好老同志工作,提高離退休老同志的幸福感。

【參考文獻】

[1]沈小路.人口老齡化與離退休工作問題研究[J].群文天地.2011(16).

[2]蘆燕軍.淺談溝通在離退休工作中的實踐與應用[J].人力資源管理.2014(03).

[3]張容.解析離退休工作中人文關懷與心理疏導的應用[J].經營管理者. 2015(07).

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