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新時期如何深化國有企業黨建工作

2017-01-14 04:10:04徐芳
企業文化·下旬刊 2016年11期
關鍵詞:黨建工作新時期國有企業

徐芳

摘要:黨建工作作為國有企業工作中重要的組成部分,是國有企業政治屬性與政治立場執行的關鍵。在現今國有企業體制的改革以及社會多元化發展的背景下,如何深化國有企業黨建工作已成為新時期國有企業發展的重點。本文在簡述新時期國有企業黨建工作重要性的基礎上,進一步分析了深化國有企業黨建工作的策略。

關鍵詞:國有企業;黨建工作;新時期

在社會經濟、科技、文化飛速發展以及國有企業改革不斷深化的背景下,黨建工作作為國有企業的重要組成部分,與國有企業政治立場具有重要聯系。黨建工作的有效發展是我國國有企業在具有中國特色社會主義發展中的必然趨勢。因此,深化國有企業黨建工作是新時期下國有企業現代化建設與發展的重要課題,也是本文研究的重點。

一、新時期國有企業黨建工作的重要意義

黨建工作作為我國國有企業管理工作中的重要組成部分,不僅關系著我國國有企業的政治立場以及企業發展的性質,也關系著企業內部管理工作的有效實施以及企業未來發展的主導方向[1]。在現今我國市場經濟、科學技術、文化理念深化發展的環境中,國有企業得到相應革新與發展的同時,也迎來了更嚴峻的考驗。而強化國有企業的黨建工作可有效的提高企業員工的思想意識,促進企業管理工作的高效性、科學性的發展。總而言之,新時期中強化國有企業黨建工作是保障國有企業現代化改革與發展的必然趨勢。

二、國有企業黨建工作存在的問題分析

通過研究分析,在新時期社會建設與發展中,雖然黨建工作也已成為現代化國有企業競爭與可持續發展的重要優勢,然而在實際發展過程中,國有企業黨建工作仍存在許多不足。例如,在我國國有企業中,部分企業為追求經濟利益在一定程度上忽略了黨建工作的建設與完善,并沒有真正意識到黨建工作的重要性,從而使黨建部門形同虛設[2]。與此同時,部分企業員工在思想上對黨建工作的工作性質存在一定的誤解,認為黨建工作只是“嘴上功夫”,從而導致黨建工作的作用得不到實質性的發揮。此外,在一些國有企業中黨建工作組織機構與黨建體系仍存在欠缺,并沒有貫徹落實國家對黨建工作的發展要求,限制了新時期黨建工作的進一步優化。

三、強化國有企業黨建工作的對策

(一)強化國有企業黨建工作意識

國有企業是我國經濟體系的重要組成部分,也是黨政建設與穩定發展的重要經濟保障。黨建工作作為國有企業政治立場與內部穩定發展的關鍵,對新時期下國有企業的競爭與可持續發展具有重要意義。因此,針對目前國有企業發展中存在的不足,強化企業領導人對黨建工作的思想認知,提升員工工作的向心力和凝聚力已成為企業管理與現代化建設的必然趨勢。例如,企業領導人應認真學習我國政治核心理念、黨的基本原則與要求,通過開展組織培訓活動鞏固黨建工作在國有企業發展中的重要地位。

(二)強化國有企業黨建隊伍的建設

面對新時期國有企業的管理與發展,加強國有企業黨建隊伍的建設是強化國有企業黨建工作的重要舉措。首先,要提升黨建干部的專業素養和政治修養,提升黨建干部的執行能力和引導作用,從而促進黨建工作的有序發展。例如,國有企業開展專業的培訓機制包括思想講座、黨政理念學習等,在培訓過程中貫徹落實最新黨政思想方針,提高黨建工作者的政治覺悟。同時,安排國有企業管理人員黨建干部外出學習,并引進先進的管理理念和黨建方法,從而提升企業競爭優勢。其次,建立完善的基層黨建組織隊伍,在新時期的發展環境中,科學合理的組建具有高專業性、高政治覺悟性、高執行能力的黨建隊伍,從而進一步強化國有企業黨建工作的管理效率和健康發展。與此同時,在黨建隊伍建設過程中,需要制定完善的管理制度和監督體系,提高黨建隊伍黨性意識和黨性行為規范,在加大監督管理的基礎上,實現黨建工作公正、公平、清廉的工作作風和治理理念[3]。此外,強化黨建組織結構的同時,也要注重新一代黨建人員的工作思想建設和工作熱情的培養,從而促進企業黨建工作的可持續發展。

(三)創新工作方式和方法

國有企業黨建工作是保障企業政治立場與可持續發展的重要內容,所以,黨建工作與國有企業其他部門的發展與管理具有一定的關聯性。因此,在新時期社會各企業創新性發展過程中,黨建工作也要在基于企業實際建設的基礎上,實現創新性的改革與發展。例如,黨建工作在開展過程中,可將黨政工作與文化相結合,組織企業員工開展文化活動,在活動中調動企業員工的工作熱情和向心力,從而有效發揮黨建工作的作用。以此同時,在新時期發展中,黨建工作也要與時俱進,利用現代化科學與信息技術開展黨建工作,從而實現黨建工作的進一步強化。

四、結論

總而言之,由上述分析可知,黨建工作在國有企業發展中占有重要地位,因此,新時期強化國有企業的黨建工作,應在基于充分認知黨建工作重要性的基礎上,針對實際發展存在的問題,實施有針對性、目的性、科學性、合理性的解決對策,才能發揮黨建工作的指導作用,促進國有企業的可持續發展。

參考文獻:

[1]周海貴.淺議在深化國有企業改革中如何抓好黨建工作[A].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——企業黨建與黨建創新工作發展學術研討會”論文集(上)[C].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院,2016:2.

[2]馬坤.新時期深化國有企業黨建工作的思考[J].東方企業文化,2015,22:3-4.

[3]張學賓.新時期如何進一步深化國有企業黨建工作[J].東方企業文化,2014,07:58.

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