如何在事業單位中有效發揮政工師的作用

鎮甜甜

摘要：政工師作為黨的思想宣傳員，在事業單位的各項工作中，起著非常重要的作用。近幾年，事業單位改革牽涉到方方面面，特別是崗位聘用、績效工資、職稱評定，都是直接關系到職工的切身利益的。如何在事業單位的這些工作推進中有效發揮政工師的作用是本篇文章討論的重點。

關鍵詞：事業單位；政工師；作用

一名優秀的政工師既要有較高的思想覺悟，更要有出色的政工工作業務能力，還要做到政工工作思路創新、與時俱進。只有具備了這些素養、能力，才能使職工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力，才能更好地在事業單位各項工作中發揮更積極、更有效的作用。本人2008年開始從事組織人事和機關黨務等方面的工作。多年的政工工作積累，使我對政工工作有了一些淺顯的認識，下面就如何在事業單位中發揮政工師的作用進行一下簡單論述。

一、提高自身覺悟，先人后己，為單位職工做好服務工作

事業單位政工師首先要提高覺悟，堅持做到“先人后己，先公后私”，該先的一馬當先、該后的甘居人后?！罢讼日骸?，切不可把自己和其他人區分對待，要更加嚴格地要求自己，充分發揮自己的模范帶頭作用。同時，將政工工作定位于“服務單位、服務職工”。盡可能多的解決單位和職工最關心、最直接、最現實的問題和困難，例如在職稱申報、崗位設置、新進人員定級等工作中，政工師首先要將相關政策掌握、吃透，在政策允許的范圍內，最大可能的為職工個人的晉級進步打開通道，更好的發揮職工的工作積極性，也為事業單位的發展打好人力資源基礎。

二、提高工作能力，細致認真，做好四個方面重要工作

發揮政工師作用的核心要務就是提高政工師各項業務工作能力。在事業單位中，主要是以下四個方面：

（一）加強相關政策方案的宣傳，消除顧慮

近幾年，事業單位的改革牽涉到方方面面，特別是崗位聘用、績效工資、職稱評定，都是直接關系到職工的切身利益的。為積極響應中央號召，有效推進改革各項進程，相關政策、口徑的宣傳顯得尤為重要。要結合改革的具體政策、方案做好宣傳工作，工作中，注意工作方法，以循序漸進的方法，讓干部職工全面準確地了解相關政策的主要內容與核心思想，相信改革是為更好地開展工作，更好地為可持續發展而做的必要舉措，及時消除某些思想顧慮、支持改革各項工作。

（二）以人為本，積極關注傾聽干部職工呼聲

政工師必須深入群眾，只有深入了解本單位干部職工的真實想法和現實需求，才能做到心中有數，做到具體問題具體分析，而不是在以后的工作中憑主觀臆斷去處理問題，避免出現“說錯話、表錯態、做錯事”的局面，從而有針對性地開展下一步的工作。堅持做到“以人為本”，及時了解干部職工的困難作為大事來抓。積極關注傾聽干部職工呼聲、把握干部職工思想脈搏、了解干部職工正當意愿，多站在對方角度考慮問題，盡可能的解決干部職工的困難。

（三）擺正位置，工作要說理

一名優秀的政工師要始終做到“以理服人”，因為思想政治工作說得淺顯一點就是擺事實、講道理。在與單位干部職工“擺道理、講道理”的過程中，要努力做到：一要實事求是。要客觀、準確地掌握事情的來龍去脈，全面、發展、辯證地看問題。二要堅守原則。在原則問題上要立場堅定，不為義氣、私情所動，曉之以理，同時不失靈活地在條件允許的范圍內盡可能地為對方解決實際困難。三要一視同仁。要時刻擺正自己的位置，明白自己是為解決問題而來，對待單位的任何人，無論職務高低、退休與否，都要心平氣和、一視同仁。

（四）著眼未來，工作要育才

人事工作是事業單位各項工作有效開展的前提，人才引進和培養關系著整個單位的未來發展。人才隊伍建設重在人才培養、引進、使用、管理四個方面。作為一名合格的政工師，一是應該在著眼本單位未來的發展方向積極向組織建議人才引進吸收和培養，建議單位建立健全人才引進和培養機制；二是要準確了解本單位各類人員的學歷專業情況，將所學專業與工作崗位較好結合，最大可能的發揮個人的工作能力；三是要了解本單位各類人員的培訓、考試信息，建議單位建立完善人員培訓制度，提高本單位人員思想政治素質和工作技能，為單位績效考核和評優提供客觀資料；四是要做好年輕職工的“傳幫帶”，做好干部梯隊建設，為年輕干部的成長提供較好的工作環境。

三、工作執著，思想創新，積極開展政工工作

事業單位政治工作也需要創新。政工人員要廣泛運用文化、現代化傳媒、豐富多彩的活動和網絡作為載體和手段，積極開展政工工作?？梢远ㄆ谘埵形h校老師來單位上黨課，提高單位干部職工的政治素養；積極開展業務工作的崗位技能比賽，讓大家爭做行家能手；結合黨建工作，積極開展黨性教育和愛國主義教育活動。力爭使思想政治工作在基層事業單位開展得既生動活潑又卓有成效，從而發揮出思想政治工作最大的效用。

要真正做好一名基層事業單位政工師，要時刻牢記自身使命和工作職責，嚴以律己，以身作則，處處以單位的利益為重，事事以群眾的訴求為先。在工作的過程中樹立良好的形象，在相互尊重的基礎上形成一種感應力，以真理服人，以行為引導人，以人格力量感染人。和衷共濟，上下一心。才能在事業單位各項工作中發揮積極的作用。