新時期煤礦企業政工工作新思路分析

焦定國

摘要：企業發展的靈魂即為政工工作。現階段，煤礦企業政工工作問題仍然較多，既有發展的困難，也有發展的機會，所以政工工作者必須積極學習和掌握知識，大膽創新。文章在對煤礦企業政工工作作用介紹的基礎上，展開了對該項工作開展新思路的研究。

關鍵詞：新時期；煤礦企業；政工工作；新思路；職工思想 文獻標識碼：A

中圖分類號：D641 文章編號：1009-2374（2016）35-0210-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.35.103

因為各國實體經濟均呈現出增長放緩的趨勢，同時由于我國經濟轉型而導致經濟有所下滑，造成各個行業對煤炭資源的需求水平有所下降，煤炭企業當前承受著巨大的生存與發展壓力，進而極大地影響了整個企業內部干部職工的心理狀態與情緒。所以，面對此形勢，應該對廣大干部職工的心理狀況給予高度重視，積極對其展開教育與疏導，不斷強化企業政工工作，進而緩解員工心理壓力，提高其凝聚力，推動其共同渡過難關。

1 煤礦企業政工工作的重要性

煤礦企業政工工作具有以下四點重要的現實意義：第一，有效保證積極建設煤礦企業文化。所有員工的意志、特性、科學文化水平等各種因素的相互作用和結合進而形成了企業文化。積極建設企業文化能凝聚全體員工的精神意志，加強團結，并且增強職工的自信心與對企業的認可度。積極建設企業文化對于企業發展來說具有推動作用，而這一建設的開展必須依賴政工工作。煤礦企業必須積極創建良好的煤礦安全文化，在有效進行政工工作的同時增強團隊意識，搶占市場發展空間。第二，不斷創新與改革政工工作。由于逐漸深入改革煤礦企業，在各國提供的各種全新的工作方法與科學理論的基礎上，煤礦企業政工工作獲得新的啟發。但是因為受到多方面因素影響，人們具有獨立、選擇性、多變且各不相同的思想活動。企業員工在現實工作中依然有各種錯誤思想存在，僅僅為了一己私欲，因而必須對煤礦企業政工工作進行強化，充分展現政工工作的現實作用。第三，為煤礦企業安全生產提供保障。煤礦企業的經濟效益即為其安全生產提供條件，企業生產必須有人的行為思想，但是員工是安全生產中的重要部分，所以企業各項制度能否貫徹落實直接受到職工行為習慣的影響。政工工作必須和安全生產相結合，將職工現實中的思想問題找出來，激發其工作熱情，進而達到創新與突破現實禁錮的目的，安全生產是員工思想的落腳點，充分發揮政工工作的現實作用。第四，保證貫徹落實煤礦企業各項工作。緊緊圍繞安全生產目標，做好安全生產工作，明確工作人員的職責，健全企業管理，促進生產水平的提升。必須將政工工作貫穿于整個安全生產全過程，通過工作成績證明政工工作的成效，將其深深根植于每位職工的心間，進一步推動煤礦企業可持續健康發展。

2 新時期煤礦企業政工工作新思路分析

2.1 做好職工思想穩定工作

企業中的所有工作都涉及人的思想與行為。安全生產應該成為政工工作的核心，必須正確引導職工思想，積極教育與宣傳先進的政治理論、職業道德與企業文化，促使職工形成積極的人生觀，樹立正確的價值觀，凝聚企業職工，及時掌握職工思想動態，及時發現職工群眾思想的苗頭與傾向，找出存在的共性問題，以先進的“超前防范型”思想政治工作方式代替“事后處理型”，并且要安撫職工的心理情緒，極少數職工在生活或工作中出現困難時，大量的心理情緒得不到宣泄，會導致心理障礙，不利于安全生產，對于政工人員而言，必須對其進行心理疏導與溝通或者由心理專家通過咨詢或講座的方式，解決職工的心理疾病，進而提高職工安全生產的工作熱情。

2.2 深入基層為廣大干部職工解決困難

在當前的新背景下，我國構建了健全的市場經濟體系，所有人都可能遭遇市場風暴的侵襲，進而帶來下崗失業、經濟困難等不良后果。特別是由于煤炭企業具有自身的特點，存在大量的職工及其家屬和離退休人員，因而加劇了企業遭遇問題的復雜程度，一旦出現差錯，就會對企業發展產生不利影響。所以眾多政工人員不僅要積極開展理論研究，而且要扎根于基層當中，了解廣大群眾的疾苦和需求，拉近干部與群眾之間的關系，進而實現下情上達，保證有效地將理論研究成果放到實踐中進行檢驗。筆者在深入觀察和了解后可知，目前職工主要面對著以下問題：職工家屬沒有工作、子女上學困難、有親人遭遇疾病、職工沒有住房保障等，由于上述問題的存在，廣大政工人員必須將其上報給企業黨委與董事會，針對性地制定解決對策，有效處理職工面對的這些問題，唯有如此，企業的所有人員才會對政工工作給予高度重視，政工工作相關的工作人員才能受到尊重與認可，為將來工作的順利開展奠定良好的基礎。

2.3 在安全生產中體現黨的先進性

在促進礦井安全生產的過程中，必須從現實實際出發開展政工工作，提高其工作效率，將黨組織、黨員的先進性作用發揮出來，達到良好的成效。第一，積極建設領導班子。圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”的“四好”內容積極開展班子活動，提高考核難度，組織班子認真學習政治理論，以礦安全生產作為黨政領導的工作目標；第二，積極舉行黨內“三好”創建活動，嚴格確定統一的“三好”創建標準及檢查辦法，將“三好”創建活動融入到基層支部中，通過積極開展各種活動推動政工工作、黨建工作和生產經營中心任務相結合；第三，廣泛舉行黨員主題實踐活動。在生產任務的完成、黨員思想教育活動、凝聚黨的力量、發揚黨的先進性等方面應用主題實踐活動的形式，在舉行“黨員安全崗”“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、“黨員‘三違幫教”、黨員“安全承諾”等有效主題實踐活動的基礎上，鞏固黨支部的維護作用，幫助基層黨組織與黨員樹立堅定的安全生產信念，積極動員職工嚴格遵守制度和履行職責，養成良好的習慣，保障煤礦安全，進而推動安全管理程序協調有序開展。

2.4 加大對政工干部的教育力度

政工干部若要扎實開展工作，達到良好的成效，掌握豐富的知識閱歷與實踐經驗是首要的。政工工作通過和廣大干部職工展開交流這一重要方式開展，利用溝通、談話等形式消除他們心中的障礙，但是廣大干部職工由于存在不同的工種與專業，因而對不同的話題產生興趣，若政工干部不了解他們的專業與相關工作，則會阻礙雙方找到共同話題，不利于政工工作的順利開展，因此廣大政工工作人員必須積極開展業務知識教育培訓，促使自身成為專業復合型人才，唯有如此才能積極應對各類專業人才。因為我國當前面臨社會轉型，各種不公平、不合理的現象在各個方面都可能存在，因而對目前干部職工的心理會存在影響，進而會導致其喪失過去長期堅持的愛崗敬業、大公無私的精神，并會對其工作產生影響。在這種情況下，廣大政工干部結合社會轉型的現狀，必須全面透徹地認識面對的各種困難與問題，同時合理闡明這些問題，進而保證廣大干部職工的問題得到有效解決，給予其一定的引導，保證其安心工作。為達到該效果，還必須強化對廣大政工干部職工的培訓，加大教育培養力度，讓他們對思想政治工作學科相關的知識進行系統全面學習，增強自身專業素養，提高戰斗力，保證企業廣大職工的思想問題得到合理

解決。

2.5 政工工作者要構建新型工作模式

由于社會主義現代化建設的步伐不斷加快，煤礦企業政工工作者必須積極引進先進工作觀念與思路，促進現代化的建設與發展。有機統一思想工作與其他工作，將思想政治教育的戰略作用充分展現出來。煤礦企業政工工作者必須貫徹社會主義核心價值體系，更新工作思路。對職工的主體地位給予重視，激發其工作熱情。對職工的思想動態進行同步跟蹤，在解決職工困難時做好思想工作。積極引導與疏通職工心理，指導其明辨事理，幫助職工端正價值觀念。政工工作者必須對職工的思想矛盾給予重視，及時找出其思想問題并盡快解決。提前做好宣傳準備，在問題發展過程中有效解決，并且在事后進行針對性教育。政工工作要引進先進的理念與手段，創新工作模式。以山西某煤礦為例，其從自身現狀出發，借鑒新方法與理念進行大膽創新，建立“紅太陽”政工工作模式，獲得良好成效。我們能從中獲得啟發，充分考慮到自身工作的特殊性，結合企業的實際工作情況，積極探索一條和自身發展相適應的工作發展道路。

3 結語

綜上所述，對于企業將來的發展而言，政工工作具有至關重要的作用。為保證政工工作科學高效開展，將其價值與作用凸顯出來，煤炭企業必須對思想政治工作給予高度重視，通過各項舉措有效提高工作效率，保證優質的政工工作，為企業發展產生巨大的飛躍奠定基礎。

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（責任編輯：秦遜玉）