淺談新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用

魏春風(fēng)

摘 要：在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，科學(xué)技術(shù)也在不斷更新，尤其是新興媒體的發(fā)展，受到各個行業(yè)的應(yīng)用，并且取得了一定的成效，因此，企業(yè)在實(shí)施管理工作的過程中，可以應(yīng)用新興媒體，在提升企業(yè)管理效率的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力。

關(guān)鍵詞：新興媒體 企業(yè)管理 應(yīng)用措施

在企業(yè)管理中應(yīng)用新興媒體，對于企業(yè)的信息交流與信息傳遞產(chǎn)生較為有利的影響，可以打破傳統(tǒng)的報刊、廣播等媒體交流，在宣傳企業(yè)的過程中，提升時效性與互動性，進(jìn)而加快企業(yè)的宣傳效率與宣傳速度，進(jìn)而彌補(bǔ)企業(yè)傳統(tǒng)宣傳管理上的不足之處。

一、新興媒體在企業(yè)管理中運(yùn)用的優(yōu)勢

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過程中，新興媒體的應(yīng)用可以有效提升企業(yè)發(fā)展效率，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力，使其可以更好的發(fā)展。

1.有利于企業(yè)拓展市場

企業(yè)的發(fā)展依賴于市場營銷環(huán)節(jié)，只有營銷效率有所提升，才能增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使其得到良好發(fā)展。企業(yè)在應(yīng)用新興媒體之后，可以有效宣傳企業(yè)的文化與經(jīng)營理念，進(jìn)而提高企業(yè)宣傳力度，使其市場得以拓寬，在一定程度上，能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

2.有利于企業(yè)控制管理成本

企業(yè)在運(yùn)用新興媒體之后，可以有效控制管理成本，主要因?yàn)樾屡d媒體可以為企業(yè)提供信息或是共享資源，使企業(yè)的一些管理費(fèi)用得以控制，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，例如：新興媒體中的論壇、貼吧、博客等，此類軟件在應(yīng)用的時候，不僅可以提升互動性，還能降低成本的支出，進(jìn)而提升企業(yè)的宣傳與管理效率。同時，企業(yè)在運(yùn)用新興媒體實(shí)施管理工作之后，可以不再向報紙或是電視等媒體投資，為企業(yè)創(chuàng)造加大利潤空間[2]。

3.有利于提升企業(yè)的決策執(zhí)行力

企業(yè)在運(yùn)用新興媒體之后，在制定決策與執(zhí)行決策的過程中，可以對其進(jìn)行公開性的處理，主要因?yàn)樾屡d媒體可以為企業(yè)提供較多管理方式與渠道，使內(nèi)部人員對信息的流通與傳播更加順暢，在快速獲取決策信息的基礎(chǔ)上，能夠全面了解企業(yè)的其他經(jīng)營管理信息，使員工可以更好的對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，這樣，不僅可以提高企業(yè)決策的公平性與執(zhí)行力，還能提升企業(yè)管理效率，為其發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)[3]。

4.有利于營造良好的工作氛圍

企業(yè)的工作氛圍極大程度上影響著企業(yè)員工的積極性，只有增加員工之間的交流，為員工提供有利的幫助，才能提升企業(yè)的管理效率，在此過程中，新興媒體的應(yīng)用就可以為員工設(shè)置交流平臺，員工可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺提出工作上的問題，與其他員工或是領(lǐng)導(dǎo)相互交流，在提高員工之間互動效率的基礎(chǔ)上，為員工解答疑難問題，進(jìn)而增強(qiáng)員工的工作強(qiáng)度。同時，企業(yè)在應(yīng)用新興媒體之后，可以與同事之間形成團(tuán)結(jié)友愛的合作關(guān)系，進(jìn)而激發(fā)其工作熱情，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建較為和諧的工作氛圍[4]。

二、新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用

目前，部分企業(yè)已經(jīng)意識到新興媒體在管理工作中運(yùn)用的重要性，并且采取有效措施積極利用，然而，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中，經(jīng)常會因?yàn)闊o法貫徹新興媒體的應(yīng)用措施，出現(xiàn)影響其發(fā)展的問題，因此，為了提升企業(yè)管理中應(yīng)用新興媒體的效率，相關(guān)管理人員必須要重視以下幾點(diǎn)運(yùn)用措施：

1.管理人員應(yīng)當(dāng)意識到新興媒體運(yùn)用的急迫性

企業(yè)要想更好的在管理工作中運(yùn)用新興媒體，就要意識到新興媒體運(yùn)用的急迫性，促使企業(yè)高效發(fā)展。企業(yè)管理人員必須要承擔(dān)自身工作職責(zé)，充分的考慮新興媒體在管理工作中的運(yùn)用情況，積極宣傳新興媒體，使其能夠深入到管理人員與員工的工作中，同時，企業(yè)管理人員還要制定完善的新興媒體運(yùn)用方案，積極探索運(yùn)用方式，保證能夠充分發(fā)揮新興媒體在企業(yè)管理中的優(yōu)勢，使企業(yè)能夠快速發(fā)展[5]。

2.樹立正確的運(yùn)用觀念

企業(yè)管理人員在管理工作中運(yùn)用新興媒體，必須樹立正確的運(yùn)用觀念，保證可以創(chuàng)新運(yùn)用方式，使新興媒體的運(yùn)用優(yōu)勢得以有效發(fā)揮。企業(yè)管理人員不可以盲目運(yùn)用新興媒體，必須根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況，科學(xué)、合理的選擇新興媒體，結(jié)合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提高新興媒體的利用效率。

3.建立專業(yè)信息技術(shù)團(tuán)隊

企業(yè)在運(yùn)用新興媒體實(shí)施管理工作的過程中，經(jīng)常會由于缺乏專業(yè)人才，導(dǎo)致無法提升新興媒體的應(yīng)用效率，不能發(fā)揮其在企業(yè)管理工作中的運(yùn)用優(yōu)勢，因此，企業(yè)必須建立專業(yè)信息技術(shù)團(tuán)隊，在引進(jìn)新人才的基礎(chǔ)上，為員工提供信息技術(shù)知識的培訓(xùn)，使其可以掌握新興媒體的操作技能，增強(qiáng)企業(yè)管理工作力度，為其發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。首先，在日常培訓(xùn)過程中，企業(yè)要為員工開展專業(yè)知識講座，并且為員工提供信息技術(shù)書籍，使其可以更好的獲取相關(guān)知識。其次，在企業(yè)聘用新員工的過程中，必須嚴(yán)格要求應(yīng)聘人員的信息技術(shù)能力，保證其可以在執(zhí)行工作的時候，提升新興媒體技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量。

4.引進(jìn)先進(jìn)新興媒體硬件設(shè)施

企業(yè)要想更好的運(yùn)用新興媒體，就要引進(jìn)先進(jìn)的新興媒體硬件設(shè)施，然而，現(xiàn)今社會的發(fā)展速度較快，新興媒體硬件設(shè)施的更新速度也很快，因此，企業(yè)必須要與時俱進(jìn)，階段性的采購先進(jìn)新興媒體硬件設(shè)施，在資金充足的基礎(chǔ)上，進(jìn)而提升企業(yè)管理工作中新興媒體的應(yīng)用質(zhì)量。

5.傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合

企業(yè)在應(yīng)用傳統(tǒng)媒體的時候，雖然不能控制管理成本，但是，在實(shí)際應(yīng)用的過程中，也有很多有利的地方，因此，企業(yè)在運(yùn)用新興媒體的過程中，可以將傳統(tǒng)媒體融合進(jìn)來，保證二者之間可以形成互補(bǔ)的關(guān)系，在一定程度上，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)，為其核心競爭能力的增強(qiáng)提供有利保障。

結(jié)語

在企業(yè)發(fā)展過程中，新興媒體的運(yùn)用可以促進(jìn)管理工作效率的提升，在增強(qiáng)管理力度的基礎(chǔ)上，能夠控制企業(yè)發(fā)展成本，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此，企業(yè)必須重視新興媒體在管理工作中的運(yùn)用，積極引進(jìn)先進(jìn)新興媒體硬件設(shè)備，不斷優(yōu)化人才隊伍模式。

參考文獻(xiàn)

[1]韓華.論新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用[J].云南社會科學(xué)，2014（1）：70-73，89.

[2]薄其雪.淺談新興媒體在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].商，2015（23）：29-29.

[3]付曉鋒.論新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用[J].東方企業(yè)文化，2014（9）：204-204.

[4]李萍.新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用[J].企業(yè)文化（下旬刊），2014（7）：156-156.

[5]周璠.新興媒體在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討[J].中外企業(yè)家，2015（8）：165-165.