999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關于發達國家和地區高等職業教育人才培養模式比較研究

2017-03-02 22:49:40郭慶竹
新教育時代·教師版 2016年42期
關鍵詞:高等職業教育人才培養

郭慶竹

摘 要:高等職業教育與學科型普通高等教育作為現代高等教育體系中最主要的兩種類型,由于在人才培養的模式、手段、途徑、方法以及目的等諸多方面存在的巨大差異,使其二者各自扮演著不同的育人角色,承擔著不同的社會功能。隨著社會經濟的發展,教育也越來越受到人們的重視。在發達國家,高等職業教育發展歷史悠久,經驗豐富,并且成果豐富。與之相比,我國的高等職業教育則存在許多不足。本文通過論述發達國家和地區的,不同高等職業人才培養模式。分析比較各自之間的差異,希望能推動我國高等職業教育的發展。

關鍵詞:高等職業教育 發達國家 人才培養

引言

發達國家的高等職業教育發展歷史悠久,其中德國的“雙元制”、日本的“學歷加職業資格證書制”和美國的“社區學院”獲得世界范圍內的公認。雖然各個國家的培養模式不同,但都有相似之處。本文通過分析各個人才培養模式之間的異同點,能為我國高等職業教育的提供更好的發展,促進我國高等職業教育的發展。

一、概述

高等職業教育”其實是國內的叫法,大概是80年代初期國內各地(尤其是一些中型城市)短期職業大學興起的產物。從國際上看,其他國家其實是很少會使用”高等職業教育“這一名詞的,即使有也與我們所理解的內涵不盡一致。例如俄羅斯將“職業教育”泛化地理解為除基礎教育外的一切專業教育,更多的國家則狹義地將“職業教育”理解為是專指培養技術工人類人才的特定教育類型。

二、發達國家高等職業教育人才培養模式類型

1.德國的雙元制度

雙元制是源于德國的一種職業培訓模式,所謂雙元,是指職業培訓要求參加培訓的人員必須經過兩個場所的培訓,一元是指職業學校,其主要職能是傳授與職業有關的專業知識;另一元是企業或公共事業單位等校外實訓場所,其主要職能是讓學生在企業里接受職業技能方面的專業培訓。雙元制以職業為核心,在專業設置上以職業分析為導向,在課程設計上確立了以職業活動為核心的階梯式課程結構。雙元制適用于就業強的培訓,通過校企合作,學生即使學校里的學生,又是公司里的員工。學生的實踐技能能夠得到很好的提升,而且,校企合作以企業為主學校為輔助,充分保障了教學質量。使學生能更好學到專業技能,更好就業。但是雙元制也存在缺點,比如企業與學校的系統協調存在問題,導致學校和企業無法開展更好的合作。另外,雙元制的三階段(基礎,專業,專長)的連貫也較難。[1]

2.日本的高等職業教育

日本的高等職業教育體系由短期大學、專修學校、高等專門學校等多樣化教育機構組成。在人才培養制度上,采取職業資格證書和學歷證書并舉的制度。在辦學模式上,采取產學研”相結合的社會化綜合辦學模式。日本的高等職業教育,突出實踐能力的培養。在課程設置上,以專業課程為核心,著重培養學生的實踐能力。在課程設置中,理論課程與實踐課程的比例大體在1∶1,且一些重要的理論課都要相應地配置實踐課,二者的比例基本為1∶1或1∶2,足見實踐課在整個課程體系中的重要地位。日本高等職業教育與其它國家的職業教育相比,除了注重實踐能力的培養外。也注重學生的人格培養和文化教育,課程的內容非常廣泛,包括政治、經濟、文化等各個領域。另外,日本的高等職業教育在發展中,還能更好的適應社會的發展。

3.美國,加拿大的培養模式

美國,加拿大采用“CBE”培養模式,本世紀七十年代美國休斯頓大學在著名的教育心理學家布魯姆提出的掌握性學習模式和反饋原則的基礎上,開發出的一種新型突出能力培養的教學體系。“CBE”培養模式以能力培養為中心的教學體系。它強調的是職業或崗位所需能力的確定、學習、掌握和運用。“CBE”培養模式,于傳統培養模式比比較,打破了傳統模式學科的界限。在評價方面,強調的是學生的自我評價,而且,教學方式靈活管理嚴格。CBE教學模式真正以學生為中心,做到了,因材施教。對待不同程度的學生,每一個學生都有自己的學習計劃和考試安排。按單元考核,考核通過后,繼續下一單元。但是,CBE模式在實際應用中,也出現了許多缺點,比如:把職業能力分解成為一些細小的任務要素,這種方法對于一些非技能型的能力如職業道德、應變能力是難以進行精確分析的。

三、發達國家培養模式綜合比較研究

通過對上述發達國家高等職業教育培養模式進行闡述,比較相互之間的優缺點,可以發現:其存在許多共同點,綜合比較,可以發現一下規律

1.任何培養模式都有獨特是使用范圍,每一種培養模式都有其優缺點.任何培養模式都不是萬能公式.在引進吸收這些模式的同時,需要與自身情況相互聯系比較。結合自身情況,進行消化吸收.最先進的培養模式不一定是最好的,適合自身發展的模式才是最佳的選。.

2.培養模式會受到各國體制環境的影響.

3.上述四種培養模式,都有共同點,就是在培養職業技能的同時.都關注到,幫助勞動者樹立與培養模式相符合的職業道德、心理素質、勞動觀念和法律意識。但是卻沒有將思想政治教育明確的作為職業人才培養模式的培養目標。

結語

不同國家的高等職業教育有其自身的特點,在我國今后的高等職業教育發展中。研究人員除了要引進吸收之外,還要結合自身情況,探討出更加符合本國自身情況的培養模式。促進本國教育事業的更好發展。

參考文獻:

[1]:趙鷺,法制化 多元化 特色化—發達國家高等職業教育發展的共同特征及其借鑒意義{J},長春教育學院學報,2013

猜你喜歡
高等職業教育人才培養
高職計算機應用基礎課程SPOC混合教學模式設計探討
全面提高高等職業教育教學質量的若干意見
基于現代學徒制高職人才培養模式研究與實踐
東方教育(2016年16期)2016-11-25 01:54:10
高職院校“三個空間”就業體系構建研究與實踐
紡織行業職業結構變遷對高職現代紡織專業人才培養的啟示
職教論壇(2016年24期)2016-11-14 08:45:16
淺論我國高等專科職業教育發展現狀及對策探討
速錄專業 “三個一” 人才培養模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
學研產模式下的醫藥英語人才培養研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 久久性妇女精品免费| 伊人狠狠丁香婷婷综合色| 中文字幕无码电影| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 丁香综合在线| 免费99精品国产自在现线| 在线观看精品自拍视频| 亚洲无卡视频| 国产日韩AV高潮在线| 国产打屁股免费区网站| 国产精品亚洲一区二区三区z| 国产成人高清精品免费| 97se亚洲综合在线| 四虎永久免费在线| 久久99精品国产麻豆宅宅| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 欧美在线伊人| 亚洲美女一区二区三区| 中文字幕不卡免费高清视频| 欧美成人aⅴ| 日韩在线观看网站| 试看120秒男女啪啪免费| 91在线播放免费不卡无毒| 欧美精品aⅴ在线视频| 毛片一区二区在线看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产欧美日韩在线一区| 强奷白丝美女在线观看| 91丨九色丨首页在线播放| 有专无码视频| 国产理论一区| 高h视频在线| 国产精品福利导航| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲国产精品日韩专区AV| 在线播放真实国产乱子伦| 亚洲综合片| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 中文字幕免费播放| 国产伦精品一区二区三区视频优播| 欧美成人国产| 99热国产在线精品99| 人人澡人人爽欧美一区| 国产成人亚洲精品色欲AV| 91福利免费| 成AV人片一区二区三区久久| 成人在线第一页| 一本色道久久88亚洲综合| 538精品在线观看| 国产精品白浆无码流出在线看| 国产迷奸在线看| 精品撒尿视频一区二区三区| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 中日无码在线观看| 制服丝袜 91视频| 美女扒开下面流白浆在线试听 | 亚洲男人的天堂在线观看| 久久精品无码专区免费| 最新亚洲人成网站在线观看| 日韩AV无码一区| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 人妻丝袜无码视频| 成人福利在线免费观看| 国产福利免费视频| 久久亚洲综合伊人| 国产精品成人不卡在线观看 | 播五月综合| 国产性生交xxxxx免费| 欧美精品综合视频一区二区| 99精品在线看| 久久精品国产精品国产一区| 久久精品人人做人人| 日本免费a视频| 欧洲精品视频在线观看| 国产女同自拍视频| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 色135综合网| 一区二区三区四区在线| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 99久久精品免费看国产免费软件 | 国产白浆视频| 在线免费看黄的网站|