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我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制管理思考

2017-03-11 05:44:26丁睿婧
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2017年5期
關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)分析內(nèi)部控制商業(yè)銀行

丁睿婧

[提要] 商業(yè)銀行作為金融體系的核心在金融全球化和信息技術(shù)快速發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)作用日益突出,而商業(yè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈。內(nèi)部控制體系的構(gòu)建過(guò)程作為銀行之間競(jìng)爭(zhēng)的重要組成部分,成為銀行間競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵所在。本文分析商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制建設(shè)主要內(nèi)容,對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部控制現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探討內(nèi)部控制應(yīng)堅(jiān)持的原則和目標(biāo),提出完善我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制的建議。

關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)分析;商業(yè)銀行;內(nèi)部控制

中圖分類號(hào):F83 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

收錄日期:2017年1月9日

一、商業(yè)銀行內(nèi)部控制的主要內(nèi)容

(一)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。由于商業(yè)銀行是一種特殊的金融機(jī)構(gòu),導(dǎo)致其業(yè)務(wù)活動(dòng)的特殊性和復(fù)雜性,從而在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不可避免的存在各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),而這些風(fēng)險(xiǎn)主要是由于內(nèi)部控制管理工作的不到位所致,所以必須采取有效的管理方法加以控制。目前,商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中還存在許多經(jīng)營(yíng)方面的漏洞與風(fēng)險(xiǎn),如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),如何在收益與風(fēng)險(xiǎn)之中進(jìn)行權(quán)衡是銀行必須面對(duì)和急需解決的問(wèn)題,風(fēng)險(xiǎn)管理成為了我國(guó)現(xiàn)代商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理的核心,而進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵和前提是提高現(xiàn)代商業(yè)銀行的內(nèi)部控制水平,從而為商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理提供行之有效的保障。

(二)我國(guó)銀行風(fēng)險(xiǎn)分析。主要存在于四個(gè)方面:一是信用風(fēng)險(xiǎn),信用實(shí)質(zhì)是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系,但當(dāng)借出資金因?yàn)榻璺竭`約而無(wú)法收回時(shí)便也形成了信用風(fēng)險(xiǎn),造成金融市場(chǎng)的動(dòng)蕩與不穩(wěn)定;二是決策風(fēng)險(xiǎn),由于缺乏科學(xué)民主的決策程序,責(zé)任追究制度不健全而造成的決策失誤,進(jìn)而形成了經(jīng)營(yíng)中的失誤與風(fēng)險(xiǎn);三是操作風(fēng)險(xiǎn),近幾年來(lái)銀行、公司企業(yè)以及監(jiān)管部門(mén)由于工作人員或技術(shù)上的失誤造成工作中的失誤現(xiàn)象普遍存在;四是道德風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)部工作人員道德缺失以及品行不端正從而在工作中出現(xiàn)以公濟(jì)私、貪污賄賂等道德缺失現(xiàn)象也給商業(yè)銀行的日常監(jiān)管及經(jīng)營(yíng)造成一定的負(fù)面影響。

(三)商業(yè)銀行內(nèi)部控制建設(shè)的原則及目標(biāo)方向。內(nèi)部控制以商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)測(cè)為基礎(chǔ),是商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分,其通過(guò)建立自我約束機(jī)制發(fā)揮作用以減少和防止損失,保障其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能安全、高效地進(jìn)行。我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)貫徹全面、審慎、有效、獨(dú)立的原則。內(nèi)部控制的管理范圍要覆蓋全面,貫徹于銀行經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與部分。并且管理工作應(yīng)該審慎嚴(yán)格,切實(shí)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,疏通內(nèi)部控制渠道,保證銀行內(nèi)部控制工作暢通有效進(jìn)行。同時(shí),對(duì)于商業(yè)銀行的各部門(mén)而言,應(yīng)確保其工作的獨(dú)立性,保證監(jiān)督、評(píng)價(jià)部門(mén)工作的獨(dú)立公正。從而才能充實(shí)資本和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,并增強(qiáng)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)實(shí)力,提高競(jìng)爭(zhēng)能力,提升客戶對(duì)銀行的信任度吸收更多的存款,增加資金來(lái)源抵御一定的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀

(一)內(nèi)部控制條件尚不充足。我們國(guó)家的銀行體系與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比起步較晚,并且缺乏發(fā)達(dá)完善的金融市場(chǎng),銀行金融體制機(jī)制發(fā)展不健全使得內(nèi)部控制缺乏有效的外部文化環(huán)境和市場(chǎng)條件,內(nèi)部控制的體制機(jī)制建設(shè)不能貫穿始終,并且相關(guān)的技術(shù)條件尚不成熟,我國(guó)銀行的內(nèi)部控制管理尚處于初級(jí)階段,其快速發(fā)展缺乏強(qiáng)有力的條件支持。

(二)忽視內(nèi)部控制模式建設(shè)。目前,我國(guó)商業(yè)銀行的宏觀控制框架和整體控制思想尚不充分,在內(nèi)部控制過(guò)程中過(guò)多地注重結(jié)果,以采取目標(biāo)控制方法為主,控制具體管理活動(dòng)內(nèi)容為目的。在具體的內(nèi)控過(guò)程中不能充分強(qiáng)調(diào)過(guò)程建設(shè)與管理思想建設(shè),片面追求內(nèi)部控制的結(jié)果,不能將過(guò)程要素建設(shè)與結(jié)果有機(jī)的結(jié)合起來(lái),通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格有效的過(guò)程建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)高效的控制結(jié)果。從而導(dǎo)致內(nèi)部控制活動(dòng)長(zhǎng)期在非規(guī)范的環(huán)境下低效運(yùn)行,影響了商業(yè)銀行管理者管理理念的實(shí)施與運(yùn)行。

(三)信息的傳遞與溝通不暢。信息是銀行內(nèi)部控制管理過(guò)程中的重要資源,是商業(yè)銀行管理過(guò)程中進(jìn)行交流與銜接的中介,為商業(yè)銀行的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供源源不斷的動(dòng)力,然而在現(xiàn)階段的銀行內(nèi)部控制建設(shè)過(guò)程中卻存在著一系列信息問(wèn)題。首先,由于銀行的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)臃腫、繁瑣,中間傳導(dǎo)環(huán)節(jié)過(guò)多,使得正常的信息傳遞渠道受阻,上級(jí)指示很難傳達(dá)到下級(jí)手中,信息傳遞速度過(guò)慢或者得不到有效傳遞;其次,在內(nèi)部控制過(guò)程中甚至存在信息失真的情況,由于會(huì)計(jì)核算和稽核工作的問(wèn)題,導(dǎo)致信息準(zhǔn)確度嚴(yán)重降低,大量信息失真,給銀行的日常工作與管理帶來(lái)困擾。

(四)內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制尚不健全。當(dāng)前我國(guó)在銀行內(nèi)部控制方面的法律法規(guī)仍然不夠全面,針對(duì)性較弱,因此使得銀行在內(nèi)部控制管理方面缺乏有效的法律指引與規(guī)范,在決策實(shí)施過(guò)程中易產(chǎn)生偏差或走法律邊緣化道路。針對(duì)管理層仍缺乏利益權(quán)衡機(jī)制和監(jiān)督評(píng)估機(jī)制,內(nèi)部稽核體制不充分,內(nèi)部稽核機(jī)構(gòu)與其他機(jī)構(gòu)的相互獨(dú)立性不夠明顯。并且相當(dāng)一部分銀行的內(nèi)部評(píng)估機(jī)制在某種程度上說(shuō)仍舊是一種表面工作,并未對(duì)銀行的監(jiān)督管理產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響與制約。

三、完善我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制的建議

(一)建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是現(xiàn)代商業(yè)銀行內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,才能有針對(duì)性的進(jìn)行內(nèi)部控制活動(dòng),防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。第一,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防御體系。我國(guó)的商業(yè)銀行應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),對(duì)可能發(fā)生的銀行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)的預(yù)測(cè)和警示,加強(qiáng)和部門(mén)的交流與合作,為及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作做好應(yīng)對(duì)措施;第二,建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),加快經(jīng)營(yíng)管理體制改革創(chuàng)建良好的內(nèi)部控制環(huán)境以便適應(yīng)動(dòng)蕩的金融市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì);第三,引進(jìn)先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)。鑒于我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)較落后的情況,所以現(xiàn)階段我國(guó)商業(yè)銀行可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的技術(shù)管理手段并配合我國(guó)銀行運(yùn)作的實(shí)際情況加以靈活運(yùn)用。

(二)建立和完善商業(yè)銀行組織機(jī)構(gòu)。有效的內(nèi)部控制建設(shè)需要有完善的商業(yè)銀行組織機(jī)構(gòu),首先機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)合法是設(shè)置的基本要求;其次規(guī)章制度要相互制衡、邏輯嚴(yán)密;最后還要成立一些專業(yè)性和綜合性的組織機(jī)構(gòu),如保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貸款審查委員會(huì)、資產(chǎn)管理委員會(huì)等,并按巴塞爾委員會(huì)的要求成立內(nèi)審稽核委員會(huì)等。同時(shí),各組織機(jī)構(gòu)之間的相互關(guān)系應(yīng)經(jīng)嚴(yán)格的調(diào)整與控制以符合巴塞爾協(xié)議的組織制度要求,一定程度上說(shuō),高度完善的銀行組織機(jī)構(gòu)是其進(jìn)行有效內(nèi)部控制的機(jī)構(gòu)保障,所以應(yīng)給予足夠的重視。

(三)優(yōu)化商業(yè)銀行內(nèi)部控制環(huán)境。商業(yè)銀行高效內(nèi)部控制的基本要求之一是要有有效的內(nèi)部控制環(huán)境,因此需要優(yōu)化其控制環(huán)境以保障內(nèi)部控制的優(yōu)化實(shí)施以提高內(nèi)部控制管理效力。第一,培育良好的內(nèi)部控制文化,提高內(nèi)部控制的認(rèn)知水平。樹(shù)立正確價(jià)值觀、提高職業(yè)道德素質(zhì)和思想道德修養(yǎng),為銀行業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)營(yíng)造良好的外部文化環(huán)境;第二,我國(guó)目前商業(yè)銀行的管理層次過(guò)多、組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜、管理層和經(jīng)營(yíng)層相分離的現(xiàn)象較嚴(yán)重,并且決策鏈過(guò)長(zhǎng),中間傳導(dǎo)環(huán)節(jié)冗雜,因此針對(duì)這種情況我們應(yīng)學(xué)習(xí)采用扁平化的管理模式,疏通信息傳遞和傳送渠道,減少信息傳遞的中間環(huán)節(jié),以提高銀行的經(jīng)營(yíng)管理效率;第三,應(yīng)建立公正透明的約束激勵(lì)機(jī)制,以不斷優(yōu)化商業(yè)銀行的內(nèi)部控制環(huán)境。

(四)提高商業(yè)銀行從業(yè)人員水平。提高商業(yè)銀行從業(yè)人員的素質(zhì)是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)金融業(yè)人員的要求,也是提高我國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)能力的客觀要求。提高銀行業(yè)從業(yè)人員的準(zhǔn)入門(mén)檻,加強(qiáng)績(jī)效考核和審批制度,并定期組織從業(yè)人員的培訓(xùn)工作和職業(yè)道德教育,以提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),對(duì)于國(guó)際業(yè)務(wù)人員、業(yè)務(wù)創(chuàng)新人員要進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),提高其突出的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)能力,不斷把人才作為現(xiàn)代銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),以適應(yīng)激烈的國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)局面。

(五)加強(qiáng)商業(yè)銀行內(nèi)部監(jiān)督工作。完善內(nèi)部控制建設(shè)必須要加強(qiáng)銀行內(nèi)部監(jiān)督工作,保障審計(jì)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的有效實(shí)施,嚴(yán)格審計(jì)銀行內(nèi)部工作,在一定情況下向上級(jí)組織匯報(bào)和反映問(wèn)題,以減少銀行運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的不當(dāng)行為,健全責(zé)任追究和懲罰措施,保障銀行內(nèi)部控制管理的公正透明。建立及時(shí)有效的動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢測(cè)系統(tǒng),加強(qiáng)完善事前監(jiān)督體系,加強(qiáng)信息追蹤和業(yè)務(wù)管理,使其內(nèi)部控制的各項(xiàng)活動(dòng)更好地被監(jiān)測(cè)與管理,以提高商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力水平和服務(wù)能力。

在金融全球化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)的現(xiàn)階段,我國(guó)應(yīng)注重提高商業(yè)銀行內(nèi)部控制水平以適應(yīng)發(fā)展需要,為提高商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力水平注入源源不斷的活力。

主要參考文獻(xiàn):

[1]朱大地,朱大鵬,彭龍等.美國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度及其對(duì)我國(guó)的啟示[N].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào),2008.

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