黨支部建設應突出“以人為本

呂俊杰

【摘要】要實現黨的領導，鞏固國家政權，把黨支部這個基礎夯實，是我們黨組織一項重要任務，在當前的情況下，要在突出“以人為本”這個核心上，加強基層黨支部建設。

【關鍵詞】黨支部；建設；以人為本

江澤民同志指出：“黨的基層組織是黨的全面戰斗力的基礎，也是我們黨執政的基礎，基礎堅實牢靠，黨的整體才會有強大的戰斗力，黨的執政地位才會堅如磐石，我們才能經得起任何風浪的考驗，把有中國特色的社會主義事業不斷推向前進”。這些都清楚地告訴我們，要實現黨的領導，鞏固國家政權，把黨支部這個基礎夯實，是我們黨組織一項重要任務，在當前的情況下，筆者認為要在突出“以人為本”這個核心上，加強基層黨支部建設。

一、要圍繞“以人為本”組織和管理

黨組織是一個政治組織。但作為普通黨員，黨支部的一個分子，在日常工作上和帶領群眾的作用上，仍需要黨支部的組織領導，具體的管理，帶領與推動。我們常說，火車跑的快全憑車頭帶，都說明了黨支部的作用和重要性。黨支部作為基層組織，面對的是每個黨員和群眾，每天要和人打交道，具體事情多工作難度大。要把組織和管理的每個細節做的完美精致，使其極富于人性化和藝術化，就要針對我們黨的中心工作內容和工作模式已經發生變化。深刻理解黨建工作圍繞的對象已經不是過去的概念和范圍，黨員不只是政治符號，他也是一個活脫的人的實際，對他們的活思想心理、人性的基本需求、情感苦衷高度關注。對他們生活的方方面面也要給與照顧體貼，不要對他們的一些人之常情的皮毛小事過于苛求。要對他們敢于放手，敢于使用，達到自己管理自己，自己約束自己，達到不要揚鞭自奮蹄。

二、要圍繞“以人為本”教育和激勵人

黨支部加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設，使廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展促進者，是其義不容辭的責任。這次開展科學發展觀活動，通過講科學發展身邊的事，身邊的變化，用生動的語言、生活化的敘述，寓科學發展的道理于典型的事例之中，如生活富裕了、種地不交皇糧了，農民看病有醫保了，詮釋印證折射了科學發展的重要性。黨員群眾看的見摸得著，有切身感受體會就很容易接受。這些都說明，教育必須要有針對性、前瞻性、故事性、靈活性、激勵性。切忌板著臉唬人，瞪著眼訓示人，把受教育者不當人，把自己當作高人一等的人。為此要學會動之以情、曉之以理，帶著感情去做工作，平等的去溝通談話、拉家常式的交談、講故事地去勸導。這樣潛移默化、自然平淡、聊天閑談、情意濃濃，把我們要想傳輸給他的意思與想法，就自然地流入到他的腦海，烙印和影響深刻，能夠起到立竿見影的用，效果既好又受黨員群眾歡迎。

三、要圍繞“以人為本”團結和凝聚人

黨的團結和統一是馬克思主義的一項基本原則。老一輩無產階級革命家對黨內團結的重要性，有很多論述。毛澤東曾強調，團結這是我們事業必定要勝利的基本保證。為實現這一目標，要按照“以人為本”的總體要求，敞開寬闊博大的胸懷，以博愛容人的風度，不拘小節的風尚，對待人不管先進的還是落后的，與自己意見相同的還是不同的，曾經與自己有過恩怨的還是給過自己過不去的，就是曾經犯過錯誤或和自己尖銳對立的人，也要真情實意、熱心地去團結。拿出共產黨人應有的高風亮節和人格魅力，用團結求團結，差異中求團結，以人心換人心，曲膝媾和，表明大義，以黨的事業為重，黨的團結必定能夠達到人心歸一，團結的像鋼鐵一塊。

四、要圍繞“以人為本”關心和幫助人

黨支部作為黨組織最低的一個領導層，雖然地位不高、權力不大，領導的人數有限，但作用不容忽視。在這個層面，它是直接與每個黨員打交道的，面對的是黨員群眾。工作的對象是素質修養差別很大的人群，這是客觀存在的事實，而且各自的生活條件，工作能力，思想想法都不一樣。尤其在廣闊的農村，城市社區大家對黨支部依托度是非常高的，信任度也是非常高的，千家萬戶離不開黨支部，也是黨與群眾魚水關系的有力證明。目前黨支部的工作很多、很繁重。關注民生，為黨操心，為民服務，為群眾辦事，為群眾排憂解難，心系群眾，想群眾所想，是必須應該做好的，同時對本人黨員工作上的不順、情感上的挫折、生活上的困難、家庭中的不幸、包括婚喪嫁娶、買房蓋房、小孩上學、工作安排等方面的瑣碎事，都要積極主動地去幫他們一把，拉他們一把，扶他們一把。對他們遇到的煩惱煩心的事時，要作為他們的傾訴對象，把苦衷憂傷痛苦冤屈，讓他們盡情地發泄訴說出來。給與情感上的呵護。

五、要圍繞“以人為本”發現和培養人

基層黨支部一個重要的基本任務，是不斷地培養吸收和發展黨的新生力量，加入黨的組織。這是關系到黨的未來，保證黨的事業后繼有人，人才輩出，使黨的事業代代相傳的重大事情。黨章明確規定，發展黨員，必須經過黨的支部，堅持個別吸收的原則。申請入黨的人，要經過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。這就明確地告訴我們黨的入口關在黨支部，黨支部既要向積極申請入黨的積極分子敞開大門，又要必須認真做好把關工作，如何把真正合格的入黨積極分子吸收進來，把好入口關，面臨著觀念的更新思維轉換的挑戰，如何在當前的新形勢、新變革、新模式、新階層、新生代，各種發展的多元化，都處在新起點上的時候，認識人，識別人，發現苗子。這個工作如何做，這個口如何開，關如何把，也是一項挑戰性很強的工作。如何適應新的變革做到與時俱進、不拘一格地抓好發展培養，既按條件又不降格以求，既保證質量又不弱化標準，是一個即現實又困惑的問題，我們黨組織必須結合實際把它做好，使黨的后繼力量不斷。

六、要圍繞“以人為本”尊重和理解人

基層黨支部的工作實際上是做的每個黨員和群眾的具體工作。每天接觸的對象都是身邊的黨員和群眾。也可以說在這個圈子里不分大小，說話隨便，是非曲直恩恩怨怨無人計較，相互之間說話不背，東西不分你我，甚至稱兄道弟，像一家人一樣。即使在一塊的環境氛圍十分好，人總是有區別的，性格秉性修養不可能是不一樣的，待人處世的態度，對待事物的看法，可以說千差萬別，有各種各樣的雜念或耍些小心眼，所有這些問題，嚴格地說不是什么違反原則的事，但對群眾來說具有一定的負面影響，但話說回來，人無完人，對人不能有太多的苛求，要求他們完美無缺，現實生活中也是不可能的。作為黨員群眾領路人的黨支部，對具有各種雜念和毛病的人要有正確的認識，不要對他們冷漠、歧視、偏見。理解他們所處的層次地位和環境，人們都存在差異的客觀實際。對他們既要引導和教育又要尊重他們的人格尊嚴，不要把他們當作“另類”看不起他們，要明確他們仍是依靠的力量和基本隊伍。切記不能簡單的，主觀的、武斷的以自己的意志或領導的意志，來約束、管卡他們，這樣會適得其反，起不到好的效果。俗話說得好，佛怕燒香，人怕尊重，只要我們尊重和理解人，黨員和群眾的心就會向著我們，走向我們，圍到我們身邊，跟著我們干。我們也就沒有解決不了的問題克服不了的困難。