任彭玲
[關鍵詞]工會組織;技術創新;作用
職工技術創新活動是企業工會工作的重要組成部分,是工會發揮作用、履行職責的有效載體,是推動職工隊伍知識化、技能化和促進企業技術進步的重要手段,大力開展職工技術創新活動,即能加速企業發展步伐,積累經驗、提高工作水平,培育職工的主人翁精神,增強廣大員工參與工會活動的積極性。
一、搭建創新舞臺,讓職工在開展職工技術創新顯身手
工人階級是技術創新的主體,立足崗位,開拓進取,技術創新是工人階級先進性的根本體現,大力開展職工技術創新是促進先進生產力發展的必然要求。企業工會應積極及時為職工聰明才智搭建舞臺,促進科學技術向現實生產力轉化。
(一)職工技術創新是工會建設職能的直接體現
職工技術創新為廣大職工提供了施展聰明才智、大顯身手的舞臺。積極組織動員廣大員工開展崗位練兵、技術培訓、技術交流、師徒結對等對職工技能培訓活動。掌握新工藝、新技術,可以有效地提高職工隊伍的整體素質;通過開展技術攻關、技術交流、發明創造等群眾性生產技術活動,可以明顯地提高企業的經濟效益;通過勞動競賽,不斷地把先進生產者創造的先進操作法迅速推廣應用,讓更多的職工所掌握。
(二)職工技術創新是工會維護職能的重要內容
社會主義市場經濟條件下,企業的生存和發展直接關系到職工的利益,效益是職工利益之源,素質是職工立命之本,職工與企業之間“命運共同體”的關系更加明晰。實踐證明,通過大力開展職工技術創新,不斷提高職工隊伍的素質,不斷推動企業的技術創新、管理創新,既是從根本上維護職工群眾的“生存權”和“發展權”的重要手段,又是促進企業效益提高,從“源頭”上發掘職工利益的源泉,實現職工利益的有效措施。
(三)職工技術創新是工會教育職能的重要載體
開展職工技術創新,是廣大職工自我教育、自我管理和自我發展的群眾性民主實踐。在開展職工技術創新活動中,通過吸引廣大職工的積極參與和學習勞模、先進人物的典型事跡,可以促使勞動者樹立正確的勞動態度,增強集體主義觀念;可以激發職工的主人翁責任感,進一步發揮工人階級作為先進文化創造者、倡導者、傳播者的作用,有利于培養“四有”職工隊伍,促進社會主義精神文明建設。
(四)職工技術創新是工會參與職能的重要實現形式
職工技術創新作為工會參與職能的重要實現形式,主要表現在開展合理化建議活動。在職工技術創新活動中,合理化建議的內容不僅涉足企業的生產技術領域,同時會涉及企業工作的方方面面,其中包括企業的經營管理。通過合理化建議活動,可以廣泛調動職工群眾參與企業管理的積極性,還可以通過組織勞模、行家、技術能手對企業生產、技術、經營、管理等方面存在的重大問題進行調研,提出改進措施。工會也可以通過集中職工群眾的合理化建議成果,在參與企業決策方面有所作為。
二、建家育人促進素質提升,讓職工技術創新加速企業發展步伐
(一)把提高職工隊伍素質作為職工技術創新的立足
職工技術創新工作的一個重要目標,就是要為企業培養各類技術骨干和技術人才,推進職工隊伍知識化、技能化進程。工會組織應引導和教育職工樹立“終身學習”的意識。督促企業行政,不斷完善人力資源開發的投入機制,建立健全完善的職工技能培訓、考核、聘用機制。大力開展以職業技能為重點的技術培訓,培養大批適應高新技術發展和企業需要的一專多能的復合型人才。
(二)通過加強班組建設,為職工技術創新奠定基礎
提高職工經濟技術創新工作的水平,必須從基礎抓起、從班組抓起。在新形勢下,雖然班組建設的內容和形式與以往有所不同,但班組工作的重要地位絲毫沒有改變。工會要積極協助企業黨政抓好班組建設,圍繞建設“和諧型班組、學習型班組、節約型班組、管理型班組”加大工作力度。要督促行政制定切實可行的班組建設工作制度,包括班組創新工作制度;要配合和協助企業行政加強班組長培訓,提高班組長的創新意識和創新能力;要通過班組工作增強團隊凝聚力、團隊合作意識和團隊士氣。
(三)注重機制建設,保證職工技術創新的持久發展
工會要把建立健全工作機制作為實施創新工程的根本保證,強化管理機制,實行目標化管理和規范化操作,實現創新工作的制度化、經常化、規范化。要完善跟蹤調研機制,加強對實施創新工程成功經驗和成果應用的調查研究;要健全協作機制,加強與行政的聯系與協作,在人才、信息、技術、資金等方面形成合力;要堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則,建立創新工作的激勵機制,以物質獎勵為主要手段的同時,也不能忽視精神獎勵的作用,可以通過授予某種稱號,以各種形式宣傳先進事跡,以勞動模范的名字命名操作法,讓先進人物優先入團、入黨、入學深造和優先提干等等方式,把物質獎勵和精神獎勵有機結合起來,最大限度地發揮激勵機制的作用。
今后,工會將根據創新活動的特點和公司發展的需要,繼續針對不斷出現的新項目、新技術、新設備和新的操作規程、方法等,大膽探索職工技術創新活動的新領域,著力培養新載體,多角度地開展職工技術創新活動。為加快企業發展步伐,建設資源節約型、環境友好型和諧企業做出新的更大的貢獻。