新時期做好電力企業黨建工作的相關思索

楊紅梅

摘 要：隨著我國社會經濟的快速發展，社會整體用電量與日俱增，人們對于電力系統也提出了更高的要求。同時受到電力市場競爭性的不斷加劇，對于電力企業發展也產生了一定的影響。該文就目前電力企業黨建工作所存在的一些主要問題展開了具體分析，并基于此提出了一些具體的改進思路，以期能夠為相關電力企業黨建工作的有序開展提供一些可供參考的內容。

關鍵詞：新時期 電力企業 黨建工作 策略

中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）10（b）-0087-02

目前，電力市場的競爭愈發趨向于激烈化，對于電力企業而言在開展黨建工作時也必須順應時代的發展潮流，并結合企業自身的實際需求來做出相應的創新與變革。黨建工作的有效開展能夠為電力企業的發展提供重要的思想動力，黨建工作的順利開展將會對企業的生存發展產生決定性的影響，因此，展開相關的研究工作也便具有極其重要的作用與價值，應當引起人們的重視與思考，據此下文將就目前電力企業黨建工作存在的問題與相應的應對策略展開了具體的分析、探究工作。

1 新時期電力企業加強黨建工作的重要性

電力企業加強黨建工作是實現對企業職工工作積極性的有效促進，是提升職工責任心、事業心的重要方式。相關的電力企業必須基于目前我國社會發展新時期，以及企業發展的新形勢基礎之上切實增強與革新黨建工作的方式方法，只有如此方可促進企業在不斷加劇的市場競爭過程當中持續增強自身的競爭能力與份額，使企業能夠處于不敗之地，并且還可實現對企業員工凝聚力的有效增強，促進各項日常工作的有序開展。電力企業在開展黨建工作的過程當中其核心方面是要確保政治方面的工作內容能夠得到有效的開展與創新，從而對企業的長期發展提供重要的思想指導與支持。在企業具體的生產實踐工作中通過開展黨建工作還能夠實現對企業經濟效益的全面增強，實現對員工利益的有效維護，并提升職工的專業技能水平與綜合素質能力，且最終促進企業競爭力得以持續增強。

2 電力企業開展黨建工作存在的問題

2.1 認識不足

在應對當前新時期完全不同的經濟、政治以及社會生活情況之時，相關的電力企業只有持續改進并推動黨建工作的發展，才能夠促使電力企業黨組織的作用價值得到更加有效的發揮。部分電力企業黨支部在開展具體工作之時較為被動，不能夠及時的適應企業的發展變化需求來做出相應的工作方向調整，從而導致企業的市場競爭力日漸下滑。導致此類問題的出現主要是由于企業在開展黨建工作時未引起足夠的重視，存在認識不足的情況，從而使得員工工作積極性與責任心不高，企業黨建失去了本應具備的價值作用。

2.2 缺乏創新

當前我國電力企業所采用的宣傳方式仍較為陳舊，依然還是以傳統的報紙、內刊、座談會等方式為主，并未由企業職工的實際情況出發。目前電力企業的主力職工已經越來越趨向于年輕化，以80后為代表的新一代企業職工，已經逐漸占據了電力企業的主力人群。傳統的黨建宣傳方式對于這一部分職工出現了覆蓋盲區，企業在黨建宣傳方式上未能夠與時俱進，嚴重缺乏創新性。同時電力企業發展規模日漸壯大，企業經濟效益也不斷提升，然而企業的黨建工作卻仍然是以傳統方式為主，由此也就導致了企業的發展步伐受到了限制。部分電力企業的負責人員盡管開展了一定的黨建工作內容，然而卻僅僅被眼前所取得的一點小成績所迷惑，未能夠結合時代發展與企業新形勢做出相應的改進，缺乏主觀能動性。

2.3 管理缺失

有部分電力企業對黨建部門的建設仍不夠完善，盡管設置了黨建部門然而由于缺乏具體的規章制度細則，同時針對日常工作當中相關的黨建工作執行力度不足，人員隨意、主觀性意識較為突出，檢查工作時常只是走過場，而并未得到真正的落實，同時在監督機制方面也十分匱乏。此外，黨建部門針對企業廣大黨員干部的教育力度不足，并未執行系統化的教育培訓，以及部分黨員年齡較大，在面對快速發展的時代變化時，難以對新的政策形勢準確理解，在日常工作之中時常會出現有心無力的現象。

3 改進電力企業黨建工作問題的策略

3.1 加強黨建力度

電力企業的黨建思想政治工作已經逐漸由傳統的僅宣傳政治價值理念，發展到了當今的政治與經濟價值相結合的工作形態。電力企業在日常工作之中必須牢牢把握黨建工作與企業發展間的密切聯系性，相關的黨建人員應當將持續提升企業經濟效益作為開展黨建工作的實踐標準與基礎，以此來實現對黨建思想工作的持續深化、加強，促進企業職工思想政治覺悟與綜合素質水平的全面提升，并以此來帶動企業經濟效益的有效增長。

3.2 提升黨建實效

電力企業黨建部門在開展黨建工作時不能將之當作一項任務，認為只要完成任務就可以了，同時還需要注重黨建工作開展的實效性，并通過最終黨建工作開展情況的結果反饋，來進一步改進并完善黨建工作，促進黨建執行力的有效增強，不斷創新黨建組織工作的開展形式。對此企業可應用廣大職工所喜聞樂見的黨建宣傳形式，并將之與職工的日常生活緊密相連，例如，企業可通過開通黨建微信公眾號、官方微博等形式向企業職工及時推送相關最新的黨建信息，實現更加廣泛的覆蓋率，提升黨建工作的實效性。

3.3 健全組織制度

構建完善的黨建工作組織制度，其中應包含以下幾方面內容：

（1）將黨建組織工作放到企業黨建部門的首要工作任務中，提高黨建工作的覆蓋面積與有效性，持續改革、創新黨建工作。

（2）構建起完備的黨建工作組織制度。在電力企業中黨建部門應積極發揮出自身的價值作用，并借此來提升在企業中的地位。

（3）在黨建干部選拔時應綜合考量黨管干部原則與市場普遍規律，在基于市場發展趨勢下依據相應的人才選拔流程來選取出專業素質過硬、思想覺悟高的黨建干部。

4 結語

總而言之，在新的歷史時期要想促進電力企業黨建工作的有效開展，就必須要采取各類新型方式手段來予以改進并完善工作成果，提升工作效率。通過黨建工作的有序開展可為企業的長久、穩定發展提供重要的助力支持，是促進企業發展取之不竭、用之不盡的動力源泉。當前電力企業普遍面臨著認識不足、缺乏創新、管理缺失等實際問題。要想就這一現狀情況做出積極的轉變，就必須要采取加強黨建力度、提升黨建實效、健全組織制度等措施手段，從而為電力企業的發展貢獻一份力量。

參考文獻

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