淺析新時期加強企業職工思想政治工作重要性

張曉雪

【摘要】思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構建和諧、創造奇跡的工作，是我們黨的優良傳統。近幾年來，在加強新時期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試。

【關鍵詞】加強；企業職工；思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構建和諧、創造奇跡的工作，是我們黨的優良傳統。近幾年來，在加強新時期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試。但是，在排山倒海般的社會變革沖擊下，企業員工的思想意識、行為方式、生產關系、社會存在都發生了相應變化，企業思想政治工作遇到了新情況、新問題。在這一特定的歷史階段，企業思想政治工作遭遇了前所未有的困難，在一些企業存在著領導不愿抓，干部不愿管，群眾不愿聽現象，這一情況將影響和遲滯社會的發展和崛起，應當引起我們的高度關注。根據多年的工作經驗，筆者認識到：新時期要加強企業職工的思想政治工作，我們應在以下三個方面下功夫：

一、充分認識黨建思想政治工作的地位和作用

國有企業是發展社會主義市場經濟的主力軍。要發揮好主力軍作用，就離不開思想政治工作的配合與支持。特別是在發展市場經濟的新形勢下，思想政治工作更是企業適應市場、提高效益、加強管理的必不可少的手段。在當前企業改革力度不斷加大、各種矛盾相對集中的情況下，加強思想政治工作，對于克服一些暫時的困難，保證企業改革發展的順利進行，更是有其特殊意義。因此，我們要通過對思想政治工作地位與作用的重新認識，以及對市場經濟形勢的客觀分析，看到新的形勢不僅增加了思想政治工作的難度和復雜性，也為加強和改進企業的思想政治工作提供了難得的機遇和條件。新形勢下的黨建思想政治工作不是可有可無的工作，是我們執政黨鞏固自己地位、發揮自己作用的重要工作。思想政治工作具有中國特色，她有著良好的優良傳統。她在領導中國人民解放和社會主義建設中發揮了不可估量的作用。今天的思想政治工作同樣有著更為突出的重要作用。

二、努力探索和創新思想政治工作的途徑、內容和方法

目前，我國正處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況和國際、國內環境與形勢均發生了深刻的變化。作為國有企業，思想政治工作光靠老經驗、老辦法顯然是不夠的，必須適應時刻變化的新情況，面對隨時出現的新問題，調整思路，開拓進取，不斷探索和創新。

一是要建設一支好隊伍。就是要使那些政治上強、素質上好、業務上精的人去善于做好思想政治工作，要使這樣一些人組成一個思想政治工作者的隊伍。這支骨干隊伍包括政工隊伍，更應該包括行政干部，包括黨員和工人骨干。這支隊伍如果強了，才能把思想政治工作做深、做細、做活、做好。

二是要探索一條好途徑。職工思想政治工作要以推行黨支部標準化管理為途徑，把黨政工團的工作捆在一起，把思想政治工作和生產經營工作捆在一起，實行“五同”的工作方法，實現“五同”的工作目標。即是工作要“同安排、同落實、同檢查、同考核和同獎懲”；黨政工作、生產經營和思想政治工作“目標同向、工作同步，責任同擔、待遇同等、獎懲同兌”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責任的基層思想政治工作的網絡體系，使思想政治工作深入到我們各個班組車間，深入到我們每一個職工的身上。

三是要健全一個好制度。制度對被管理對象的行為起規范作用，它是現代企業管理的重要手段。企業黨建工作制度是企業各項規章制度的重要組成部分，貫徹執行好企業的黨建工作制度，對于企業其它各項制度的嚴格貫徹執行，對于約束和規范員工的行為，有著十分重要的作用。建立健全的制度有：“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養發展黨員和培訓黨員制度、黨員領導干部向黨組織報告工作制度、領導干部廉潔自律制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業中層干部考評制度等等。只有嚴格按照企業黨建工作的制度展開工作，企業黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業各項規章制度的全面貫徹執行，從而為企業的改革發展保駕護航，做出積極的貢獻。

四要形成一個好風氣。做思想政治工作，做好職工的思想政治工作，必須有一個好的風氣，管理人員的良好風氣是做好職工思想政治工作的基礎和保證。要培養八個方面的良好風氣，逐漸形成勤奮好學，學以致用的風氣；形成秉公辦事，廉潔從業的風氣；形成生活健康、情趣健康的風氣。

五要運用一套好的工作方法：

1、灌輸引導法。采用各種形式、各種方式向職工宣講、宣傳形勢任務和各種新的知識理念，通過這些不同的形式來引導、開導、輸導職工，使職工識形勢、明任務、懂道理，從而進一步調動他們的積極性。我們要在灌輸中去引導、去開導職工，形式要活一些，內容新一些，辦法要多一些，這樣才能使我們灌輸引導的方法更加活潑、更加有新意。

2、樹立先進法。在企業里要開展一些標兵競賽活動和明星職工評比活動等，都是培養職工中的先進典型，干部中的先進典型，要對這些先進典型進行宣傳、進行總結，號召大家去效仿、去學習。這樣，學有榜樣，趕有方向，這樣的方法，很有益于做好思想政治工作。

3、以人為本法。要以人為本帶隊伍，企業管理者要關心人、尊重人、理解人。把關心愛護職工放在首位，在工資待遇上向一線職工傾斜，在政治榮譽上第一想到的是職工，在生活上關心他們，在工作中幫助他們成長成材，讓更多的職工感覺到黨委的關懷和體貼，感覺到自己就是這個企業的主人。

4、企業文化熏陶法。企業文化的核心，是企業在長期的實踐中形成、占據主導地位并成為全體員工認同和恪守的共同價值觀念和行為準則。由于企業文化建設和思想政治工作在工作對象、目標內容、工作方法等諸多方面具有較大程度的一致性和相容性，二者可以優勢互補、有機融合，因而，企業文化為新形勢下加強和改進企業思想政治工作提供了重要契機，并成為企業思想政治工作的有效載體。大家不要認為這是形式主義，一定的形式代表一定的內容。企業文化建設，是企業黨建思想政治工作的重要內容。

三、切實加強黨建思想政治工作

怎樣加強黨建思想政治工作，我的理解是：“加強領導，納入日程、整頓隊伍，強化素質、烘托氛圍，提升人氣、探索創新，講究實效”。

加強領導，納入日程。一是黨委領導班子結合企業改革和發展實際情況，及時研究和安排思想政治工作，堅持兩手抓、兩手硬。二是明確黨委領導的思想政治工作責任，對思想政治工作實行目標管理。三是按責任狀進行督查考評，做到思想政治工作有領導、有計劃、有安排、有制度、有檢查、有考評。

整頓隊伍，強化素質。一是企業局黨委要調整和充實企業思想政治工作隊伍。二是建立思想政治工作人員名冊，加強管理。三是加強培訓工作。局黨委要根據培訓規劃，安排和抓好培訓工作，全面提高思想政治工作人員素質，提高隊伍的整體戰斗力。

烘托氛圍，提升人氣。一是企業局委要調動一切宣傳力量全方位搞好造勢，使思想政治工作在企業引起廣泛的關注。二是要充分把思想宣傳工作融入企業的改革和建設中，做到完美的結合。三是在全縣范圍內營造氛圍，使企業思想政治工作既有小氣候，又有大氣候。

探索創新，講究實效。一是要從構建和諧社會和加速陽曲縣經濟崛起的高度，研究、創新企業思想政治工作。二是要把傳統做法和創新做法有機結合起來。三是要堅持引導和交流，搞活思想政治工作，為企業發展和構建和諧陽曲縣發揮作用。

我們要在深刻認識、科學繼承、充分發揮思想政治工作傳統優勢的同時，適應新形勢的需要，致力于思想政治工作的加強、改進、開拓和創新，努力探求新時期思想政治工作的規律、原則、方法和途徑，使企業思想政治工作從理論到實踐提高到一個新水平。