關于做好物資處思想政治工作的調研報告

任桂花

【摘要】本文力求通過總結經驗、查擺問題、分析原因，進一步把握新時期思想政治工作的特點和規律，探索加強和改進思想政治工作的有效途徑，努力開創全行思想整治工作新局面。

【關鍵詞】做好；思想政治工作；調研報告

一、當前物資處思想政治工作總體狀況

近年來，物資處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合實際和干部員工的思想狀況開展思想政治工作，堅持理念思路創新，堅持方式方法創新，為物質事業的快速健康發展提供了堅強的思想保證和精神支撐。

1、領導重視，責任落實，把思想政治工作作為一項長期的戰略任務擺在突出位置。物資處上下充分認識加強和改進新時期思想政治工作的極端重要性，切實把思想政治工作擺在重要的位置。在開展思想政治工作過程中，始終注重把思想認識提高、思想觀念轉變、思想功效發揮作為核心內容，切實做到抓住思想主線，堅定正確的政治方向不動搖；抓好教育引導，使導向引領和思想教育更加深入務實。注重研究解決思想政治工作中遇到的新情況、新問題，做到及時、準確地把握干部職工的思想動態，不斷探索加強和改進新時期思想政治工作的新形式新途徑新方法。建立多層次、多渠道、多功能的思想政治工作網絡體系，形成了職責明確、齊抓共管的良好局面。

2、圍繞中心，抓住重點，把思想政治工作與物資處的各項工作相互滲透有機統一。

思想政治工作與業務經營不是兩張皮，是一項事業的不同組成部分。做好思想政治工作是前提和保障，推動各項工作進步、推動物資處事業發展是目的和大局。因此在工作實踐中，物資處黨委注重把廣大干部職工的思想和認識統一到新時期農行工作指導思想上來，把智慧和力量凝聚到服務“三農”工作宗旨上來，把思想政治工作與農行各項工作一起部署、一起落實，并在相互融合中實現了互相促動、互相進步。

3、以人為本，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題互相聯系有效結合。各單位把重視人的全面發展和健康成長放在突出位置，關心人、愛護人、激勵人、塑造人，充分調動干部員工的積極性和創造性。堅持貼近地稅實際、貼近思想動態、貼近工作生活的“三貼近”方針，結合物資處發展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰開展思想政治工作。結合干部人事、勞動分配、教育培訓、后勤保障等容易導致產生思想問題的實際工作，準確把握干部的所思、所想、所愿，區別對待、有的放矢、注重實效。結合干部職工的工作生活，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題。

4、尋找載體，創新發展，通過創建企業文化開辟思想政治工作的新路子。在堅持思想政治工作優良傳統做法的基礎上，我們用發展的眼光審視思想政治工作，用時代的要求創新思想政治工作，用改革的精神推動思想政治工作，用事業的需要開展思想政治工作，不斷實現內容、形式、方法、手段、機制等方面的創新，使思想政治工作更好地體現了時代性、把握了規律性、富于了創造性、取得了實效性。特別是近年來，我們決策并實踐了物資處的企業文化，逐步形成了廣大干部員工共同認同的思想觀念、價值取向和行為準則，發揮文化管理效應統一了思想、凝聚了力量、促進了工作、發展了事業，探索出了一條新形勢下加強和改進思想政治工作的新路子。

二、當前物資處思想政治工作存在突出問題

在看到建三江管局物資處思想政治工作取得積極進展和明顯成效的同時，我們也發現和認識到，隨著改革開放的不斷深入、經濟社會發展的日新月異和思想文化意識領域的日益多元，廣大干部職工的思想方面和思想政治工作本身也還存在著許多問題：

一是干部事業心和責任感有待進一步加強。部分干部缺少工作的主觀能動性，反映在工作中被動應付、得過且過、敷衍了事，沒有創新發展意識，缺乏積極進取精神。有的干部往往滿足于現有的工作、生活條件，卻不想自己的付出是不是與自己所得相匹配，不想組織為我著想了、我是不是回報了組織。個別單位人員思想復雜化、情緒不穩定，有的干部甚至理想動搖，信念滑坡。

二是干部黨性修養工作作風有待進一步轉變。一些干部黨性修養不高、工作作風不實的問題還比較突出。個別干部法制意識、紀律觀念淡漠，拜金主義、利己主義有所抬頭，講享受、搞攀比不良習氣客觀存在。極少數干部喜歡做表面文章，集體榮譽感缺失，對集體利益漠不關心，對集體活動不積極參與，凡事講條件、要利益。

三是對思想政治工作認識有待進一步提高。一些基層單位在工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題，部分干部員工對新時期思想政治工作的重要地位和巨大作用認識不足，還不能全面、科學、準確地看待思想政治工作。認為物資處的業務工作是硬指標，是看得見摸得著的，而思想政治工作是軟指標，是空對空，解決不了什么實際問題，在工作中可有可無。這種思想甚至在個別單位的一些領導干部中也存在，這在一定程度上影響了思想政治工作的深入開展。

四是思想政治工作內容形式有待進一步創新。面對新形勢和新要求，一些思想政治工作內容和開展思想政治工作的方式方法已經不適應改革開放和經濟社會發展的需要，不適應當前物資處的發展實際。有些思想政治教育的內容脫離稅收工作實際，脫離干部職工思想實際，效果不明顯。一些思想政治工作方法缺乏生機和活力，與廣大干部職工多層次、多樣性、多方面的精神文化需求聯系得不夠緊密。這就要求我們，要適應新形勢的發展需要，推進思想政治工作內容和方式方法的創新，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

三、加強和改進物資處思想政治工作的思路對策

加強和改進物資處的思想政治工作，是一項長期的戰略任務。在工作內容上，要以思想政治教育為基礎，以領導班子思想政治建設和基層思想政治工作為重點，以精神文明創建和企業文化建設為載體，以管理制度為保障，突出重點，加大力度；在工作形式上，要圍繞上述內容，大膽探索，勇于創新，推動思想政治工作深入開展，努力實現提高干部素質、增強敬業精神、弘揚優良作風、構建和諧環境、激發工作動力、促進事業發展。

1、以加強政治理論學習為抓手，繼續提高基層干部特別是領導干部對做好思想政治工作重要性的認識。要從貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識做好新形勢下思想政治工作的極端重要性。在當前我國改革發展的關鍵時期，提高黨的執政能力，必須進一步增強做好思想政治工作的能力，使思想政治工作在化解社會矛盾、振奮干部精神、創造文明風尚、構建和諧社會中發揮基礎性作用。要把加強思想政治工作擺到重要議事日程，融入到物資處管理的具體工作中去，精心部署，周密安排，確保思想政治工作落實到位。要切實轉變干部員工的工作作風、強化服務意識，多為客戶辦實事、辦好事。通過堅持不懈的政治理論學習，使廣大干部員工把思想和行動統一到管局黨委的指示精神上來，把智慧和力量凝集到貫徹落實管局黨委的各項決策部署上來。

在形式方法上，要建立日常政治學習制度。物資處各單位要堅持每月集中政治學習制度，加強政治理論學習。要采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，通過舉辦政策理論講座、參加培訓等形式，提高政策、業務知識理論水平。要善于利用信息化建設快速發展的優勢，開展網上學習、網上論壇，激發學習興趣，提高學習效率。

2、以理想信念教育為核心，堅定不移地抓好干部員工的思想政治教育。各單位要堅持把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，教育和引導干部職工樹立中國特色社會主義信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀；大力加強愛國主義教育，形成有利于推動事業發展的強大思想合力，不斷增強隊伍凝聚力、戰斗力；積極開展集體主義教育，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，教育和引導干部員工把個人的理想和追求與建設和諧發展的建三江物資處的宏偉目標統一起來，干一行、愛一行，在促進事業的發展中實現個人價值；積極開展以基本道德規范為基礎的社會公德、家庭美德和職業道德教育，引導廣大干部職工發揚中華民族優良傳統，明禮誠信、團結友善，增強做好本職工作、共建和諧物資處的信心與決心。同時，要加強廉政教育和法制紀律教育，使廣大干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高抵制腐敗行為的自覺性。

在形式方法上，要堅持傳統的思想政治教育方法，結合日常政治學習開展正面說服教育，進行革命優良傳統和現代發展形勢教育。要善于把認識與實踐統一起來，著眼于當前實際、立足本職崗位加強思想教育，體現教育成果。領導干部要經常為干部員工作學習輔導報告、上黨課，定期聘請專家學者作專題報告。要善于樹立、宣傳、學習身邊的典型，經常邀請先進人物介紹事跡，把理想信念教育與做好具體工作結合起來。要開展多種形式的談心交流活動，一把手與副職、分管領導與分管部門單位負責人、單位負責人與各成員，政工干部與業務干部，先進典型與普通群眾等人員之間，都要建立談心交流制度，疏通一條干部溝通交流的渠道。

3、深入推進企業文化建設，開創思想政治工作新路。企業文化建設與思想政治工作既相互聯系，又相互促進。思想政治工作的本質在于教育人、管理人，而管理的最高形式應該是文化的管理，是一種潛移默化，潤物于無聲、寓教于無形的管理。在一個建立起了擁有共同文化追求的組織里，人們擁有共同的發展愿景，因此單位中的每一個個體，都能夠自覺地調整個人的思想行為與企業文化保持認同和一致，思想政治教育的目的也就相應得以實現。因此要大力推進企業文化建設，為思想政治工作提供良好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與農行業務經營相結合，滲透到農行業務發展的各個環節。