探究新時期如何做好鐵路企業職工的思想政治工作

劉曉美

【摘 要】新時期我國經濟體系不斷發展的同時，也帶動了各企事業單位的改革。鐵路作為我國重要的交通運輸線路，其發展戰略既要符合自身狀況，又要順應時代要求。在這種情況下，開展科學合理的思想政治工作就顯得尤為重要。本文筆者就如何做好鐵路企業職工思想政治工作進行了簡要探究，闡述了新時期我國鐵路企業思想政治工作存在的問題，并在此基礎上針對性的提出了一些可行性建議。

【關鍵詞】鐵路企業；思想政治工作；途徑

當前社會，我國鐵路企業正在面臨新的機遇與挑戰，企業內部改革、轉型升級、體制優化等多方面的變化使得廣大職工出現了思想上的波動，甚至附帶了一些負面情緒，這些不良情緒嚴重影響了鐵路企業的改革與發展。為此，筆者希望通過一些建議能為鐵路運輸生產和經營活動提供精神動力與思想保證，從而增強鐵路企業的職工凝聚力和向心力，為我國鐵路事業發展貢獻自己的一份力量。

一、新形勢下鐵路企業思想政治工作中存在的幾點問題

（一）思想政治工作形式化現象嚴重

企業想要發展就必須將思想政治作為管理的重點。但當今社會，很多鐵路企業較為注重生產和運輸安全，思想政治工作只被當成是附加內容存在，很多企業職工根本不重視相關部門與黨組織召開的思想政治會議。在鐵路改革實施之后，鐵路管理與運營開始企業化，很多企業為了追求經濟效益，將思想政治建設放在運營與生產之后，特別是在生產一線，思想政治工作更是形同虛設，導致企業職工思想政治認識單薄，這種現象對企業開展整體運營非常不利。

（二）思想政治工作缺乏凝聚力

新形式下，鐵路企業一直在不斷加強基層一線從事思想政治工作隊伍建設，但由于多年的管理弊端和社會局限性，導致人員素質與凝聚力低下。在實際工作中，在職年齡、文化結構以及鐵路內外部環境等因素都會影響思想政治工作的深入開展。鐵路工作具有一定的特殊性，企業在進行工作安排的同時，也要加強職工的心理情緒調整?，F階段，由于社會各種壓力與誘惑較大，導致很多職工缺乏企業凝聚力，最主要的表現在職工缺乏工作熱情、處理問題不及時等，這對企業基層工作開展具有較大的威脅。

（三）思想政治工作缺乏系統性

現階段，我國社會發展開始步入信息時代和經濟時代，人們受新潮風氣與思想的影響和熏陶較大，這種現象使得很容易導致人的行為和價值觀發生變化?；诂F狀，鐵路企業更應該加強企業職工思想政治教育。但筆者發現，在實際的工作中，由于我國鐵路企業的員工長期受到傳統的運行機制的影響，很多企業在開展思想政治教育時，并未結合時代與企業發展現狀導致思想工作缺乏系統性。其次，部分企業在開展思想政治工作時，并未真正意義上了解思想政治的重要性，致使鐵路思想政治工作出現嚴重滯后的現象。

二、新時期鐵路企業職工思想政治工作的探究途徑

（一）加強鐵路職工隊伍建設

在企業發展中，思想政治工作的開展與職工的綜合素質和工作能力直接掛鉤，企業想要提高鐵路思想工作效率和成果，就必須加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質與工作能力培養。在新形勢發展下，鐵路企業想要改變現狀就必須優化思想政治工作隊伍結構，加大對思想政治工作隊伍的專業化培訓，如，聘請相關的專家教授到基層進行專業課程講解，或組織思政工作者參加繼續教育接受專業培訓，使其掌握思想政治的相關理論和方法，從而為更好完成本職工作做好基礎；另外，鐵路企業還要聘用與思政教育相關專業的人到一線展開工作，加大年輕思政工作者的培養力度，使得企業的思想政治工作具備充足的活力，從而有效提高職工綜合素質，保證鐵路工作的高效性。

（二）夯實思想政治基礎工作建設

鐵路職工思想政治工作的開展，必須依照《鐵路企業黨支部建設綱要》等相關要求進行，所有工作內容必須圍繞黨的指導方針，要明確黨支部在企業中的重要性，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在實際工作中，鐵路企業要不斷完善和健全黨支部書記管理職責，要著力把符合條件且有培養前途的優秀年輕黨員干部選配到專職黨支部書記崗位，發揮年輕干部工作熱情，積極調動企業職工的政治學習熱情；其次，要加強基層思想政治后備人才庫建立，推行年輕黨員大學畢業生掛職鐵路基層管理工作中；最后，要嚴抓思想政治基礎設施與培訓制度建立，積極響應國家號召，以脫產輪訓、以會代訓、現場指導、工作交流、網絡課堂等形式夯實思想政治基礎工作建立。

（三）充分發揮企業領導的導向性作用

新時期下，鐵路思想政治工作開展的主要目的是為了提升鐵路企業內部員工個人的思想認知，改善現有企業管理現狀，從而最大限度的調動職工工作積極性與能動性。在實際工作中，各地鐵路企業要積極組織各領導班子進行思想政治學習，并將思想政治內容與鐵路企業實際生產和經營活動的具體內容進行有效結合，廣泛的開展各項有效的主體活動與教育活動，真正的把思想政治建設落到實處；其次，還要充分發揮各級領導的導向性作用，做好領導干部的思想政治工作管理，只有這樣才可以為鐵路企業開展全體員工思想政治教育工作打下堅實的基礎；最后，鐵路企業也要不斷轉變思想，要將各個基層領導的引領作用發揮到極致，全面的調動基層黨支部領導的力量，為鐵路員工開展有效的和針對性思想疏導工作，從而引起鐵路企業內部員工對思想政治工作的重視。

（四）創新職工思想政治工作方法

信息化時代的到來，使得互聯網等高新科技被大量運用到鐵路管理工作中。如，運用互聯網建立企業官方網站，開設政策法規學習園地以及員工關懷等具有鮮明思想政治主題的專欄等，這些方式可以幫助企業積極宣傳思想政治工作內容以及最新動態，讓員工隨時隨地感受新媒體帶來的改變。其次，新型聊天工具還可以幫助建立企業職工內部交流群，該形式一方面可以增進同事之間的情感，增強企業凝聚力；另一方面也可以拉近企業與員工之間的關系，幫助企業更好的推進思想政治工作開展。

三、結束語

通過本文的論述可以看出思想政治工作在鐵路運營管理中的重要性，為了更好的推動我國鐵路事業發展，企業更應該轉變思路，不斷改進鐵路職工思想政治工作開展形式、完善鐵路思想政治工作內容、充分發揮各級領導的導向性作用，幫助企業實現管理目標。

【參考文獻】

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