新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考

胡煒

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 隨著社會的進步和發展，基層黨務工作作為企業或單位開展黨務工作的首要前提，有助于確保黨務工作能夠順利進行。但是由于種種客觀因素影響，所以基層黨務工作在開展中受到不同程度上的影響，工作難以發揮原本作用，實際工作和預期存在明顯的偏差，影響到實際工作成效。基于此，在基層黨務工作開展中，需要順應社會發展需要，不斷加強自身創新精神建設，在創新中不斷完善和發展，形成強大的組織凝聚力，提升工作成效。由此，本文就新形勢下如何做好基層黨務工作進行分析，結合實際情況，提出合理的改善措施。

關鍵詞 新形勢 基層黨務 自身建設 黨務工作者

在當前社會發展新形勢下，如何能夠做好基層黨務工作顯得尤為重要，基層黨務工作者需要明確自身職責所在，加強基層黨務工作和群眾之間的聯系，堅持以人為本的原則，做好本職工作，嚴格貫徹和履行國家政策方針，更好的為人民服務。基于此，需要結合企業文化和國家方針政策，落實基層黨務工作重點內容，不斷提升和完善基層黨務工作者的業務能力和職業素養，有序的開展黨務工作，提升基層黨務工作成效。由此看來，加強新形勢下基層黨務工作研究尤為必要，對于后續工作開展具有一定參考價值。

一、基層黨務工作開展中存在的問題

就當前我國基層黨務工作開展現狀來看，其中仍然存在一系列問題，在不同程度上制約著基層黨務工作的有序開展，主要表現在以下幾個方面。

（一）基層黨務人員工作意識不強

伴隨著時代的進步和發展，企業的黨組織工作逐漸從具體運營思想朝著重要決定方面轉變，也正是這種轉變致使基層黨務工作的理解出現了不同程度上的偏差。諸如，從思想層面上來看，現代企業只是將基層黨務工作開展視為一種思想政治教育工作，無法為企業帶來實質的經濟效益，所以在基層黨務工作開展中需要順從企業經營管理活動開展，以此來創造更大的利益。在黨務實際工作開展中，相關基層黨務人員工作意識不強，人員調動得不到企業的重視，致使企業基層黨務工作無法有序開展。

（二）基層黨組織建設質量不足

其一，現代企業在經營發展中，黨員隊伍建設不足問題尤為突出，企業的黨組織能夠充分的展現企業文化底蘊和思想水平，這就需要企業黨組織能夠積極吸收和發展優秀的黨員，提升黨員隊伍整體素質。尤其是在當前快速進步和發展的時代背景下，很多人認為入黨后會對以后的發展產生制約作用，危害到切身利益，這種思想十分局限，導致實際工作積極性不高，即便是一些老員工思想端正，但是政治修養得不到充分的重視，致使入黨觀念不強。其二，基層黨務干部質量偏低，由于企業單位對于黨務工作認知水平偏低，實際工作重視程度不高，所以未能吸收更高素質的人員，導致基層黨務工作實際水平偏低，加之黨務工作從事人員缺少良好的發展前景，實際工作中缺少積極性。其三，基層黨務工作創新力度不足，難以根據實際工作情況動態完善和創新，明確黨組織工作重點所在。基層黨務工作在總結方面同樣存在不同程度上缺陷，總結工作過于片面，未能對實際工作內容進行全面敘述，工作中總結經驗和教訓不足，后續工作中仍然不可避免出現同樣的錯誤。

二、提高企業基層黨務工作的對策

基層黨務工作是確保黨組織各項工作能夠落實到實處的基礎保障，對于企業內部管理而言同樣具有重要的作用。針對其中存在的問題，結合實際情況，尋求合理的解決對策，切實提升企業基層黨務工作成效。

（一）加強基層黨務隊伍建設

加強基層黨務隊伍建設，首先應該明確基層黨務工作中領導干部的地位，明確基層黨務干部定位，集合企業的實際運營情況，不斷提升高層領導干部的思想培養，制定完善的民主集中制度，確立黨組織在企業經營管理中的重要地位。其次，明確黨組織領導干部的職責所在，明確思想目標，選擇合理的措施開展工作。最后，確定工作任務，緊緊圍繞著黨組織工作重心進行，充分發揮黨組織在企業發展中起到的引導作用和促進作用，提升企業整體競爭優勢，以求在激烈的市場競爭中謀求長遠發展。

提高基層黨務工作重視程度，充分發揮黨組織工作在企業經營管理中的重要作用，積極主動的去和基層黨務人員溝通和交流，拓展工作范圍，創新工作內容，可以及時了解到基層黨務人員工作或生活中存在的困難，定期匯報和交流，促使上級領導干部能夠全面了解到黨的工作內容。黨組織活動設計中，充分結合黨員工作情況，調動黨員工作積極性，在實際工作中獲得更高的收獲，提升工作效率。與此同時，基層黨務工作開展中還需要充分把握當代社會的需求，運用多種方式來開展工作，嚴格遵循相應制度和要求，切實將工作落實到實處，提升基層黨務工作成效。

企業黨組織在開展工作中，需要加強內部的建設工作，充分樹立黨員模范帶頭作用，定期組織內部培訓和學習，加強黨的知識理論學習，與時俱進，深刻的了解到當代黨的先進思想文化，不斷提升和完善自我。與此同時，加強黨員作風建設，健全和完善黨風管理制度，對黨員的行為規范和工作進行約束，提升黨員責任意識，養成良好的工作素養，促使黨員可以積極參與其中，深入開展更具典型的黨組織活動，在切身參與中加強切身感受，養成良好的工作素養。

（二）提升黨員組織生活質量

加強基層黨務工作建設，首先應該提高對黨員組織生活質量的提升，結合實際工作需要，定期組織活動，獲得黨員的關注和重視。定期組織黨章內容和的學習，加強黨員之間的溝通和交流，在思想碰撞中獲得更加深刻的感受和理解，有針對性提升活動品質。更為重要的是，在安排基層黨務工作中，需要切實提升黨員思想水平，能夠嚴格遵循黨組織的安排和調控，提升整體凝聚力，尤其是針對企業黨組織發展問題進行分析和決策中，應該充分發揮自身價值，結合實際情況，勇于表達自身的看法，為企業黨組織決策能力提升做出更大的貢獻。

（三）創新基層黨建工作方法

企業的基層黨務工作開展中，需要對黨建工作不斷創新和優化，尋求新的思路和方法。在當前我國社會經濟快速發展背景下，經濟體系不斷變化，這就要求企業不斷改善企業的精英理念，切實將黨務工作落實到企業實際生產工作中，結合企業實際發展情況，不斷創新和優化工作方法，樹立正確的發展目標，充分發揮基層黨務工作優勢，為企業經營管理做出更大貢獻。

（四）發揮黨員模范作用

企業在開展基層黨務工作中，應該充分發揮優秀黨員模范引導作用，樹立典型。有助于企業內部形成一種自主學習、相互促進的工作氛圍，調動員工工作積極性，充分展現自我價值，激發潛能。同時，還可以運用多媒體技術來記錄優秀員工在緊急事件中的良好表現，樹立模范榜樣，并將視頻內容作為學習資料，調動其他人員的工作積極性，切實提升基層黨務工作者的工作積極性，能夠全身心投入到工作中，不斷學習和完善自我，為企業創造更大的價值。

三、結語

綜上所述，新形勢下基層黨務工作開展中，應該提高對基層黨務工作重要性的認知水平，根據實際情況，切實將方針政策和工作要求落實到實處。黨務工作人員需要充分響應黨的號召，能夠根據實際工作內容，選擇多元化的方式來安排黨建內容，充分挖掘工作人員的潛在價值，為后續基層黨務工作有序開展打下堅實的基礎。

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