用人單位對金融專業(yè)學(xué)生的能力需求的調(diào)研分析

葉志康+杜志斌

[摘 要]金融專業(yè)旨在培養(yǎng)具有較高金融經(jīng)濟(jì)理論和證券投資與管理理論水平，能夠勝任金融與證券實際業(yè)務(wù)、證券投資分析和操作的應(yīng)用型人才。近年來，中國市場逐步走向國際化，對金融專業(yè)性很強的人才需求迫切。為了了解不同用人單位對金融專業(yè)學(xué)生的不同要求，如專業(yè)知識、工作能力、營銷能力以及創(chuàng)新能力等方面的具體要求，文章在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析總結(jié)，并對學(xué)校實踐教學(xué)體系提出改善建議。

[關(guān)鍵詞]金融專業(yè)；現(xiàn)象；需求；實踐教學(xué)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.09.086

1 調(diào)研的背景

隨著高校的不斷擴(kuò)招，高校在校生人數(shù)不斷增多，畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力明顯隨之增大。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題是社會近幾年關(guān)注的焦點問題，就業(yè)不再只是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該關(guān)注的話題，每個在校生都與之息息相關(guān)，都應(yīng)對就業(yè)這一問題高度重視。

2 調(diào)研內(nèi)容及結(jié)果

通過問卷調(diào)查和交流咨詢等調(diào)研方式，我們對廣州、深圳及肇慶的幾十家用人單位進(jìn)行了為期一年多的實地調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容主要圍繞五大方面——用人單位的企業(yè)形式、用人單位看重大學(xué)生應(yīng)聘者的主要因素、金融專業(yè)學(xué)生在校學(xué)業(yè)成績、用人單位對應(yīng)聘者在工作前進(jìn)行短期實習(xí)的看法。

2.1 用人單位的企業(yè)形式和每年招收金融專業(yè)學(xué)生的規(guī)模

我們所調(diào)研的用人單位中，超過有200家是工業(yè)企業(yè)單位，所占比例超過60%，金融企業(yè)為38家，所占比例約為12%，剩下的用人單位的企業(yè)形式是農(nóng)業(yè)企業(yè)和交通運輸業(yè)企業(yè)。……