如何讓思想政治工作在油公司體制機(jī)制下“落地生根”

李天鏡

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要本文重點(diǎn)對石油行業(yè)基層單位如何做好油公司體制機(jī)制建設(shè)下的思想政治工作，提出了有建設(shè)性和指導(dǎo)意義的意見和建議，具有一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞思想政治工作 油公司 體制機(jī)制

江漢石油管理局局長孫健在江漢采油廠丫角采油管理區(qū)調(diào)研時指出：“沒有基層就沒有機(jī)關(guān)，要把服務(wù)基層作為本員工作的重中之重。”筆者認(rèn)為，在油公司體制機(jī)制下，各級黨組織要充分發(fā)揮凝聚人心的“加速器”、深化改革的“穩(wěn)壓器”、企業(yè)發(fā)展的“助推器”作用，統(tǒng)一思想、化解矛盾、理順情緒、爭取人心，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力，讓思想政治工作在基層“落地生根”顯得尤為重要。

一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定做好體制機(jī)制改革下思想政治工作的決心

思想政治工作，是爭取人心的工作。加強(qiáng)與員工思想溝通，讓廣大員工了解企業(yè)的政策、理解油田在低油價(jià)、新常態(tài)大環(huán)境下的難處，把人心攏起來，把勁鼓起來。面對員工思想壓力增大，思想波動加劇，精神狀態(tài)低落，歸屬感不強(qiáng)，思想政治工作的重要性和緊迫性愈加凸顯，必須克服思想政治工作不好做、做不好的思想顧慮，必須堅(jiān)持思想政治工作經(jīng)常做、反復(fù)做、不能松，堅(jiān)定做好思想政治工作的決心、信心，把員工群眾普遍關(guān)心的問題找出來，研究論證，有針對性和實(shí)效性地進(jìn)行解決，為當(dāng)前體制機(jī)制建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

二、率先垂范，做好體制機(jī)制建設(shè)中思想行動的排頭兵、領(lǐng)頭雁

思想政治工作者應(yīng)堅(jiān)持原則，顧全大局，對工作勤奮踏實(shí)，對同志胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身心修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。要做到率先垂范，說情入理，懷著對員工的關(guān)愛之情開展工作，真心實(shí)意地幫助和愛護(hù)員工，解決員工的實(shí)際困難，使員工感覺到溫暖和信賴；將思想政治理論學(xué)好、吃透，只有真正理解和掌握了，在工作中才會不心虛、不膽怯，做到理直氣壯，讓員工信服。同時，要做到知行合一、言行一致，唯有這樣才能取信于人，思想政治工作才能真正落地生根。

三、多措并舉，采取強(qiáng)有力的辦法使思想政治工作落地生根

1.著眼長遠(yuǎn)，做好思想政治工作規(guī)劃。一是要注重結(jié)合，把思想政治工作同本單位安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同推動員工素質(zhì)不斷增強(qiáng)相結(jié)合，同轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)管理、提高效率相結(jié)合，使思想政治工作始終貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程。二是要聚焦問題，圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，員工關(guān)心的熱點(diǎn)，安全生產(chǎn)的難點(diǎn)，黨建工作的重點(diǎn)，單位發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)等，認(rèn)真細(xì)致地查找工作中的差距和不足，使思想政治工作有的放矢。三是要落實(shí)責(zé)任，把思想政治工作的成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要依據(jù)，形成與其他重點(diǎn)工作統(tǒng)一規(guī)劃、實(shí)施、考核、獎罰的工作機(jī)制。

2.加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)下形勢任務(wù)教育。充分利用員工大會、集體討論、QQ群、微信平臺等多種形式，引導(dǎo)員工既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利條件和優(yōu)勢，克服不利因素，樹立信心，保持員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。同時，了解員工的思想動態(tài)，研究員工在體制機(jī)制改革過程中的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，結(jié)合廣大員工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺悟的高低采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，使廣大員工適應(yīng)新形式的發(fā)展，全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

3.加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)下思想道德教育，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和使命感。大力宣揚(yáng)中石化優(yōu)秀員工沈因洛、宋麗萍、胡繼承等先進(jìn)典型，培育倡導(dǎo)“誠信、感恩、敬業(yè)”的道德要求，培育員工的道德責(zé)任，幫助員工不斷提高道德素質(zhì)。倡導(dǎo)員工把個人的目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，樹立起“企興我榮，企衰我恥”的主人翁精神和集體榮譽(yù)感；把員工接受思想啟發(fā)、教育、引導(dǎo)的熱情和主動性充分調(diào)動起來，使其樂于思考、敢于提出自己的見解，這樣不僅有利于把握每個員工的思想狀況，更有利于集中團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，有的放矢、有針對性地解決整體或個體存在的思想問題，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。

四、注重實(shí)效，充分發(fā)揮思想政治工作的作用

思想政治工作，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要實(shí)事求是，不斷創(chuàng)新。油田一些思想政治工作的傳統(tǒng)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，如“四必訪、五必談”、形勢政策任務(wù)宣講會、各種大討論活動、先進(jìn)典型宣貫、創(chuàng)建“和諧家庭”、金秋助學(xué)、冬送溫暖夏送清涼等等，都是行之有效的，應(yīng)長期堅(jiān)持下去。要加強(qiáng)新形勢下員工思想政治工作研究，注重培養(yǎng)教育員工盡快從舊的思想模式、舊的觀念中解脫出來，不斷適應(yīng)新形勢的變化要求。面對廣大員工，思想政治工作不可能以一種不變的模式“包治百病”，要做好一人一事的思想政治工作，把工作的重點(diǎn)放在有“心結(jié)”的員工群體上，如思想受挫的員工、生病住院的員工、家有難事的員工等，要漸行漸近地靠攏他們，真心實(shí)意地幫助他們，最大限度地解除他們的后顧之憂和思想疙瘩，這樣的思想政治工作才有溫度，其作用才能被不斷放大與傳遞。