淺析如何抓好新時期國有酒店思想政治工作

王丹

摘要：隨著國內、國際旅游市場的迅速發展，新建的酒店如雨后春筍般爭相開業，造成酒店市場競爭越來越激烈，而國有企業自身的性質也使得國有酒店發展更加令人堪憂，特別是存在的員工思想政治問題日益凸顯。作為國有酒店要想在激烈的市場競爭當中占有一席之地，就必須轉變思想觀念，堅持以人為本，不斷鞏固酒店經營管理與企業思想政治工作的關系，引領廣大干部職工立足崗位創先爭優，為實現企業健康和諧發展奠定強有力基礎。

關鍵詞：新時期；國有酒店；思想政治

中圖分類號：D64 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01

職工是現代企業的重要組成部分，是企業財富的來源。伴隨著國企改革發展及社會經濟結構的不斷調整，國有酒店員工的思想政治意識受到市場經濟和社會各種思潮的沖擊逐漸淡化，一些社會現象的存在導致員工在思想上產生了拜金主義、享樂主義等不良風氣，這更加凸顯了思想政治工作的必要性和緊迫性。因此如何讓國有酒店員工在經濟形勢不斷變遷的新時期，堅持正確的世界觀、人生觀及價值觀，保障企業平穩、快速發展，是當前國有企業思想政治工作的重點和難點。

一、當前國有酒店思想政治工作現狀

一般地，國有企業思想政治工作主要是按照上級黨組織的工作部署來開展。由于國有酒店屬于服務行業，在經營管理上往往容易忽視思想政治工作，存在重經營輕管理、黨建基礎薄弱、政工人員缺乏等問題。具體表現在：

1.酒店管理者認識不足，思想政治工作開展困難。有些國有酒店管理者沒有認識到開展酒店思想政治工作的重要性，認為只要營業好，其它都是小事，重經營輕管理思想嚴重，對于思想政治工作更是敷衍塞責，致使思想政治工作開展舉步維艱。

2.基礎相對薄弱，政工人員缺乏。有些國有酒店管理者認為思想政治工作起到的作用是有限的，因此對相關職位和人員予以精簡或其它部門人員兼職，致使思想政治工作沒有系統性，得不到有效貫徹，而企業政工人員長期缺失，造成群團組織松散，企業文體活動減少，員工交流互動渠道有限，導致思想政治工作難以有效開展。

二、如何正確開展國有酒店思想政治工作

（一）提高思想認識是開展國有酒店思想政治工作的先決條件

栽種思想，成就行為。一個企業要發展，就離不開思想政治工作。因此，國有酒店開展思想政治工作的第一步就是要提高思想認識。首先，酒店管理者要充分意識到思想政治工作的重要性，意識到開展好企業思想政治工作對職工的人生發展、凝聚企業向心力，具有重要作用。其次，酒店的政工人員要提高思想認識，要認識到本職工作的重要性，主動滲入，做到提高思想政治覺悟與提高職工的綜合素質相統一，提高思想認識與滿足職工的精神需要相統一，充分發揮思想政治工作的生命線作用。第三，職工個人要提高對思想政治教育工作的認識。要明確思想教育對提高個人修養、職業道德的重要作用。此外，在對國有酒店進行考核時，除了對經營指標進行考核外，還應把思想政治工作納入到考核中，這樣有利于引起酒店管理者對思想政治工作的重視。

（二）堅持以人為本是開展國企酒店思想政治工作的基礎

美國心理學家馬斯洛認為：人作為一個有機整體，具有多重動機和需要，主要包含五個層次的需要，即生理的需要、安全的需要、情感和歸屬的需要、尊重的需要、自我實現的需要，其中自我實現是最高層次的需要。而我們在開展思想政治工作時，往往會出現效果不明顯的情況，原因就在于沒有從職工的實際情況出發。因此，要做好思想政治工作，必須堅持以人為本，要把為職工解決實際困難作為思想政治工作的重要內容，努力使思想政治工作實際化，走進職工了解職工的工作、生活狀況，充分尊重個體的差異性，真正幫助職工減少或消除后顧之憂，達到自我實現的最高層次需要，才能調動職工的生產積極性；要把思想政治工作和社會家庭結合企業，努力使思想政治工作社會化。通過巧妙利用人和人之間的感情關系，如朋友、親屬、夫妻等感情聯系，幫助職工紓解心中的抑郁，從而保證思想政治工作的有效進行。

（三）建立健全規章制度是開展國企酒店思想政治工作的有力保障

無規矩不成方圓。任何事情的成功都不是偶然的，必須要用可靠的制度做保證。規章制度的出臺不僅能讓職工充分重視思想政治工作，也能讓政工人員在開展工作時有理有據，更具說服力。同時，在規章制度中應當對職工的思想政治方向有明確的規定。

（四）創新工作是開展國有酒店思想政治工作的有效途徑

隨著市場經濟的快速發展，職工思想的不斷變化，思想政治工作同樣不能一成不變，要適應當前社會的發展趨勢，就必須從從自身的實際情況出發，積極探索行之有效的新方法和新模式。

一是將企業文化建設與思想政治工作相結合。利用企業文化這一載體將思想政治工作逐漸滲透到現代化酒店生產經營工作的各個環節，借助企業文化力量以及相應的企業經營手段，從根本上提升酒店所有員工自身的綜合素質水平。此外，企業可以通過邀請專家開展講座等方式加強企業文化教育，讓每個員工都意識到企業文化建設的重要性，加大思想政治教育的宣傳力度，在積極開展思想政治教育工作的基礎上，更好地促進企業文化大繁榮大發展，有效豐富企業文化內涵，從根本上提升企業的文化軟實力，實現企業文化建設的科學化與規范化。

二是借助網絡推進思想政治工作開展。隨著網絡信息技術的快速發展，網絡已成為人們獲取信息、溝通交流的重要途徑，也為國有酒店思想政治工作的開展提供了重要平臺。利用虛擬網絡空間，一方面可以激發職工學習的興趣，進一步提高思想政治工作的效率。

綜上所述，隨著社會經濟的不斷發展，國有酒店的經營環境發生了很大的變化，員工的思想政治水平同樣也有一定程度的發展。新時期，如何做好國有酒店員工思想政治工作，任務相當艱巨，而思想政治工作不是一蹴而就，必須要長期堅持才能出成效。這就需要我們酒店管理人員以及政工人員持之以恒，緊隨時代的步伐，堅持“一切從實際出發”的處理原則，不斷改進創新思想政治工作的方式方法，進而推動酒店經營健康持續發展。

參考文獻：

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