辦公室人員開展思政工作的思路探討

戴偉

【摘要】在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，辦公室工作人員要提升自身的工作質量和水平，正視自己的工作特點和性質，將思想政治工作引入到辦公室工作中來，使思想政治工作與辦公室工作充分相融，更好地對辦公室工作人員起到思想引領和指導的作用，增強辦公室工作人員的思想政治意識和觀念，樹立正確的思想信念，更好地實現(xiàn)綜合能力的提升。我們基于辦公室工作與思想政治工作相融合的思路，探討提升辦公室工作人員的思想政治水平的有效路徑。

【關鍵詞】辦公室 思想政治工作 思路

在新的時代要求和標準之下，辦公室工作是機關單位的重要內容和組成部分，具有自身的工作特點和性質，為了更好地提升辦公室工作人員的綜合素質，創(chuàng)建一流的辦公室，需要將思想政治工作引入到辦公室工作之中，通過全新的體系構建和管理創(chuàng)新，更好地實現(xiàn)思想政治工作對辦公室工作的導向性作用和約束性功能，更好地對辦公室工作人員起到政治激勵和疏通協(xié)調的功能，從而全面提升辦公室工作人員的思想政治素養(yǎng)和能力。

一、機關辦公室開展思想政治學習的不足與問題探討

（1）針對性欠缺。在機關單位的辦公室工作之中，還仍舊沿襲傳統(tǒng)的教育方法和手段，在傳統(tǒng)的思想意識和觀念之下，單調枯燥地將國家的思想政治新政策、新思想灌輸給辦公室人員，而沒有實現(xiàn)對思想政治新政策和新思想的深入、全面的解讀，使之成為機關單位一種機械化的思想傳輸行為和模式，對于機關辦公室人員的思想教育功效不大。

（2）領導的重視度不足。在機關單位的辦公室的領導層之中，對于辦公室人員的思想政治學習的重視度也存在弱化的現(xiàn)象，存在流于形式或“走過場”的現(xiàn)象，將視線過分集中于辦公室在經(jīng)濟建設領域中的業(yè)績，而對辦公室人員的思想政治學習和教育重視度不夠，在思想意識觀念落后的形勢下，顯現(xiàn)出做事僵化、創(chuàng)新度不足的問題。

（3）受到多元文化的沖擊和挑戰(zhàn)。在機關單位的辦公室人員的思想價值觀領域之中，受到多元文化的沖擊和挑戰(zhàn)，導致許多機關單位辦公室人員的人生觀和價值觀出現(xiàn)動蕩和搖擺的現(xiàn)象，流露出功利主義思想、個人拜金主義思想等不良思想觀念，最終造成個人價值迷亂、精神失落等問題。在這種現(xiàn)狀之下，普通的、單一化的思想政治教育顯然沒有明顯的效用，這給辦公室人員的思想政治教育帶來了更大的難度。

（4）激勵機制沒有發(fā)揮其效用。在機關單位的辦公室之中，大多是青年職工，他們的思想相對活躍，對新事物的敏感度也較強，單一化、枯燥的思想政治理論教育無法引發(fā)他們的熱情和興趣，而機關辦公室還缺乏足夠完善的激勵機制和切實有效的激勵措施，使辦公室人員缺乏競爭向上的氛圍和環(huán)境，在機關單位辦公室的激勵文化缺失的現(xiàn)象下，難以真正激發(fā)辦公室人員的競爭意識和創(chuàng)新精神。

二、辦公室人員開展思想政治工作的思路探索

（一）實現(xiàn)認識上的統(tǒng)一

在辦公室工作中開展思想政治工作，首先要使辦公室人員意識到思想政治工作與自身辦公室工作的關聯(lián)性，要了解和認識思想政治工作中的先進做法和理論知識，在基于兩者融合性統(tǒng)一的認知前提下，主動地參與思想政治學習過程之中，從而提升辦公室人員的思想政治理論水平。

（二）注重辦公室思想政治工作的針對性

在對辦公室人員開展思想政治工作的過程中，要注重思想政治工作的針對性，要基于辦公室不同人員的思想意識觀念、知識層次、工作閱歷、性格特征、興趣愛好、思維模式等，推行針對性的、有效性的思想政治教育和學習，要采用因材施教的思想政治工作方式，避免思想政治工作教育和學習的盲目性和隨意性。同時，還要注重對辦公室人員的思想政治工作疏導教育，充分體現(xiàn)出對辦公室工作人員的人文關懷，要盡可能地運用針對性的、適宜的思想政治教育方法，化解辦公室工作人員的工作不良情緒和矛盾，在明晰思想政治道理的前提下，實現(xiàn)對辦公室工作人員的心理疏導，從而實現(xiàn)思想政治工作的實效性效果。

（三）注重辦公室思想政治工作的適時性和藝術性

在新的發(fā)展形勢下，辦公室思想政治工作要遵循理論與實踐相結合的方式，注重思想政治工作的適時性和藝術性，具體表現(xiàn)為以下內容：合理、藝術化地處理辦公室工作問題。在對辦公室人員開展思想政治工作的過程中，要秉承公平合理的原則，對復雜、瑣碎的辦公室工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進行和諧的、恰當?shù)奶幚恚獙k公室工作中的問題進行有理有據(jù)的分析，要基于問題的自身范疇進行調解，而不可隨意將問題擴大化，要注意問題解決的藝術性方式，不可盲目急躁。實現(xiàn)不同工作方法。在對辦公室人員開展思想政治工作時，可以運用語言和文字藝術的方法，采用得體、適宜的語言，消除辦公室人員之間的誤解和意見分歧，要運用合情合理的藝術化處理方式，實施對辦公室人員的思想政治教育。

（四）完善和優(yōu)化機關辦公室的科學考評機制和激勵機制

在對辦公室人員的思想政治工作教育和學習過程中，還要優(yōu)化和完善辦公室的內部科學考評機制和激勵機制，單位領導要根據(jù)每一個辦公室人員的思想政治學習狀態(tài)，進行科學合理而全面的評價，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員要依據(jù)科學考評機制和激勵機制的具體措施，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，從而增強辦公室人員學習思想政治的動力，積極主動地投入到單位的思想政治教育和學習之中，在內驅力的強化前提下，更好地提高單位辦公室人員的思想政治教育和學習效果。

三、結束語

綜上所述，通過在辦公室工作人員開展思想政治工作和學習，可以使辦公室工作人員更好地掌握業(yè)務技能，并且還可以增進思想政治理論知識和實踐知識，在根據(jù)辦公室工作人員的不同特點和工作情況的差異性前提下，實現(xiàn)對辦公室工作人員的思想政治教育和學習，并通過多樣化的教育和學習手段，實現(xiàn)辦公室工作與思想政治工作的思想?yún)f(xié)同、管理協(xié)同和文化協(xié)同，有效地增強辦公室工作人員的綜合素養(yǎng)。

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