新形勢下油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新思路

劉愛梅

摘 要 經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使油田的發(fā)展模式發(fā)生了非常大的變化，同時也給油田的發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)。新時期的油田是經(jīng)濟發(fā)展的支柱，在競爭激烈的市場條件下，給油田企業(yè)提出了新的要求，需要不斷的調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，讓油田企業(yè)的員工能夠有積極的精神狀態(tài)去工作，給油田企業(yè)創(chuàng)造出更多的效益，基于此，本文對新形勢下油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新思路進行分析和研究。

關(guān)鍵詞 新形勢 油田企業(yè) 工會 工作 創(chuàng)新思路

在新時期，油田企業(yè)已經(jīng)成為振興經(jīng)濟的一種方式，成為實現(xiàn)中國夢的一種方式，油田能夠提升經(jīng)濟效益，因此在這個背景下油田企業(yè)的發(fā)展就對國家和人民產(chǎn)生了非常大的作用，要在這樣的情況下對油田企業(yè)的內(nèi)部工作進行分析，尤其是對企業(yè)工會的工作思路，讓企業(yè)工會對員工起到積極的影響，提升員工的工作精神。

一、油田企業(yè)工會要積極為群眾服務(wù)

油田企業(yè)工會主要職能是對廣大員工進行服務(wù)，以此維護好油田的基本利益，油田的企業(yè)工會健康性發(fā)展，也會促進員工精神的煥發(fā)，例如，在某地的采油廠當中開展了勞動保護教育工作以及群眾的合理化建議工作，并且還能征集一些文章或者勞動競賽活動，這些都是工會圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)實際，以提升管理、節(jié)能降耗為主要目標，提升企業(yè)新工藝的使用，工作更加傾向于環(huán)保和安全，征集廣大職工的意見和建議，使其積極地參與到企業(yè)中的建設(shè)當中，形成一股群眾的力量，全面的提升廣大職工在油田企業(yè)當中的歸屬感。在勞動保護教育的過程中，還需要對廣大職工進行積極的引導(dǎo)，讓人們能夠更加自覺的抵值所出現(xiàn)的違規(guī)行為，保護廣大職工的安全性生產(chǎn)，并且發(fā)揮群眾的監(jiān)督檢查作用。

除此之外，還需要進行油田企業(yè)的民主性管理，民主管理能夠極大的發(fā)揮出職工的作用，此項工作首先要落實職工代表大會制度，并且進行相應(yīng)的民主管理工作，規(guī)范企業(yè)員工的行為。極大的落實員工在企業(yè)中可以行使的各項權(quán)利，充分的保障廣大職工的基本禮儀，及時的解決和員工切身利益相關(guān)的問題。其次，要對廠務(wù)公開工作進行深化，要想讓油田企業(yè)能夠得到健康和平穩(wěn)性的發(fā)展就需要保障廣大職工的基本權(quán)利，行使監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，并且對各項權(quán)利的有效行使進行約束。在基層開展民主性管理工作，發(fā)揮出企業(yè)工會的基本作用，切實的提升決策的科學性和民主性。

二、工會自身建設(shè)的完善

在新時期油田企業(yè)工會的發(fā)展有自己更高的要求，為了適應(yīng)油田企業(yè)的發(fā)展需要就需要油田企業(yè)做好自己的工作，做好自身的建設(shè)，創(chuàng)新工作方式和工作方法，保障采油廠可以更加健康的發(fā)展。首先，企業(yè)要提升干部隊伍的綜合性素質(zhì)，干部隊伍素質(zhì)的上升才能對基層人員產(chǎn)生積極的影響，以此保障采油的健康性發(fā)展。也才能在競爭激烈的市場條件下，打硬仗、打勝仗。無論是干部還是基層員工都需要有一定的服務(wù)意識和道德修養(yǎng)，從企業(yè)的實際出發(fā)，針對問題進行有針對性的實踐，提升理論的可行性，需要掌握多種工會工作的辦法，不斷轉(zhuǎn)變工會在新時期的適應(yīng)性，廣大干部樹立起為企業(yè)發(fā)展而貢獻自我的精神，提升基層職工的團體意識，在相互理解的基礎(chǔ)上真正的做到企業(yè)工會為員工謀福利，服務(wù)員工，激發(fā)員工的前進和探索精神，更好的給企業(yè)做出更多的貢獻。

三、工會工作和職工的生活緊密結(jié)合

油田企業(yè)工會的工作需要立足于企業(yè)職工的實際，解決員工真正遇到的困難，讓企業(yè)的工會工作和職工基本生活緊密結(jié)合在一起。那么，具體可以從以下幾個方面入手分析：

首先，工會需要將企業(yè)職工的根本利益當成是工作的基本落腳點，為員工奉獻出自己的愛心，并且按照一定的時間安排給員工舉辦送溫暖、送愛心的活動，提升企業(yè)工會的凝聚力，幫助員工解決生活中所遇到的問題和困難，讓員工感受到企業(yè)對自己的關(guān)心，進而激發(fā)員工的工作熱情，在工作當中給企業(yè)創(chuàng)建更多的經(jīng)濟效益。

其次，要對基層服務(wù)工作進行不斷的改進，并且認真的了解民眾的實際情況，可以定期的建立起調(diào)研走訪活動，每一個干部都需要深入到基層工作當中，了解員工所遇到的實際性困難，由此也形成一種長效的工作機制，了解人民疾苦才能切實的為人民進行服務(wù)。職工健康保健工作也是企業(yè)工會的工作重點，在油田企業(yè)當中，基層員工的工作任務(wù)比較繁重，并且有很大的工作壓力，這樣對員工的健康性就會產(chǎn)生一定的影響，并且可能也伴隨一些危險性，因此要保障職工健康的工作就需要定時的安排體檢，給員工講關(guān)于健康保養(yǎng)的課程等等。

四、結(jié)語

綜上所述，本文對新形勢下油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新思路進行了分析和研究。工會作用的發(fā)揮還需要從當前的發(fā)展形勢上進行細致的分析和研究，以此促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

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