新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作路徑探究

王師

[摘要]新形勢之下，國有企業(yè)黨建工作難度更大，同時，新形勢下黨建工作的要求更高，國有企業(yè)黨建工作對企業(yè)的影響也越來越大，傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢下黨建工作的新要求了，因此，積極探究新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制對于國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展十分重要，文章就針對新形勢之下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行探究，先闡述國有企業(yè)黨建工作的重要性，然后再分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的問題，最后對新形勢下國有企業(yè)黨建工作水平提升的途徑進(jìn)行探析。

[關(guān)鍵詞]新形勢；國有企業(yè)；黨建工作

[DOI]1013939/jcnkizgsc201650154

國有企業(yè)對于我國企業(yè)發(fā)展具有領(lǐng)頭作用，國有企業(yè)作為我國企業(yè)的主要經(jīng)營模式之一，國有企業(yè)的發(fā)展對我國企業(yè)發(fā)展局勢及經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢都有極大的影響。國有企業(yè)黨建工作對企業(yè)的文化建立及發(fā)展都十分重要。

1國有企業(yè)黨建工作的重要性

11指引國有企業(yè)的政治發(fā)展方向

國有企業(yè)的性質(zhì)與外企及私企不同，黨建工作對國有企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展具有十分重要的意義。國有企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展及服務(wù)過程中，黨建工作的實(shí)施能夠?yàn)閲衅髽I(yè)構(gòu)建政治文化，同時也引導(dǎo)國有企業(yè)政治發(fā)展方向，因此，對于國有企業(yè)來說，黨建工作具有重要的導(dǎo)向作用。國有企業(yè)黨建工作的開展能夠在國有企業(yè)營造一種良好的政治氛圍，通過提高國有企業(yè)黨員職工的黨性認(rèn)識，增強(qiáng)國有企業(yè)黨員的奉獻(xiàn)精神與責(zé)任意識，國有企業(yè)的黨員在工作上與生活中會更加積極、主動、負(fù)責(zé)，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供充足的動力，同時，黨員以身作則，在企業(yè)工作中始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂于奉獻(xiàn)的態(tài)度，為國有企業(yè)其他員工樹立榜樣，進(jìn)而影響國有企業(yè)全體職員責(zé)任意識，促進(jìn)國有企業(yè)快速發(fā)展。

12增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施，企業(yè)各部門之間除了正常的工作之外，其還能夠通過黨建工作聯(lián)系在一起，其不僅加強(qiáng)了企業(yè)各部門之間的聯(lián)系，其也促進(jìn)了企業(yè)各部門之間工作的協(xié)調(diào)性發(fā)展。此外，國有企業(yè)通過黨建工作能夠?qū)⑵髽I(yè)的職員都集中起來，通過各種黨建活動，讓企業(yè)職員有更多的時間交流互動，其對企業(yè)職員良好管理的建立十分有利。企業(yè)部門之間的交流加強(qiáng)，企業(yè)職員之間的交流互動更加頻繁，企業(yè)的團(tuán)結(jié)力及凝聚力都會顯著增強(qiáng)。

13優(yōu)化企業(yè)的資源配置

國有企業(yè)的黨建工作對企業(yè)職員黨性培養(yǎng)十分重要。黨的宗旨是為人民服務(wù)，積極樹立國有企業(yè)員工的黨性認(rèn)識，積極豐富國有企業(yè)職員的黨性生活，對于企業(yè)職員的奉獻(xiàn)精神及生活態(tài)度都會產(chǎn)生積極的影響，企業(yè)職員的精神面貌都會更加積極，企業(yè)的各項工作開展也會更加高效。同時，通過黨建工作，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)營模式都會更加科學(xué)，企業(yè)的資源配置也會更加合理。

2新形勢下國有企業(yè)黨建工作存在的問題探析

21國有企業(yè)黨建工作制度落后

隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展速度越來越緩慢。傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形式下國有企業(yè)發(fā)展的要求了。首先，新形勢之下，國有企業(yè)黨建工作缺乏有效的績效考核制度，企業(yè)的黨建工作效率與質(zhì)量得不到科學(xué)的評估，黨建工作未能得到有效的監(jiān)督與管理，企業(yè)的黨建工作散漫，黨建工作水平較低。其次，國有企業(yè)的黨組織建設(shè)不夠完善，黨員發(fā)展情況較差，黨員審核程序及要求過低，國有企業(yè)新吸收的黨員黨性覺悟不夠，在工作中不能發(fā)揮模范帶頭作用，國有企業(yè)的黨建工作也受到一定的影響。

22國有企業(yè)運(yùn)營管理與黨建工作不夠協(xié)調(diào)

在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢之下，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越緩慢，因此，國有企業(yè)逐漸將工作的重心放在企業(yè)的運(yùn)營管理上面，企業(yè)的黨建工作未受到充分重視。同時，國有企業(yè)未認(rèn)識當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展局勢，一味地追求經(jīng)濟(jì)效益的提升，而忽視了企業(yè)競爭能力提升的根本，黨建工作逐漸被忽視，企業(yè)的運(yùn)營管理工作與黨建工作脫軌，不僅影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及運(yùn)營管理工作的更好開展，也嚴(yán)重影響了黨建工作開展的效率及質(zhì)量。

23國有企業(yè)黨建工作人員綜合素養(yǎng)不夠

新形勢之下，國有企業(yè)的發(fā)展問題越來越多，國有企業(yè)將大部分精力與資金投入在企業(yè)的運(yùn)營管理工作上面，國有企業(yè)黨建工作受重視程度越來越低，企業(yè)對黨建工作的精力及資金投入不足，優(yōu)秀黨建工作人員流失，新黨員的吸收與發(fā)展工作進(jìn)展緩慢，黨建工作人才選拔與提升機(jī)制不夠科學(xué)完善，企業(yè)的黨建工作人員黨性覺悟較低，黨建工作能力不足，再加之新形勢下國有企業(yè)黨建工作遇到了新的困境與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的黨建工作水平逐漸下滑，國有企業(yè)的發(fā)展也遇到更大的危機(jī)。

3新形勢下提升國有企業(yè)黨建工作水平的途徑

31建立完善科學(xué)的國有企業(yè)黨建工作機(jī)制

國有企業(yè)的黨建工作制度是黨建工作開展的重要依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，因此，完善的黨建工作制度是國有企業(yè)黨建工作水平提升的必要基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨建工作制度的完善首先應(yīng)該構(gòu)建完善的國有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)。國有企業(yè)可以作為一個黨支部，為了國有企業(yè)黨建工作能夠與上級黨組織之間緊密聯(lián)系，國有企業(yè)應(yīng)該積極與上級黨組織交流工作，民主推選出國有企業(yè)黨支部書記，并完善構(gòu)建黨支部的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與組織體系。其次，國有企業(yè)黨建工作要建立科學(xué)的黨建工作績效考核制度。國有企業(yè)黨支部書記是黨建工作的主要責(zé)任人，其肩負(fù)著國有企業(yè)黨支部組織生活的統(tǒng)籌計劃責(zé)任，國有企業(yè)黨建工作的績效考核也主要是針對黨支部書記及黨支部的其他領(lǐng)導(dǎo)者，以監(jiān)督國有企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員積極開展黨建工作，認(rèn)真落實(shí)黨組織的政策，將國有企業(yè)黨支部與上次黨組織緊密地聯(lián)系在一起。

32促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理與黨建工作協(xié)調(diào)一致

國有企業(yè)的黨建工作與國有企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展是分不開的，國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容更加復(fù)雜，還需要在黨建工作的基礎(chǔ)之上考慮企業(yè)的運(yùn)營情況及發(fā)展走向。在國有企業(yè)黨建工作中，黨支部應(yīng)該將企業(yè)的運(yùn)營管理工作與黨建工作內(nèi)容結(jié)合在一起，通過黨建工作促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理工作效率的提升，同時在做好企業(yè)運(yùn)營管理工作的同時也不能忽視黨建工作，因此，國有企業(yè)的運(yùn)營管理工作需要與黨建工作協(xié)調(diào)一致，制定一致的政治文化及發(fā)展目標(biāo)，從而同時做好企業(yè)的運(yùn)營管理工作及黨建工作。

33提升國有企業(yè)黨建工作人員綜合素養(yǎng)及能力

國有企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)與能力對國有企業(yè)黨建工作也有極大的影響，特別是黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，其黨性覺悟及工作能力及態(tài)度直接影響國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量與水平。首先，國有企業(yè)應(yīng)該要求黨支部領(lǐng)導(dǎo)隊伍積極參加上級黨組織的黨內(nèi)活動，定期接受黨組織的培訓(xùn)，以保證黨支部領(lǐng)導(dǎo)者有較高的黨性覺悟及較強(qiáng)的當(dāng)工作能力。其次，國有企業(yè)的黨建部門應(yīng)該積極開展黨支部活動，積極向國有企業(yè)的黨員傳達(dá)上級黨組織的工作精神。最后，國有企業(yè)的黨建部門應(yīng)該積極響應(yīng)上級黨組織的號召，定期做好黨支部的培訓(xùn)與教育工作，從而保持國有企業(yè)黨員的黨性覺悟，將國有企業(yè)的黨員與黨組織緊密地聯(lián)系在一起，進(jìn)而鼓勵國有企業(yè)黨員在企業(yè)工作中積極發(fā)揮主動性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4結(jié)論

國有企業(yè)黨建工作不僅能夠引導(dǎo)國有企業(yè)的政治發(fā)展走向，還影響國有企業(yè)的精神文化，對國有企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，因此，積極探究新形勢下國有企業(yè)黨建工作實(shí)施的創(chuàng)新途徑對國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展十分重要。

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