新時期企業思想政治工作創新探索

王欣

【摘要】本文論述了新時期企業職工隊伍的特點，提出新時期企業思想政治工作要做到：工作的方式方法要創新；工作機制要創新；政工隊伍要創新。

【關鍵詞】企業；思想政治工作；創新；探索

思想政治工作是我們黨的工作的重要組成部分。在當前企業快速發展的新形勢下，企業更應該加強職工思想政治工作創新、與時俱進，必須在繼續過去優良傳統的基礎上，積極應對變化發展的新形勢，努力探索出一條行之有效的思想政治工作的內容、方法、手段和機制，特別是通過開展各種創新工作，增強針對性和時效性，為當前和諧社會的構建打下堅實基礎。

一、新時期企業職工隊伍的特點

當前，企業職工在觀念、素質和需求方面發生了較大的變化。首先，職工觀念的變化。當前信息時代，企業職工價值觀多元化，思想更為開放，思維更加活躍，樂于接受新鮮事物，民主、法律和維權意識也不斷增強。其次，職工素質的變化。新經濟時代對企業職工思想、心理、文化和技能帶來了較大的挑戰，企業職工需要不斷強化自身的知識結構和專業技能，努力提高個人素質。最后，職工需求的變化。隨著人們生活水平的不斷提高，廣大職工在對物質文化需求不斷增強的同時更需要滿足精神需求；而且困難職工對幫扶機制也提出了一定的需求，需要建立長效機制，以便于更好地維護職工的權益，更好地推動企業健康、持續發展。

二、工作的方式方法要創新

新形勢下企業思想政治工作必須把握時代脈搏、貼近職工思想實際，解決好思想問題，做好教育、引導、轉化工作。要實現教育目的的最終目標，需做到五個“結合”；一是深入調查，與職工實際情況相結合。通過深入調查，能夠更全面、更深入地對職工的特點、需求進行了解，從而開展具有針對性和有效性的思想政治工作。做到關心職工和理解職工，及時為職工解疑釋惑，為職工疏導情緒，化解矛盾，同時在與職工談心過程中，還要針對不同職工的性格特點采取不同的方法，保護好職工的隱私。二是學以致用，與生產經營實踐相結合。理論聯系實際就是要把思想政治工作與企業的生產經營相結合，也可以說是思想政治工作要與職工的物質利益相結合。在實際的工作中，我們都應該高度重視，認真研究分析，把握職工的思想脈搏，找到解決困難、化解矛盾的辦法，糾正管理中存在的偏差，維護職工的權益，既注重解決實際問題，又注重解開思想疙瘩，提高職工思想覺悟和境界，把思想政治工作落到實處。三是與時俱進，與現代信息技術相結合。在當前網絡時代，網絡已成為人們獲取知識和信息的重要渠道，而且職工更習慣在網絡上表達和交流思想，由于網絡信息具有多樣性和交互性的特點，這也使職工的工作方式、生活方式、娛樂方式發生了較大的改變。同時網上信息的多樣性也對職工的思想觀念和價值取向產生了較大的影響。企業工會可以充分借助于網絡對話平臺，建立企業政工網站，利用網絡來開展與職工的交流，使企業思想政治工作的開展更具開放性、及時性和真實性。四是團隊激勵，與豐富多彩的活動相結合。積極探索開辦企業風采、理論期刊園地、知識競賽、演講比賽、學唱歌曲、舉辦講座輔導、巡回宣講、組織積極向上的興趣小組等活動，不斷培養廣大企業干部職工健康的思想情趣，努力創造更加豐富的思想政治工作新形勢，使思想政治工作更具說服力、吸引力、感召力。五是選樹榜樣，與先進典型示范相結合。精神文明創建的內容涵蓋著公民道德、職業道德、行為規范及社會生活的各個方面，在創建活動中得到提高。要充分發揮先進典型的示范帶動作用，通過發現典型、樹立典型、宣傳典型、學習典型，用典型示范引導，推動面上的思想政治工作，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。通過這一系列動態的新型載體，形成各個方面思想政治教育網絡、擴大覆蓋面，消除“盲點”，確保思想政治工作的主動性、針對性和時效性。

三、工作機制要創新

思想政治工作面臨的新情況、新問題，要求我們必須在制度和措施上不斷創新，以保障思想政治工作的順利實施。一是建立黨政一把手親自抓、負總責的領導機制。形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作責任制度。二是黨政部門、工會、共青團等群眾團體組織要分工負責、齊抓共管、人人參與，形成步調統一、密切配合的思想政治工作的合理機制。三是構建信息反饋機制，及時了解廣大干部職工思想動態，及時捕捉帶有傾向性、苗頭性的問題，超前決策，力爭把問題解決在萌芽狀態。四是構建思想政治工作與崗責體系相結合的考評機制。五是構建科學嚴謹的激勵機制，不斷調動思想政治工作者的積極性和創造性。

四、政工隊伍要創新

創新政工思想政治工作者隊伍，就是要全面提高政工干部素質，在政治素質方面，要有堅定的理想信念和思想政治覺悟，忠實地履行和實踐“三個代表”的重要思想；牢固樹立并堅決貫徹以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀；在理論素質方面，善于運用馬克思主義的基本原理認識問題、處理問題，能夠用科學的理論武裝頭腦、充實頭腦，增強理論上的堅定性和先進性；在業務素質方面，要學習和掌握現代科學知識，自覺地把終身學習作為自己的目標，努力成為學習型復合式人才；在道德素質上，要身體力行，以身作則，加強道德修養，以人格的魅力吸引人，以模范的作用感召人。

總之，我們要用發展的眼光來審視企業思想政治工作，用時代的要求來創新企業思想政治工作，用改革的精神來推進企業思想政治工作；通過思想政治工作的創新，更好地引導職工的行為，提高企業和職工的思想水平，為企業打造一種和諧的氛圍，職工之間也能夠有效地消除隔閡，化解矛盾，從而為企業和諧、健康的發展起到積極的促進作用。