李春來+陳陽振+王洪山+黃利俠
[摘 要]國有企業(yè)黨支部在整個黨組織體系中占有重要地位,對于促進企業(yè)健康穩(wěn)定運轉發(fā)揮著重要作用。本文首先闡述國有企業(yè)黨支部建設的意義與重要性,然后分析當前國有企業(yè)黨支部建設中存在的問題及面臨的困境,最后針對這些問題、困境提出幾點改進建議。
[關鍵詞]新時期;國有企業(yè);黨支部建設
doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.042
[中圖分類號]F276.1;D267.1 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2017)06-00-02
黨支部是黨在國有企業(yè)中的基礎組織,在企業(yè)中發(fā)揮著團結、凝聚廣大群眾,組織貫徹落實黨的方針路線政策的作用,在我國整個黨組織體系中占有重要且特殊的地位。在我國社會主義市場體制的不斷發(fā)展中,國有企業(yè)需要不斷強化黨支部建設,充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)經營管理過程中的核心引導作用,促使國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
1 國有企業(yè)黨支部建設的意義與重要性
國有企業(yè)黨支部是國有企業(yè)中黨的執(zhí)政活動的組織者與實施者,是聯(lián)系黨與群眾的橋梁,也是維護國有企業(yè)中黨的純潔性、先進性的關鍵。做好國有企業(yè)黨支部建設工作,不僅能夠提升國有企業(yè)內部人員的凝聚力與職業(yè)素養(yǎng),還能有效促進國有企業(yè)穩(wěn)定健康的運轉,進而促進國有企業(yè)對社會發(fā)展、經濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。具體來說,國有企業(yè)黨支部建設的意義與重要性主要體現在以下幾個方面。
第一,國有企業(yè)黨支部建設對于保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向,提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢,促進國有企業(yè)做強、做大等,具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現實意義。
第二,國有企業(yè)黨支部是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,黨支部既能對群眾形成積極、正確的引導,起到黨員先鋒模范作用,又能及時了解群眾的實際需要,較好的調節(jié)企業(yè)內部矛盾。
第三,國有企業(yè)黨支部建設有利于清除國有企業(yè)中存在的一些負面思想與行為,有助于清除企業(yè)內部存在的一些不正之風,保持國有企業(yè)內部的健康穩(wěn)定運轉。
第四,國有企業(yè)黨支部建設可以為其他基層黨支部建設起到示范作用。國有企業(yè)在我國社會經濟中占有不可動搖的地位,國有企業(yè)黨支部建設也是國有企業(yè)管理工作中的重中之重,做好國有企業(yè)黨支部建設可以對其他黨支部的建設提供可借鑒的建議。
2 當前國有企業(yè)黨支部建設中存在的問題與面臨的困境
在當前社會經濟不斷發(fā)展進步的形勢下,人們的思想逐漸受到功利主義、享樂主義等的影響,導致在國有企業(yè)內部存在一些不正之風,甚至有部分人員為了滿足個人私利不惜觸犯法律引發(fā)經濟犯罪,對企業(yè)的健康發(fā)展造成極大的影響。為了有效消除這些不利因素與不良之風,加強國有企業(yè)黨支部建設是行之有效的措施。然而據調查發(fā)現,當前國有企業(yè)在黨支部建設的過程中還存在這一些較難解決的問題,并面臨困境,具體體現在以下幾個方面。
2.1 國有企業(yè)黨支部建設流于形式
在國有企業(yè)中,黨員是思想要求積極進步的代表,也是基層員工學習的榜樣,因此,國有企業(yè)黨支部建設在提升企業(yè)員工思想素質等方面,發(fā)揮著重要的促進作用。然而調查當前國有企業(yè)黨支部建設的現狀發(fā)現,許多國有企業(yè)普遍輕視黨員思想建設、重視經營工作,開展的活動也只是閱讀相關材料、文件,或開展例行會議等,在企業(yè)內部并沒有制定黨建工作的相關制度,導致黨建工作開展極具隨意性,工作流于形式,不能激發(fā)員工參與黨建工作的主動性與積極性。
2.2 國有企業(yè)黨支部建設較為落后
自改革開放以來,我國經濟得到了快速的發(fā)展,市場經濟體制也在不斷地改革完善,但受到以往長期實行的計劃經濟體制的影響,部分國有企業(yè)黨支部領導班子在思想觀念還沒有進行完全的轉換,在工作中仍然故步自封,不能與時俱進,對于新時期呈現的經濟形式與現階段的工作要求把握不夠,在黨支部建設工作中存在較大的問題與弊端。
2.3 黨員隊伍結構設置不夠合理
近年來,隨著國有企業(yè)改革逐漸進入“深水區(qū)”,對黨員隊伍的建設也提出了更高的要求。新時期黨員隊伍中不僅要有熟悉黨務信息系統(tǒng)的政工人員,還要有具備豐富生產經營經驗的管理人員。而在當前國有企業(yè)的黨員隊伍中,黨員隊伍專業(yè)能力區(qū)別并不明顯,在年齡結構上青年黨員也較為缺乏,黨員隊伍結構設置并不合理。
3 新時期做好國有企業(yè)黨支部建設工作的建議
國有企業(yè)黨支部建設的好壞,直接關系著黨的執(zhí)政地位、企業(yè)的發(fā)展、社會經濟的穩(wěn)定等,而當前我國國有企業(yè)黨支部建設的成效并不高,建設過程中還存在著一些亟待解決的問題。面對當前國有企業(yè)黨支部建設過程中出現的問題與困難,筆者提出以下幾點改進建議。
3.1 強化國有企業(yè)黨支部制度建設
國有企業(yè)黨支部建設主要針對的是黨員管理,包括黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員、“三會一課”以及黨的紀律處分等內容,其主要目的是為了提升黨員思想素質、規(guī)范其行為,使之能夠在工作中自覺做到自我約束。
首先,黨組織要結合實際情況,制定黨員發(fā)展與管理工作的實施制度及實施辦法,并嚴格按照實施制度、實施辦法來管理黨員隊伍,同時不斷健全黨支部書記、委員輪訓機制。同時,還要建立黨員議事機制、聯(lián)系黨員機制、黨員參與討論重大問題制度等,激發(fā)黨員參與支部工作的積極性和主動性。
其次,進一步完善個人自評、黨員互評、領導點評、群眾測評與上級考評等制度,企業(yè)要按照制度標準,實實事求是地對黨員進行評議打分,并將評議結果與黨員年度績效考核相結合,制定出操作性強、科學合理的獎懲措施。
最后,針對當前國有企業(yè)黨支部建設過程中出現的各種問題,要從細化規(guī)章制度、明確任務標準等方面著手,建立健全黨小組會議制度、黨小組學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員定期匯報思想制度及考核講評制度等,促使黨支部建設工作科學規(guī)范地展開,使黨建工作有章可循、有法可依。
3.2 創(chuàng)新黨支部工作機制與工作內容
黨員干部要在思想上、觀念上適應當前的新形勢,學會用發(fā)展的眼光看待問題,解決問題,在黨支部工作上也要與時俱進,不斷更新工作機制與工作內容。
首先,黨員干部要拓寬當前的工作思路,積極借鑒國內外優(yōu)秀的理念與方法。同時要形成以黨支部為核心,黨員為骨干,群眾為紐帶,黨政工團齊心協(xié)力抓黨建、促生產的工作局面。
其次,黨支部工作內容上要找準黨建工作的切入點,也就是要把黨支部建設工作與企業(yè)生產實際相結合。明確“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟”的工作思路,將企業(yè)生產發(fā)展與經營管理過程中的重點、難點,作為黨支部建設工作中的工作重心,主動服務于企業(yè)生產經營與發(fā)展改革工作。
3.3 打造良好健康的企業(yè)文化
健康良好的企業(yè)文化對于提升員工凝聚力、提高企業(yè)競爭力有著極大的促進作用,企業(yè)文化建設的最終目的就是為了提升企業(yè)管理經營水平,除此之外,良好的企業(yè)文化對于黨支部建設也有積極的促進作用。因此,企業(yè)可將黨支部建設與企業(yè)文化建設有機地結合起來,在企業(yè)文化建設中不斷提高企業(yè)員工對黨建工作的認識與重視程度,不斷提升員工的工作能力與職業(yè)素養(yǎng),使每位員工都能深刻認識到自身的使命與責任。此外,企業(yè)要鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化建設活動中,提升自己對企業(yè)發(fā)展的責任感。
3.4 強化黨支部隊伍建設
企業(yè)要堅持完善學習制度,不斷提升班子抓改革、促發(fā)展的能力,提升黨員質量,加強黨員隊伍結構優(yōu)化,以高質量的黨員隊伍來提升黨支部建設的成效。
首先,當前國有企業(yè)的黨員隊伍中,存在年齡結構失衡、人才結構不夠合理等問題,給黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。對此,國有企業(yè)黨支部建設過程中要注意不斷調整黨員隊伍結構,不斷完善、更新黨員發(fā)展機制,積極引進思想覺悟高、工作能力強的年輕黨員,為當前的黨員隊伍增添新鮮血液,保持黨建隊伍的先進性。
其次,在國有企業(yè)黨支部建設工作中,要堅持實行黨管干部的原則,選拔德才兼?zhèn)洹⒄嗡仞B(yǎng)強、思想覺悟高、經營管理能力好及責任心強的優(yōu)秀人才,并將這些人才大膽地提拔到各級領導崗位上,起到模范帶頭作用,引導黨組織積極發(fā)揮政治核心作用。
4 結 語
國有企業(yè)黨支部建設工作在當前的社會新形勢下發(fā)揮著越來越重要的作用,為了充分發(fā)揮黨支部建設在國有企業(yè)發(fā)展中的促進作用,國有企業(yè)要不斷學習借鑒以往優(yōu)秀企業(yè)在黨員建設方面的經驗與方法,強化國有企業(yè)黨支部制度建設,進一步完善國有企業(yè)黨支部工作機制與工作內容,打造良好健康的企業(yè)文化,強化黨支部隊伍建設,提高國有企業(yè)黨員的素質,更好地推動國有企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
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