新形勢下如何做好老干部工作

陸清化

【摘要】離職、離休等老干部方面的工作是組成黨干部工作一個重要部分，其政治和政策性都非常強，鐵路行業離退休老干部工作的落實對于我國社會發展穩定和改革開放都起到重要的作用。新形勢下有關鐵路行業離退休老干部工作的一項重要課題就是在日常生活和國家政策的扶持下關心照顧好這些老干部，挖掘老干部身上的閃光之處并全面發揮其積極的正面效應。新形勢下應當認清鐵路行業離退休老干部工作的重要程度，加強提高自身在工作方面的能力，做好服務工作并將老干部這一政策全面落實。

【關鍵詞】新形勢；鐵路行業；老干部工作

老干部是黨和國家非常寶貴的財富，為社會和國家做出非常大的貢獻。這一工作是中國共產黨在特殊歷史時間段所設立的思想性和政策性都非常強的工作。要全面、完整地肯定和認識老干部在歷史中的重要地位，對老干部工作的必要性有明確認知，繼而提高政治意識、責任意識與大局意識，能夠更好地為老干部提供和開展日常生活中各項保障服務。

一、在新形勢下鐵路行業老干部工作的作用

老干部工作的政策性較強，中國共產黨在不同的歷史時期所制定出來的對應政策有些是永久性的，有些是時效性。現階段我國隨著新形勢下各項新政策的出臺，不僅要對過去的政策有全面的了解，還需要熟練學習和了解現在的政策。只有這樣才能夠進一步落實鐵路行業老干部工作的有關服務政策，才會把這項工作內容完善得更加扎實。黨的根本宗旨是為人民服務，做好老干部相關的服務工作是黨交給人民在政治方面上的責任，也是實踐三個代表重要思想的具體表現。老干部工作是所有干部工作中最為重要的一個部分，這是因為老干部工作在不屬于中心工作的情況下牽動中心工作，在不是大局的情況下對大局有著十分重要的影響作用。因此，老干部工作是維護國家的改革發展、穩定社會經濟局勢、全面構建社會主義的客觀需求。在鐵路行業中離職、離休干部這一群體是非常豐富的人才資源庫和知識寶庫，要做的就是保護黨和國家所留下來的這些寶貴資源，不斷地加強黨的政策的實施。這些中老年干部在離職或退休以后應當根據其擅長的方向和社會需求，借助政策上的了解與資訊，再經過專業的指導以后繼續將他們自身的特長與優勢展示出來。

二、現階段針對鐵路行業離退休老干部工作落實存在的問題

1、認知的不完善

一些鐵路單位對離職、離休等老一輩革命干部的工作作用的認知較為狹隘，這極大程度上阻礙了老干部活動與工作的展開。有些鐵路行業的單位對于老干部的認知只在安享晚年這一層面上，所以不需要像其他在職干部那樣有過于嚴格的規定；還有一些企業的管理人員怕麻煩，認為老干部會給企業帶來不必要的糾纏，故而不愿深入發展這方面的工作。在現階段我國社會新形勢的推動之下，無法突破傳統的形式套路，缺少主動性和創新的意識，對于一些黨和國家的政策理解不了，工作思路狹窄，導致工作成效低下。在一些基層的鐵路單位部門，由于沒有設立管理這些離職、離休的老一輩革命干部的職能方面的相關部門，大部分從事老干部工作的人都在此基礎上還有其他工作任務，導致壓力過大，不能集中精力學習和研究老干部這方面的工作。由于長時間的顧此失彼，導致對離職、離休等老一輩革命干部的教育和服務方面不到位，無法在第一時間發現并解決問題。

2、教育的不完善

個別鐵路單位在黨建工作中有只關注在職員工而忽略退休員工的現象存在，對待離職、離休等老一輩革命干部的相關工作只限于組織其參加公益或節日活動，并沒有將離退休的黨建工作納入重要的工作行程。由于鐵路單位的不重視導致離退休黨建工作出現了一定程度上的漏洞，導致一些老黨員黨性觀念薄弱，其組織生活也不夠完整。一些個別的鐵路離職離休干部對黨和國家所出臺的一系列政策無法正確地理解，尤其在經濟發展成果這一方面只有非常淺薄的認知，無法從企業單位的實際情況出發，經常出現與發達地區或壟斷行業攀比待遇和福利等內容。除此之外這些鐵路單位離職離休的老干部無法正確地看待和面對現階段我國社會所存在的不良現象，用計劃經濟的思想模式與道德教育的眼光態度面對現階段我國在改革和持續發展中存在的弊端。例如對于我國現下出現的一些領導干部行賄受賄、貪污腐敗、思想道德敗壞等一些事沒有準確的認知，行為舉止方面容易過激等等。

3、服務的不完善

雖然老一輩的革命干部多數都已經離職、離休，但對于國家建設以及所在地區和單位的經濟發展狀況仍然十分關注。許多時候由于信息傳遞的不夠及時，讓這些老一輩的革命干部心中產生了一種被時代淘汰、被社會拋棄的自卑感。大部分鐵路單位由于在職人員較少、其素質水平較為低下等原因的影響，在實際的服務工作中沒能很好地照顧到這些離職、離休的老一輩革命干部的內心感受，導致其產生孤單的失落感，長此以往社會活動也不再參加，最終與整個社會都產生了難以消除的隔閡。

三、鐵路行業離退休老干部工作發展的策略

1、加強服務意識

各大企業單位應當提高加強為老與尊老的意識，定期為那些離職、離休的老一輩革命干部發放學習資料，組織他們參加座談會等群眾活動，讓老干部在離職離休的情況下仍然能夠了解國家發展的動態，及時學習和掌握黨的新的方針政策和社會發展形勢。對于這些老一輩的革命干部需要報以孝敬之心來對待，全面維護這些從鐵路沿線離職離休的老干部的權益。同時還要加強服務與民主方面的意識，從實現三個代表的角度正確對待老一輩革命干部的服務工作，對待工作要充滿熱情，并積極地引導和鼓勵這些老一輩的革命干部參與決策，為社會發展做出一份貢獻。

2、提高政治層面的關心

提高和強化鐵路行業離職離休等老干部在思想政治方面的工作，在中國共產黨出臺新的政策時耐心地向這些老年離職離休干部做好講解和宣傳方面的工作，加強老干部對于貫徹黨的方針政策方面的積極性和自覺性。還要多對老干部的心理進行有意義的疏導，結合實際開展和實施組織活動，邀請老干部前來參加。對于離退休干部的黨支部建設要不斷發展和加強，全面地落實對離職、離休等老一輩革命干部的黨員管理。對于老年文化基地、老干部活動中心等基地的建設要有創新的意識和思路，不能拘泥于眼前，要放眼于未來。在活動中突顯政治性，靈活地體現出老干部的特點，對活動內容進行豐富和創新。

四、結論

將離職離、休等老一輩干部的重要作用充分重視并發揮出來，促進和推動我國小康社會的全面建設。對鐵路單位中離職、離休的老干部的作用加以關注，也是重視中國共產黨在執政方面的經驗與資源。離職、離休等老一輩革命干部是一個性質較為特殊的人民群體，保護這些執政方面的資源是在這一工作中非常重要的內容，也是中國共產黨執政能力的體現。

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