基層黨務工作者如何抓好新時期基層黨建工作

周海君

【摘要】黨的基層組織是貫徹黨的十八大精神和四中全會精神的組織者、推動者、實踐者，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。面對新形勢和新任務黨支部要發揮戰斗堡壘作用，貫徹落實好黨的路線、方針和政策，基層黨務工作者特別是黨支部書記尤為重要。

【關鍵詞】基層黨建；黨務工作；新時期

基層黨支部書記是基層黨務工作的第一責任人，是否有效發揮作用直接影響基層黨組織建設的質量。筆者作為農場機關黨委委員、組織部長，肩負著全場基層黨建工作的重要使命，我認為要加強政治理論學習，遵守政治紀律和政治規矩；要圍繞企業經濟建設抓黨建，突出工作中心和工作重點；要做深入細致的思想政治工作，把握職工群眾的思想脈搏和民眾需要；要樹立良好個人形象，成為職工群眾信賴的貼心干部和知心朋友，只有這樣才能得到群眾的真心擁護和支持，才能成為合格的基層黨務工作者或基層黨支部書記。

一、當前基層黨建工作存在四個方面主要問題必須引起高度重視

一是在思想建設方面存在重經濟、輕黨建現象。只重視抓經濟工作，忽視了對黨基本知識的學習，黨的觀念不強；對黨在農村的基層組織“發揮領導核心作用”等一些規定理解不深；村黨支部戰斗力不強，缺乏凝聚力，缺乏帶領群眾致富的本領，調整經濟結構沒新思路，發展經濟走不出新路子，增加農民收入找不到好辦法；放松對黨員的教育管理，黨員模范作用沒體現。

二是在組織建設方面存在重形式、輕質量現象。組織生活會長期不召開，即使召開也是走走形式，內部一團和氣，走走過場；農村黨員干部年齡偏大，文化程度較低；在如何發揮黨員先鋒模范作用上，沒有新思路，沒有對黨員實行目標管理，放任自流。

三是在作風建設方面存在重表面、輕調研現象。想問題、辦事情不從客觀實際出發，而是滿足于既有經驗，熱衷于想當然，沒有深入群眾，沒有聽取群眾意見；在實際工作中，有“不調查也了解八九不離十”的思想；有時有作表面文章、搞形式主義等不良作風；工作透明度不高、言語隨意。

四是在執政能力方面存在重經驗、輕法律現象。存在不學法、不懂法、不依法辦事；認為搞基層工作，就得靠“土辦法”、“硬手段”，依法辦事太麻煩、不實用；出現只抓中心工作，丟掉其他工作，或者中心工作擠掉其他工作；有按照本本辦、按老習慣辦、按上頭旨意辦、按風頭辦的思想。

二、基層黨支部書記要從三個方面著手才能切實做好基層黨建工作

一是充分認識黨建工作的重要性，為履行基層黨建第一責任起到帶動作用。我們加強黨的建設，就是要通過加強基層黨組織的建設來帶動機關的建設，用黨組織的建設來推動機關的建設，提高機關的工作效率和工作質量，保證我們全局的各項工作任務的貫徹落實。黨支部書記一定要認清自己肩上肩負的重要責任，強化黨建第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。支部書記要發揮政治上的領導作用，結合工作實際提思路，確保支部工作與行政工作齊頭并進。基層支部書記是黨的基層組織的帶頭人，必須以身作則，充分的發揮先鋒模范作用。在抓好黨建及職工思想政治教育的同時，更重要的是在具體的工作中，以身作則。凡要求職工群眾和黨員干部做到的，黨支部書記要帶好頭，積極倡導奉獻精神。要統一和協調好班子成員的思想，主動交流，達成共識，全力支持企業工作開展，為行政領導分憂解難，一切以有利于企業發展和職工整體利益為原則。在思路和決策上，主要應抓好五點：一是抓重點帶一般。就是抓決定事物性質的主要方面，通過抓主要矛盾以促其他問題的迎刃而解。二是抓典型上水平。就是善于發現典型，培養典型，總結典型，以此來指導和推動整體工作。三是抓難點求突破。工作中的難點是客觀存在的，因此，黨支部書記要及時引導黨員樹立正視它就是潛力，解決它就是進步，突破它就是成果的思想，組織各方力量取得突破。四是抓落實重實效。對于需要和明確黨組織協助抓的事情，必須抓緊盯死，一抓到底，不見成果不撒手，切實做到思想落實，措施落實，效果落實。五是抓總結促升華。善于總結經驗，是一個黨支部書記必備的品質。因此，黨支部書記對協助配合行政所抓的工作，要不斷地、及時地進行總結。以總結促支部與行政工作運行同步，以總結求工作質量、效率的提高，以總結企業的發展。只有這樣支部才會有地位，支部工作才會受到重視，支部書記的作用才能發揮得更好。

二是積極發揮組織協調聯系作用，為支部領導班子決策起到參謀助手作用。基層黨組織參與單位重大問題的決策，是發揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。主要目的是保證監督黨和國家的方針政策在企業的正確貫徹執行。參與決策主要是抓大事、議大事，即關系到企業生存和發展，關系到企業全局的事情，對日常的業務工作，則不作過多干涉。使參與工作即有高度、力度而又適度。黨支部的工作要圍繞中心工作開展，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的原則，把黨建工作與企業的經濟效益連在一起，與企業的任務目標融為一體，圍繞中心工作，為企業的發展推波助瀾，促進企業的改革與發展，加強科學管理，作為支部工作的出發點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的主要標準。企業生存發展是無形資產，是企業的一筆寶貴財富。支部書記是企業思想政治工作的主要負責人，工作中必須堅持以人為本、以德為魂，充分調動各方面的積極性，通過耐心細致的思想工作，用創新的思維、創新的手段，凝眾人之心，聚群體之力，把人心凝聚到企業的改革和發展上來。黨政兩人在一起企業的發展，既是事業的需要，搞好團結，消除內耗、減少摩擦，做到工作常通氣、思想常交心，互相支持不爭功、互相信任不猜疑、互相補臺不拆臺、互相配合不推諉，以融洽的思想感情促進工作上的默契，把自己單位建設成為一個充滿活力和凝聚力的戰斗集體。

三是全面樹立個人嶄新形象，為抓好基層黨建工作起到表率作用。黨支部書記作為基層黨的基層領導，樹立良好的個人形象是非常必要的。即“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。一要有強烈的敬業精神和創新意識。時刻給職工群眾樹立榜樣，凡是要求職工做到的自己率先做到，凡是要求職工遵守的自己帶頭執行。解疑釋惑、廣聽博聞，讓職工感到黨務干部可學、可敬、可親、可信，真正成為職工群眾信賴擁護的貼心人。二是要作到勤政廉潔、嚴格自律、甘于奉獻、淡薄名利，向黨的好干部學習，樹立為人民服務的意識；三是要勤于思考、明辨是非、說話公平、辦事公正。容人、容話、容事，以良好的自身素質和人格魅力使班子其他成員及職工心悅誠服，達到上下思想一致、步伐一致，形成強大的整體合力，共同推進企業的各項工作的開展。黨支部書記按照既定程序，組織和帶領黨支部班子成員有計劃、有重點、有針對性地督導落實，確保重大決策和工作落到實處。抓督導落實，一是班子建設；二是目標考核。抓住了班子，也就抓住了決策執行的關鍵。對于執行不力的，要認真查找問題和原因，同時，對支部班子成員要按照分工和職責及年初制定的目標進行考核。凡是同行政研究決定了的事情，就要一鼓作氣，一抓到底，不出成效不罷休。但是，要抓好督導落實，黨支部書記不光是要求別人怎么做，還要身體力行，以身作則，率先垂范，不斷提高自己的學識素養；要講政治，善于從政治上觀察問題、分析問題和解決問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力；要講正氣，在各項工作中做示范、當表率，充分發揮正直人格的巨大凝聚力和感召力。只有這樣才能使黨政工作目標同向，工作同心，相互配合，步調一致，確保工作在落實中通行無阻。

總之，如何當好一名基層黨支部書記，就要加強理論學習和黨務知識，勇于實踐，在爭做合格基層支部書記的基礎上怎樣抓好黨建工作，就要善于總結和發現問題，黨支部就會有生機，才能夯實黨建工作基礎，提高黨的戰斗力具有十分重要的意義。