加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的思考

趙成武

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 為更好地服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展大局，全面提升員工整體素質(zhì)，在鐵路深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，員工隊(duì)伍建設(shè)顯得越來(lái)越重要，特別是隨著高鐵時(shí)代的到來(lái)，對(duì)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求，面對(duì)電務(wù)段供電、通信、信號(hào)設(shè)備種類多，科技含量高，精度要求嚴(yán)的特性，以及點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣等現(xiàn)狀，必須推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階，確保各項(xiàng)設(shè)備性能穩(wěn)定，運(yùn)行良好提供有力支持。

關(guān)鍵詞 隊(duì)伍建設(shè) 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)優(yōu)

為更好地服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展大局，全面提升員工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，就需要建設(shè)一直高素質(zhì)員工隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，特別是隨著高鐵時(shí)代的到來(lái)，對(duì)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求，以及點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣等現(xiàn)狀，必須推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階，確保各項(xiàng)設(shè)備性能穩(wěn)定，運(yùn)行良好提供有力支持。結(jié)合本段實(shí)際，認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)抓起：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)

1.要有競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取意識(shí)，就是要員工牢固樹(shù)立：學(xué)習(xí)無(wú)處不在，機(jī)遇無(wú)處不在，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在的思想，抓緊時(shí)間，把握機(jī)遇，勤奮學(xué)習(xí)，崗位成才。通過(guò)各種形式，讓員工開(kāi)闊視野，感受企業(yè)的溫暖，看到企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，引導(dǎo)員工將個(gè)人追求和企業(yè)進(jìn)步緊密結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想，激發(fā)“企興我榮、企衰我恥”的觀念。

2.要有技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，當(dāng)前鐵路建設(shè)發(fā)展突飛猛進(jìn)，大量新科技、新設(shè)備投入運(yùn)用，這就迫切需要提升員工的創(chuàng)新能力。用創(chuàng)新的思維，方法來(lái)審視新情況，解決新問(wèn)題。要在員工中開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng)造”等，對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)定，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工嘗到甜頭，體會(huì)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)在自己的手中，從而營(yíng)造“比、學(xué)、起、幫、超”的創(chuàng)新意識(shí)。

3.要有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證，團(tuán)結(jié)就是力量。利用員工身邊的好人好事教育身邊的人，利用黨員先鋒模范帶頭作用團(tuán)結(jié)身邊的人，利用“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”來(lái)感染身邊的人。激勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓進(jìn)取的拼搏精神，形成團(tuán)結(jié)就是力量的強(qiáng)大合力。

4.要有安全文化意識(shí)。安全生產(chǎn)是經(jīng)營(yíng)工作的基礎(chǔ)保證，沒(méi)有強(qiáng)大的安全保障會(huì)影響一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展宣傳咨詢、隱患排查處理、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、專項(xiàng)治理營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。通過(guò)安全文化理念的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和熟練應(yīng)用，達(dá)到推進(jìn)安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)工作的目的。

二、以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

1.抓管理、提升執(zhí)行力。嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合。一方面。精心打造融合舒心留人的工作環(huán)境，通過(guò)加強(qiáng)人文管理，關(guān)心員工生活等方面的努力，在思想，感情上對(duì)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的吸引力和認(rèn)同感，為嚴(yán)格管理提供感情基礎(chǔ)。另一方面，通過(guò)對(duì)科學(xué)完善的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范員工行為，讓員工有章必循，令行禁止，認(rèn)真執(zhí)行。

2.抓培訓(xùn)、突出針對(duì)性。培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的具體表現(xiàn)。除了定期開(kāi)展定性培訓(xùn)外，還要結(jié)合實(shí)際，劃分專業(yè)，區(qū)別崗位，采取不同層次，不同形式的培訓(xùn)模式來(lái)增強(qiáng)實(shí)效。

3.抓載體，增強(qiáng)參與度。充分考慮員工隊(duì)伍年齡層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、崗位差異等特點(diǎn)，結(jié)合鐵路工作的單一枯燥。堅(jiān)持從員工需求出發(fā)，積極開(kāi)展 寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，讓員工廣泛參與，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。在廣大員工中開(kāi)展征集合理化建議，充分發(fā)揚(yáng)民主。充實(shí)員工業(yè)余生活，適時(shí)舉辦各類文體活動(dòng)和文藝活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康，以精神飽滿的狀態(tài)投入到工作中去。

三、發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)在潛質(zhì)

1.量才而用。通過(guò)考試測(cè)定知識(shí)水平，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)業(yè)務(wù)技能或經(jīng)群眾評(píng)議看個(gè)人影響力，經(jīng)特定環(huán)境條件下驗(yàn)證是否有堅(jiān)毅品格等方式。對(duì)每個(gè)員工做認(rèn)真考評(píng)分析。在此基礎(chǔ)上，要在學(xué)習(xí)、工作等方面看待職責(zé)。

2.用當(dāng)其時(shí)，使用是最好的培養(yǎng)，也是最好的開(kāi)發(fā)，一個(gè)人長(zhǎng)期不用，或不被重用，即便素質(zhì)較高，最終也會(huì)落后于他人，同樣，一個(gè)優(yōu)秀的員工，即便在工作中做出出色的成績(jī)，但長(zhǎng)期不能提升到更高層次的崗位，得不到更深、更大的鍛煉，其能力水平也很難得到大的提高，只能停留在原有的水平上，因此，必須全面了解人，公正評(píng)價(jià)人，大膽果敢的選用人，及時(shí)的把優(yōu)秀員工選用到關(guān)鍵、重要的崗位上來(lái)，使之“用人不疑，疑人不用”，才能發(fā)揮其最大價(jià)值。

3.目標(biāo)激勵(lì)，要通過(guò)制定大、小、遠(yuǎn)、近等不同目標(biāo)，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，目標(biāo)要切實(shí)可行，讓員工感到通過(guò)努力奮斗能獲得一定程度的成就與認(rèn)可，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，對(duì)于那些為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的人，給予一定的榮譽(yù)，這不僅能使榮譽(yù)者受到鞭策，也可以為他人樹(shù)立榜樣。

4.實(shí)踐與創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)的生命，給員工創(chuàng)造一定的氛圍，讓其發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)好的管理方法與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行創(chuàng)新，促使各方面工作邁向精準(zhǔn)、精確、精細(xì)、精益、精美上來(lái)，使之管理科學(xué)，管理文化、管理藝術(shù)。使實(shí)踐和創(chuàng)新更具針對(duì)性和時(shí)代性，把實(shí)踐和創(chuàng)新提高到一個(gè)新的層次和水平上。

加強(qiáng)員工素質(zhì)教育不但是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，也需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉好的工作方法。與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)提高員工素質(zhì)，使員工掌握業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。