堅持“以人為本”的理念創(chuàng)新思想政治工作方法

孫雨臣

黨的思想政治工作是一切工作的生命線。處在矛盾突顯期和發(fā)展機遇期的當今社會，人們的思想必然受到各種不良思潮的影響而產(chǎn)生浮躁情緒、消極情緒和逆反心理，這就給當前的思想政治工作的方式和方法提出了更高的要求。思想政治工作的工作對象是人，因此，必須在工作中堅持以人為本的原則，堅持教育人，引導人，鼓舞人，鞭策人，人是推動歷史前進的主體，把人的思想素質(zhì)的提高作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，找到思想政治工作的新思路，新途徑，新方法，貼緊行業(yè)實際工作，創(chuàng)新思想政治工作的新局面。

一、以人為本是加強思想政治工作的本質(zhì)要求

以人為本是黨的科學發(fā)展觀的基本理論，標志著黨對社會主義本質(zhì)的認識由物的規(guī)定性層面上升到人的規(guī)定性層面。在思想政治工作中堅持以人為本的基本理念，能夠不斷提高廣大職工在工作中的積極性和主動性，從而促進人的全面發(fā)展，這既能夠為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)提供精神動力和思想保證，也為行業(yè)的具體工作提供了前進方向和行動指南。

只有堅持以人為本，才能發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動人的積極性，從而更有效的解放和發(fā)展生產(chǎn)力，擔負起具體工作的根本任務。社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境，也要求我們在以人為本原則的指導下，維護人的主動性，獨立性，去除掉惰性、隨意性，增強創(chuàng)新意識和開放意識，大局意識。

二、思想政治工作要增加人性化內(nèi)涵

充分發(fā)揮人的潛能，實行人性化內(nèi)涵，說到底就是做好思想交流融合工作，入情入理，達到藝術性和科學性的統(tǒng)一，建立起職工之間，領導與職工之間相互愛護，相互關心，相互尊重的和諧人際關系，尤其是要對收挫折或家庭貧困而失去動力的職工，一時疏忽而犯錯的職工，更需要加倍愛護關心和幫助，從而形成巨大的凝聚力和向心力。

昌圖縣公路處在“兩學一做”活動開展中，先后幫助和扶植一線困難職工128人，入情入理地對他們?nèi)诵曰慕逃蛶头?，在集體大家庭的溫暖感召下，使他們重新鼓起生活信念，拾回對本職工作的熱情和干勁。

三、以人為本的思想政治工作必須堅持靈活多樣的方法手段

堅持運用傳統(tǒng)手段與運用現(xiàn)代手段相結(jié)合的方法，堅持繼承與創(chuàng)新，借鑒與發(fā)展的手段，豐富思想政治工作新鮮經(jīng)驗，完全照搬別人的經(jīng)驗和模式，其結(jié)果必然是失去自身的優(yōu)勢和活力，也無法解決思想政治工作的新課題。特別是以人為本這一科學發(fā)展觀理念的提出，使從事思想政治工作的專職干部對思想政治工作的創(chuàng)新有了新的認識和提升。它不僅是一種理念，而且是一種方式方法的實踐，單靠傳統(tǒng)的說教和照本宣科的灌輸是，是遠遠解決不了職工思想深處的問題，要細化，微化教育形式與方法，要用貼心貼肺、靈活多樣的方式、方法，才能使思想政治工作有的放矢，收到顯而易見的成果來。

（一）當前思想政治工作建設中存在一些不足

1. 價值取向失衡

在基層思想政治工作中，存在著把人的社會價值與個人價值人為對立起來，片面強調(diào)個人價值，忽視甚至否定社會價值觀，沒有擺正小家和大家的關系，使“小我”和“大我”關系失衡，忽略了個人與集體的依附關系，這在實踐中導致實現(xiàn)個人價值利益的發(fā)展空間，實際上也忽略了思想政治工作真正的本體。

2. 教育缺乏長遠目標

以往的基層思想政治工作通常只關注于短期的效果，頭來醫(yī)頭，腳來醫(yī)腳，對員工的人品、道德、學識、能力等方面的關注較少，對人的長遠發(fā)展和全面發(fā)展也比較忽視，尤其是人的內(nèi)在修養(yǎng)，這必然導致教育內(nèi)容系統(tǒng)性不足。當前，影響及制約人的全面發(fā)展，素質(zhì)提升的主要因素為人的道德，道德是人類精神世界的基石，也是社會關系得以維系最基本的因素，因此，應將這方面內(nèi)容加以系統(tǒng)的覆蓋。

3. 形式簡單化，機械化

在實際工作中，很多時候基層的思想政治工作都被理解為單向灌輸式的強教工作，因此只能停留在依靠傳統(tǒng)和個人經(jīng)驗開展工作的層面上，這就容易導致職工的自我發(fā)展以及內(nèi)在需要被忽視掉，這種情形長期持續(xù)的結(jié)果就是使思想政治工作進入一種僵化的態(tài)勢，使職工的思想教育得不到應有的提高?？斩吹乃枷胝谓逃侨狈Ω腥玖驼f服力的，是當今思想政治工作的一大忌。應該摒棄。

加強思想政治工作要努力踐行以人為本的理念，已經(jīng)是更多的黨務工作者形成的共識。觀念上的更新是前提條件，也是行動的先導條件，只有首先樹立了以人為本的價值取向，創(chuàng)新思想政治工作的新方法，新手段，才能提升職工的凝聚力，向心力。

（二）在黨務工作方面進行創(chuàng)新的建議

1. 樹立促進人的全面發(fā)展的新理念

基層思想政治工作需要有意識、有目的、有計劃性的對工作人員教育和培養(yǎng)，從而促進人員的全面提高和發(fā)展。促進人的全面發(fā)展是思想政治工作的根本目的和應有之意。橫向看，人的全面發(fā)展所涵蓋的內(nèi)容也是多方面的，比如人的需要、活動、能力、素質(zhì)，社會關系以及個性的全面發(fā)展等；縱向看，每個人的全面發(fā)展又是一個自我逐步得到提升的過程，只是這個過程會比較的漫長。在這方面，昌圖縣公路管理處開展了促進職工全面發(fā)展的一系列活動，如在工作中，積極組織單位職工進行專業(yè)技術知識的學習，思想政治教育理論課的學習，看專題電視教育片，進行專題網(wǎng)絡授課進行系統(tǒng)化的培訓等。在生活中，積極組織文體活動，如演講比賽、籃球賽、乒乓球賽，書法繪畫大賽等內(nèi)容的活動，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，潛移默化陶冶了職工的心靈。在政治生活中，結(jié)合“兩學一做”，開展了黨員“一幫一，一對紅”活動，由班組黨員和后進青年結(jié)成對子，不定期地匯報幫教成果，寫出轉(zhuǎn)化后青職工的記錄，從靈魂深處轉(zhuǎn)化后進青年職工。

2. 樹立服務理念，動真情，辦實事

“以人為本”要求了解人，關心人，服務人，思想政治工作的對象是人，而不是物，做人的工作不能將人物化，必須付出真情，拿出真心，幫助他們解決實際問題和實際困難。服務的理念是對傳統(tǒng)的灌輸方式的超越與提升，服務群眾也是黨的一貫宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，是當前開展的“兩學一做”的集中體現(xiàn)。要強化為群眾和一線職工服務的理念，切實把以人為本的原則貫穿到日常的工作和服務中去。比如：處機關干部和黨務工作者下基層參加植樹造林活動，幫助道班環(huán)境整潔，解決臟、亂、差的問題，幫扶困難職工生活困難，捐款自助問題，生產(chǎn)技術上傳幫帶問題等等，既樹立了黨員干部自身形象，又激發(fā)群眾的工作熱情和勞動干勁，使以人為本的理念融化在實實在在的行動中。

3. 區(qū)別層次與方法靈活

提高思想政治教育效果的關鍵點就是要進行區(qū)別層次施教，一個檔次，一個標準的方式方法是“一刀切”、“一鍋煮”、“千人一面”的模式，而且通常來說這種模式的效果也并不理想。所以，以人為本的層次性是需要進行加強的。首先，針對不同的教育客體提出的要求要有區(qū)別性；其次，要在解決問題上有所側(cè)重，有的問題要嚴，有的問題要松，使受教育者心服口服，從心靈深處得到教育與認可。

方法靈活是提高思想政治教育效果的重要環(huán)境，一是要講究授課技巧，巧用經(jīng)典，善于對比，答題解惑，都需要生動鮮活的事例，使大眾樂于接受，而且有一種“接地氣”的感受。二是思想政治工作要“宜細不宜粗，宜深不宜淺，宜情不宜灌，宜輸不宜堵”，要善于從職工身邊小事入手，入情入理的解決大問題，既要由正面教育的方式方法，也要有接地氣的工作技巧，既要有群眾看得見、摸得著的經(jīng)典引路，又要有翹腳可得的評比方法和實現(xiàn)條件。昌圖縣公路管理處在基層支部開展的“黨員一顆星、支部一面旗”活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的評比考核辦法，黨員“先鋒崗”的標桿，“兩學一做”的學習體會上墻展示，網(wǎng)絡電話教育的形式方法，都在一定程度上拓寬了教育渠道，在職工文明素質(zhì)提高上起了很大成效。

4. 道德思想教育上的規(guī)律

以人為本，表現(xiàn)為思想教育主題對活動的態(tài)度、方式、方法，將有助于教育活動主題之間交流，引導關系的確定，激活自身的內(nèi)在準備條件和狀態(tài)。對教育者來說，以人為本就是要遵循人的本性及人的全面發(fā)展的客觀規(guī)律，解讀促進人的全面發(fā)展的倫理價值，以此來體現(xiàn)對受教育成長的人文關懷和現(xiàn)實力量。所以，在方式、方法上，要在尊重人，理解人、關心人、幫助人的前提下充分關注“現(xiàn)實的、有生命”的個體需求和心里感受，把解決思想問題與解決現(xiàn)實生活中的具體問題結(jié)合起來，切實把人文關懷落到實處。按照教育規(guī)律，探討“人格化、人性化的管理模式和方式方法。

（作者單位：昌圖縣公路管理處）