企業(yè)工會(huì)組織做好職工思想政治教育的措施

苗娟

摘 要：當(dāng)前形勢(shì)下的工會(huì)思想政治工作需要改革和創(chuàng)新，不僅在形式上，更重要的是內(nèi)容和方法上與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個(gè)層次上的結(jié)合，只有如此才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)及作用，為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 工會(huì) 職工 思想政治教育 措施

企業(yè)職工的思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要部分，它能夠塑造企業(yè)的精神形象，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，提升企業(yè)人力資本的價(jià)值，對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展起到一定的積極意義。為了適應(yīng)新時(shí)代的要求，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)思想政治教育不僅在形式上，更重要的是內(nèi)容和方法上與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)。

一、思想政治教育工作要以班子建設(shè)為重點(diǎn)

班子建設(shè)是政治思想教育工作重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)自身形象直接影響干部職工的信任度，干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任度又取決于領(lǐng)導(dǎo)的自身形象。工會(huì)思想政治教育從三個(gè)方面入手，一是工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、身先士卒、以禮待人，作風(fēng)正派坦誠(chéng)相待給人以安全感，豁達(dá)大度給人以寬厚感，使干部職工體會(huì)組織溫暖；二是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他人要熱心，關(guān)心體貼幫助干部職工是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，工會(huì)要時(shí)刻把職工的冷暖掛心上，使干部職工深深體會(huì)到組織的溫暖；三是領(lǐng)導(dǎo)換位思考，交心幫人要誠(chéng)心，講出話來(lái)，干部職工聽了親切，容易接受，干部職工也敢講真話，領(lǐng)導(dǎo)幫助有針對(duì)性，解決問(wèn)題會(huì)取得好的效果，政治思想教育工作達(dá)到預(yù)期的目的。

二、思想政治教育工作重在素質(zhì)上提高

有效的多種形式政治思想教育工作，必須要以政治思想教育工作主體具備一定的高素質(zhì)作為前提，政治思想教育工作形式多樣化直接關(guān)系政治思想教育工作效果。素質(zhì)的提高是以科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ)，以工作創(chuàng)造能力為表現(xiàn)的一種高層次品質(zhì)結(jié)構(gòu)，它表現(xiàn)在工作中就是善于打破常規(guī)積極探索新路子、探索新經(jīng)驗(yàn)，能夠在前人常人的基礎(chǔ)上有新的發(fā)現(xiàn)、新的理解、新的突破，創(chuàng)造最佳的成績(jī)。針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，工會(huì)要采取有力措施，積極應(yīng)對(duì)，一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是把政治思想教育融入于各種活動(dòng)中，加強(qiáng)溝通、化解矛盾，開展有效的多種形式的政治思想教育工作，提高干部職工素質(zhì)。工會(huì)組織要認(rèn)真研究思想政治教育工作的新特點(diǎn)、新內(nèi)容、新方式，使思想政治教育工作走出一條新路子，具有獨(dú)特的感召力和強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力。

三、積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用

企業(yè)工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時(shí)就涉及職工利益的重大事項(xiàng)決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，積極組織開展崗位技能競(jìng)賽，開展健康有益的文體活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評(píng)選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作，深入開展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”等各種主題教育活動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會(huì)要組織開展巾幗建功活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、制定合理的思想政治工作制度來(lái)落實(shí)思想政治教育

首先，工會(huì)通過(guò)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，建立新的工作制度，使思想政治工作發(fā)揮其自身的功能，與此同時(shí)，還要將黨和國(guó)家倡導(dǎo)的先進(jìn)思想充分體現(xiàn)在運(yùn)行機(jī)制的各環(huán)節(jié)當(dāng)中，并且將企業(yè)思想政治工作中的要求作為準(zhǔn)則，提出合理的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度來(lái)約束員工，并和管理制度相結(jié)合，解決企業(yè)思想政治教育工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。其次，根據(jù)實(shí)際情況，工會(huì)組織要做到經(jīng)常家訪慰問(wèn)員工家屬，采用一些員工可以接受的方式感染員工，與他們有一個(gè)心靈的互動(dòng)，來(lái)發(fā)現(xiàn)其思想中存在的問(wèn)題，由此制定出一個(gè)具有可操作性的運(yùn)行機(jī)制，只有真正了解員工所需，才可以順利的開展企業(yè)思想政治教育工作。企業(yè)思想政治教育工作的首要任務(wù)就是要貼近員工生活，了解其所需，用感情來(lái)溫暖員工的心，幫助員工解決生活中、工作中遇到的各種困難。在企業(yè)實(shí)際情況的允許下，工會(huì)要爭(zhēng)取堅(jiān)持每年為員工做實(shí)事，用行動(dòng)來(lái)證明，用行動(dòng)來(lái)說(shuō)服員工，落實(shí)思想政治工作。

五、扎實(shí)開展好主題教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

工會(huì)組織要扎實(shí)有效開展年度主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，為各項(xiàng)工作有效開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是集中精力開展調(diào)研分析。要按照主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，結(jié)合工作開展情況和面臨的問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，采取多種渠道深入了解員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和思想動(dòng)態(tài)，挖掘基層的典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾。進(jìn)一步完善工作思路和工作措施，形成高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告，為主題教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)階段打下良好的基礎(chǔ)。二是廣泛開展意見建議征集。要組織干部員工，結(jié)合本單位、本崗位實(shí)際認(rèn)真查找存在問(wèn)題，有的放矢提建議、獻(xiàn)良策，以“強(qiáng)化管理”、“改進(jìn)服務(wù)”、“節(jié)能降耗”、“提高效率”為主題，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，立足崗位作貢獻(xiàn)，真正體現(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐特色。三是完善主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。主題教育實(shí)踐活動(dòng)，有起止期限、有階段性要求，作為一種理念和目標(biāo)，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，要體現(xiàn)在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作之中，成為我們的奮斗目標(biāo)和自覺(jué)追求。工會(huì)要把主題教育實(shí)踐活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與企業(yè)工作主線有機(jī)融合，扎實(shí)提升各項(xiàng)管理工作水平、堅(jiān)決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)等結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地為企業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、創(chuàng)未來(lái)。

六、多措并舉，用不斷創(chuàng)新的形式來(lái)做好思想政治工作

要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，多措并舉，采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，通過(guò)開展喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，用健康向上的思想占領(lǐng)職工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺(jué)行動(dòng)。由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢(shì)復(fù)雜多樣，要充分了解廣大職工在想什么，準(zhǔn)備做什么，知道職工需求什么，他們的動(dòng)機(jī)和目的是什么。因此形式上要由過(guò)去單一形式改為綜合形式，由過(guò)去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和職工自我教育相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結(jié)合，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰，既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對(duì)西方人本管理思想的升華。工會(huì)還要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要常抓不懈，雷打不動(dòng)，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動(dòng)應(yīng)對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。同時(shí)，在改革開放的新形勢(shì)下，思想政治工作更應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)為開放性，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方法使干部職工開闊視野，擴(kuò)大眼界，讓干部職工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新的力量。

綜上所述，在我國(guó)企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，思想政治工作應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，同樣也需要改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個(gè)層次上的結(jié)合，只有如此才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)及作用，為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。