試論如何發揮政工師的作用

黃璐璐

【摘要】現代企業主要將精力放在經濟利益的獲取上，也就將注意力放在政工工作的開展上，這導致了很多企業員工的人生觀、價值觀都出現了扭曲。本文分析了政工師在企業內部的重要作用，并在此基礎上研究了政工師如何發揮自身的效用，做好思想引導工作，為企業持久競爭力的形成發揮做出自己的貢獻。

【關鍵詞】政工師 重要性 作用

一、政工師在企業發展中的重要性

政工師，就是在企業發展過程中給員工做思想政治工作的工作人員，他們的作用是引導員工的工作理念和企業的發展理念相協調，讓員工能夠團結起來為企業創造價值，并在這個過程中樹立員工正確的思想道德品質，最終達到企業和員工之間的雙贏和互惠。思想政治工作的本質在于提升人民的利益，目的在于提升人們思想的覺悟，把控自己的言行。政工師在工作中要把握以人為本的原則，從員工的切身利益出發，以思想政治教育為途徑，讓員工能夠明白道理，在不侵害和不損害員工個人利益的基礎上共同實現價值的最大化。通過政工師的有效工作，企業員工的政治覺悟應該得到有效的提升，并以促進企業長遠發展為主要目標，由此可見政工師的地位和作用不言而喻。

二、如何發揮政工師的有效作用

（一）做好思想政治工作

在市場經濟快速發展、經濟全球化的時代背景下，我國社會政治、文化和經濟都呈現出百家爭鳴之態，人們的思想和價值觀也日益多元化，這樣的時代環境讓社會上各行各業的人們都開始意識到思想道德建設的重要性，與之相關的理論研究成果和實踐研究成果也如同雨后春筍般冒出來，政工師在企業之中的作用日益凸顯。作為社會工作的重要組組成部分，政工師首先應該樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助企業員工解決與自身利益最為貼切和相關的咯一問題，能夠把握事情輕重緩急，為思想政治工作奠定良好的基礎。政工師要樹立人先我后的奉獻精神和勤儉節約、艱苦奮斗的工作態度，在實際工作中以身作則、為人榜樣。政工師還要引領企業客觀地對待思想政治工作，意識到其在團結凝聚員工、形成企業核心競爭力、提升企業管理效率上的重要作用，創新思想政治工作方法，將它與企業其他經營管理工作融合在一起，構成企業發展主脈絡。

（二）提升自身工作素質和能力

不同的政工師在工作素質上表現出的差異是顯而易見的。政工師工作素養包含的內容是非常多的，他們首先需要掌握更多的科學文化知識，這樣才能在思想政治工作中取得員工的信賴和尊重；此外，他們還要具備深厚的思想政治理論基礎并掌握足夠的思想政治工作經驗知識，這樣其在開展思想政治工作的時候能夠相對順暢。此外，他們還要具備深厚的思想政治理論基礎并掌握足夠的思想政治工作經驗知識，這樣其在開展思想政治工作的時候能夠相對順暢。政工師在日常的工作中應該深入基層，了解到每一個職工的思想狀況和生活狀態，深諳他們在思想道德修養上遇到的困難，使得工作開展能夠對癥下藥、有的放矢，能夠幫助職工健全自身的人格和端正思想。出色的政工師首先應該是應該是良好的組織者和領導者，其次應該具備優秀的文字功底，再次應該具有良好的溝通技巧。當政工師們學會熟練地運用這些技巧的時候，他們就能夠在團結各部門的力量和凝結員工團隊上做出突出的貢獻，也就能夠為企業的發展做出應有的貢獻。所以，政工師在日常工作中應該和群眾打成一片，堅持以人為本的思想和理念，做到真誠、誠懇，以解決員工燃眉之急為己任，將每一項工作都扎扎實實地落到實處。上述措施是政工師做好思想政治工作的基礎。

（三）樹立終身學習理念，豐富理論儲備

在時代環境快速變遷的情況下，政工師需要不斷變化自身的工作理念，避免因循守舊后者故步自封，阻礙政工工作的順利開展。一般情況下所說的政工師工作創新，是指其將工作理論和工作實踐結合在一起進行協調創新和統一規劃，政工師首先需要運用理論來指導實踐，然后再用實踐去證明理論。也就是說只有理論和實踐的雙重創新才能夠實現為員工服務的工作目標，政工工作的實效才能真正地得到展現。另外，政工師在工作中應該選對工作方法，比如說大力進行優良作風的宣傳，營造和諧的工作氛圍，保持和員工溝通的順暢渠道等等，對于那些保守、陳舊、與時代脫節的工作方法要盡快舍棄，同時還要積極地引導員工在工作崗位上恪盡職守、敬業奉獻?？偠灾?，政工師要時刻學習，避免自身落后于時代，最終成為被教育者。只有不斷學習、增強理論儲備，才有資格教育和引導別人。舉例來說，政工師可以學習思想政治工作的新載體和新渠道。有效地運用計算機網絡來幫助提升自身工作效益，依靠這些載體獲得更加良好的工作績效。與此同時，政工師還要以高度的責任感帶領企業向學習型組織轉變，在企業上下樹立與時俱進、不斷創新的精神，能夠及時汲取與企業發展息息相關的最新理念、最前沿的理論研究成果，讓企業時刻保持活力和動力。

（四）樹立良好的形象，做到以身作則

政工師是員工在社會工作中的老師和教育者，他們需要潔身自好、愛惜自身的羽毛。如果政工師能夠樹立良好的形象的話，那么他們在工作開展中就能夠做到事半功倍，使得員工受到其指導，在工作中將本企業乃至國家的利益放在首位。在為人處世上，政工師要秉承嚴于律己、寬以待人的工作理念，絕不做偷雞摸狗、蠅營狗茍之事，并時刻做好被群眾監督和影響的準備，以身先士卒的精神來影響員工，在無形之中引導員工形成正確的價值觀念和行為理念。在行動上指導別人前行要比在口頭上教育別人更有說服力，基層政工人員應該做到干一行愛一行，他們必須熱愛思想政治工作并且以身作則，長期堅持正確的三觀并且避免自身被名利所誘惑，在遇到困難的時候能夠堅持不懈，堅守在自身的工作崗位上，時時刻刻保持自身的職業責任感和職業忠誠度。

總而言之，企業發展牽涉的內容非常復雜，其中保障員工的切身利益是一項重要的工作，所以政工師能否以嚴謹的態度對待自身的工作直接關系到企業員工利益是否能夠得到保障。政工師在日常工作中要善于創新，不墨守成規，力求突破，深入到群眾去聽取群眾的意見和新生，通過腳踏實地的工作態度來完成工作、實現工作價值，并在這個過程中保護員工利益。政工師要不僅要靠自身的努力和奮斗來幫助員工，還要在工作中積攢良好的形象，在無形中感化和影響員工，讓企業員工和政工師在相互影響的基礎上形成良好的工作氛圍，最終形成企業上下和衷共濟的工作局面，這樣才能在實現企業核心價值觀的過程中展現出自身的工作績效，為企業核心競爭力的形成奠定良好的前提條件。

參考文獻：

[1]王越.論如何發揮政工師的作用[J].企業政工.2012（12）：

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