煙草行業踐行社會主義核心價值觀的創新對策

曾昇

摘 要：就煙草行業如何踐行好社會主義核心價值觀的對策，作者研究分析了當前煙草行業踐行社會主義核心價值觀存在的問題和挑戰，也迫切要求煙草行業必須踐行社會主義核心價值觀。對如何踐行社會主義核心價值觀的對策，進行了探析、論述。

關鍵詞：煙草行業 社會主義核心價值觀 企業文化

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）12（b）-0255-02

1 社會主義核心價值觀的基本內涵

一個企業該如何培育和踐行社會主義核心價值觀，首先應當對其基本內涵有一個清楚的了解，只有在正確的理解基本內涵的基礎上，才能進一步的培育好和踐行好社會主義核心價值觀。

2013年，中共中央辦公廳在印發《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》中，明確指出，“社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達”。

由此，我們能夠得出，社會主義核心價值觀屬于社會主義核心價值體系的有效凝練，可以在一定程度上體現出我們社會發展的基本要求，進而體現時代精神，充分展示廣大人民群眾的積極向上的精神面貌，在推進經濟發展中的意義是非常重大的。

2 煙草行業踐行社會主義核心價值觀的必要性

一是國企性質的必然要求。煙草作為一家大型煙草行業，是中國特色社會主義的重要支柱，是我國全面建設小康社會的重要力量。煙草行業在承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任的同時，也承擔著社會主義先進文化的傳播和發展責任。多年以來，煙草行業的綜合實力得到穩步提升，為中國經濟的發展起到了重要的推進作用，為建設中國特色社會主義事業做出了突出貢獻。煙草行業發展取得的豐碩成果，為堅定中國特色社會主義共同理想奠定了堅實基礎；而踐行社會主義核心價值觀則為煙草行業的發展提供了動力源泉。因此，煙草行業必須一如既往地發揮其引領作用。

二是煙草行業自身發展的需要。現如今，文化已逐漸成為現代化社會發展過程中的重要支撐力，實質上，國家間的競爭、企業間的競爭，歸根結底就是文化軟實力的競爭。一個優秀企業不僅應具備強大的硬實力，而且應該具備強大的軟實力，而我們所說的這個軟實力其實就是核心競爭力。煙草行業要提煉出屬于自己的價值觀，并符合國有企業特有身份，大力培育出所有員工所共同的企業發展追求，最終形成促進企業發展的動力，只有這樣才能贏得市場和客戶的信賴。

3 煙草行業踐行社會主義核心價值觀面對的困境

一是宣傳教育與認知理解上面臨的困境。首先是思想政治工作淡化。隨著社會主義市場經濟的迅速發展，部分煙草的管理者認為，在市場經濟環境下，一切以市場為導向，利益至上，只關心生產經營，關心市場給行業帶來的經濟效益，關心經營業績給行業帶來的實際效益，輕視了思想政治工作的重要性。其次是思想政治工作方式、方法簡單。相關工作人員在開展思想政治工作時，沒有領會上級文件精神，生搬硬套上級文件，不能根據自身單位的工作實際，創造性地開展工作，使得思想政治工作單調乏味，沒有生機活力，無法真正將員工思想調動與凝聚起來。

二是理論與實踐結合上存在的問題。一方面是內涵解讀不夠深入，缺乏認知統一性。社會主義核心價值觀被賦予了極其豐富的內涵。煙草行業踐行社會主義核心價值觀所面臨的首要問題是如何使員工能夠正確理解其內涵。雖然目前我國主流媒體也對社會主義核心價值觀進行了大量的解讀，但實際上，還存在一定差距。因此，在具體培育和踐行方面會產生偏差，從而造成理論空洞，失去了培育和踐行社會主義核心價值觀的意義。另一方面是理論與實踐結合不夠到位，容易出現兩層皮的現象。煙草行業踐行社會主義核心價值觀的關鍵就是怎樣將社會主義核心價值觀的理論與行業的發展相結合，找到一個最佳的結合、切入和著力點。培育和踐行社會主義核心價值觀，既不能將理論束之高閣，也不能紙上談兵，出現理論宣傳和實際踐行“兩層皮”的現象。

4 煙草行業踐行社會主義核心價值觀的對策

煙草行業是國民經濟的重要支撐，不僅在國民經濟發展中發揮著重要作用，而且在提升國民素質中也居于重要地位。因此，必須嚴格按照社會主義核心價值觀的要求，深入踐行社會主義核心價值觀，才能發揮出應有的作用。同時，引導員工隊伍努力踐行社會主義核心價值觀，從而促進整個社會核心價值觀的培育。

一是要積極融入到煙草行業文化建設工作當中去。從某種程度上講，煙草行業要想大力培育以及建設科學化的企業文化，就必須要積極尋找可以凝聚企業干部群眾的精神性載體，充分激發其創新精神以及工作熱情，進一步推動行業內各個環節工作的順利進行。而作為凝集人民精神活動價值理念的核心價值觀，其綜合了中國特色社會主義共同理想、馬克思主義、民族精神以及改革創新的時代精神等，具有非常大的應用價值，將會逐漸成為促進煙草干部群眾積極參與文化活動的重要精神載體，從根本上實現煙草行業文化大發展大繁榮。

二是要在思想政治層面加強管理工作。現階段，社會主義核心價值觀能夠為現代化社會發展提供全新發展方向，從而給煙草行業發展奠定了堅實的思想基礎。具體來說，在實際工作過程中，煙草行業中的相關企業應加強員工的思想教育與管理，借助社會主義核心價值觀來不斷凝聚員工精神，促進員工向心力日益增強。僅僅把握“富強、民主、文明、和諧”的理念，為企業發展提供合理化的思想要求，并將愛國敬業以及誠信友善作為提升全體員工素質水平提升的思想保障，大力營造相對融洽的氛圍。

三是要滿足國有企業日常管理工作的實際要求。從專業化角度出發，生產經營活動屬于企業生存與發展的中心工作，實際管理工作中，相關管理人員應將各項管理活動融入到企業經營活動中去，全面落實社會主義核心價值觀，使其在煙草企業能夠落地生根。具體來說，一方面應借助核心價值觀來促進企業生產經營活動有序開展，而在另一方面，應結合核心價值觀，在其具體指導之下，對企業各項生產經營活動進行約束，確保各項活動可以在國家法律法規要求范圍內完成，進一步保護全體企業員工的切身利益，使企業獲得更高的經濟效益與社會效益，從根本上實現現代化社會的健康發展。

四是充分黨組織的主導作用和領導干部的表率作用。一方面要發揮各級黨組織在社會主義核心價值觀建設的主導作用，統籌規劃，扎實推進，建立完善黨組織聯系基層、黨員服務群眾長效機制，進一步強化宗旨意識、表率意識，通過深化認責承諾、亮牌上崗、黨員責任區、黨員示范崗等活動及載體，引導廣大黨員在聯系和服務群眾中做社會主義核心價值觀的模范踐行者、守護者、建設者。另一方面把培育和踐行社會主義核心價值觀納入領導班子建設，堅持好的干部標準，引導各級領導干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，加強和改進作風建設。突出各級領導班子思想政治建設，抓好領導干部理想信念教育和道德建設，把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德與政治品行以及清正廉潔作為干部考核的重要內容，納入年度領導班子和領導干部目標綜合考核，充分體現鮮明的用人導向。

參考文獻

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