婦女思想政治工作提高有效途徑及方法分析

王俊君

【摘要】新時期婦女思想政治工作面臨更多挑戰(zhàn)，下面對其中的問題進行分析，并對提高方法及有效途徑進行研究，希望對新時期婦女思想政治工作的開展具有一定借鑒價值。

【關(guān)鍵詞】婦女思想政治工作；提高方法；有效途徑

為促進我國事業(yè)單位工作的開展，需要對思想政治工作產(chǎn)生更多重視，婦女思想政治工作是其中的重要組成，下面對新時期婦女思想政治工作中的問題以及提高方法和途徑進行分析，希望對婦女思想政治工作的開展具有一定幫助，為各方面工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。

一、婦女思想政治工作中的現(xiàn)存問題

（一）方法的落后

新時期婦女思想政治工作面臨更多挑戰(zhàn)，并且工作內(nèi)容較為復(fù)雜，部分單位未能對方法進行創(chuàng)新調(diào)整，進而對婦女思想政治工作的開展產(chǎn)生一定阻礙。管理人員以及思想政治工作者需要對工作性質(zhì)進行清晰的界定，認(rèn)識到思想政治工作無法一蹴而就，通過單位、管理人員等多方的努力對婦女思想政治工作水平進行提升。在實際工作開展過程中，思想政治工作者未能應(yīng)用現(xiàn)代化方法及理念開展工作，對方法進行調(diào)整時存在與現(xiàn)實脫節(jié)的情況，導(dǎo)致婦女思想政治工作進程受阻。

（二）外界環(huán)境及思想的沖擊

新時期我國企事業(yè)單位等面臨轉(zhuǎn)型問題，外界環(huán)境及不同思想觀念對婦女思想及心理狀態(tài)產(chǎn)生一定影響。例如，互聯(lián)網(wǎng)平臺及相關(guān)技術(shù)在我國普及程度越來越高，婦女及所有職工均可以從更多渠道獲取信息，但是由于婦女無法對此類信息進行更好的甄別，導(dǎo)致容易受到不良思想的侵蝕，進而使自身思想及心理受到負(fù)面影響。

（三）經(jīng)費有所不足

事業(yè)單位已經(jīng)對婦女思想政治工作產(chǎn)生了一定認(rèn)識，但是卻未能將更多資金投入到相關(guān)思想政治教育活動的組織開展工作中，導(dǎo)致婦女思想政治工作流于表面形式，對事業(yè)單位工作的開展產(chǎn)生不利影響。經(jīng)費不足導(dǎo)致婦女無法接受更多的教育培訓(xùn)，在思想覺悟以及職業(yè)道德素養(yǎng)方面無法得到有效提升，進而對事業(yè)單位工作效率產(chǎn)生一定消極影響。

（四）管理層及領(lǐng)導(dǎo)層未能對婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視

所謂上行下效，若管理層領(lǐng)導(dǎo)層未能對婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視，相關(guān)工作的開展必然受阻。一些管理者及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作可有可無，對日常工作的開展沒有過多影響，未能對其重要作用產(chǎn)生足夠認(rèn)識，導(dǎo)致下屬工作人員以及思想政治工作者對自身工作不夠重視。新時期婦女思想政治工作遇到很多問題，事業(yè)單位、管理者以及領(lǐng)導(dǎo)需要對相關(guān)工作產(chǎn)生更多重視，否則會對思想政治工作的開展和實施產(chǎn)生一定不利影響。

二、提高途徑及方法分析

（一）對工作方法進行創(chuàng)新調(diào)整

首先，婦女思想政治教育工作者需要對實際情況進行充分了解，在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上對工作方法進行調(diào)整創(chuàng)新，進而促進工作落實。通過大量的調(diào)查研究，思想政治教育工作者可以對婦女需求以及切身利益方面情況產(chǎn)生更多認(rèn)識，切實落實思想政治工作對婦女職工予以更多幫助，進而提高單位整體的凝聚力，為日常工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。其次，思想政治教育工作者可以組織開展更多文體娛樂活動，讓婦女職工可以在工作之余進行身心放松，緩解其在工作生活中的壓力，促進婦女職工之間和諧關(guān)系的建立，促進單位整體凝聚力以及向心力的提升。最后，事業(yè)單位應(yīng)從法律層面對婦女思想政治工作進行規(guī)范限制，使工作步入正軌，維護事業(yè)單位婦女職工合法權(quán)益，同時事業(yè)單位需要制定自身的一套制度進而對婦女思想政治工作中的問題進行有效處理，提高婦女思想政治工作水平及效率。

（二）理論的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

思想政治工作的執(zhí)行者需要對先進理論進行學(xué)習(xí)，并且結(jié)合本單位實際情況對其進行合理調(diào)整和創(chuàng)新：首先，婦女在工作生活以及日常生活中可能遇到一些問題，思想政治工作的執(zhí)行者及管理人員通過理論的學(xué)習(xí)能夠?qū)Ω黝悊栴}進行有效處理，并且在實踐探索過程中對理論進行逐漸的改進。其次，負(fù)責(zé)婦女思想政治工作的管理人員需要對自身工作屬性以及本單位實際情況進行明確，對社會學(xué)科、心理學(xué)科以及教育學(xué)科等方面的知識進行涉獵，并結(jié)合需要將其合理應(yīng)用至婦女思想政治工作中。機制方面的建設(shè)完善同樣可以為事業(yè)單位婦女思想政治工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)，同時思想政治工作負(fù)責(zé)人需要對社會資源進行合理利用，整合多方力量共同完成工作。

（三）秉承以人為本原則開展婦女思想政治工作

通過這種方式可以使單位女性員工產(chǎn)生更多歸屬感，獲得足夠的尊重，單位需要對女性員工不同情況進行考慮，進而有針對性的開展婦女思想政治工作，同時政工師工作者需要將法律法規(guī)以及本單位制度進行詳細(xì)講解，進而使婦女職工可以更好的利用制度以及法律的武器維護自身合法權(quán)益，獲得更多尊重。

人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)的措施對婦女思想政治工作的開展具有較大的積極影響，單位內(nèi)部的政工師可以為女性職工提供相應(yīng)的心理幫助服務(wù)，借助心理健康測評等方式對女性職工思想動態(tài)及心理動態(tài)進行掌握，避免女性職工因壓力過大出現(xiàn)負(fù)面心理問題堆積的情況。政工師工作者需要對本單位疏導(dǎo)機制進行健全，將排解與宣泄的機會提供給女性職工，例如單位可以組織開展羽毛球、書法等比賽活動，使女性職工在工作之余得到放松，對婦女思想政治工作質(zhì)量及效果進行提升。此外EAP計劃的實施以及心理培訓(xùn)工作的開展同樣可以對事業(yè)單位婦女思想政治工作水平進行提升，通過員工幫助計劃以及危機干預(yù)手段政工師可以為女性職工提供更多思想政治教育及指導(dǎo)服務(wù)，確保其思想狀態(tài)維持在較好的水平。

（四）組織開展更多理論指導(dǎo)活動

若想使事業(yè)單位婦女思想政治工作取得更好的效果，需要對女性職工進行思想政治理論方面的指導(dǎo)，政工師工作者可以組織開展更多教育培訓(xùn)活動，對思想政治理論知識進行推廣普及，對女性職工進行正確的引導(dǎo)，實際工作開展過程中可以制定一些獎懲措施，對思想政治理論知識掌握較好的女性員工予以獎勵，進而最大限度調(diào)動女性職工學(xué)習(xí)熱情，此后女性職工便可以結(jié)合所學(xué)知識對外界信息進行更好的甄別和判斷，對不良信息方面的侵蝕進行有效抵御。

（五）領(lǐng)導(dǎo)層及管理層需要對婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視

領(lǐng)導(dǎo)層及管理層需要對此項工作產(chǎn)生足夠重視，進而為相關(guān)工作的落實奠定堅實基礎(chǔ)，確保工作得以落實，并且可以為工作的開展提供更多經(jīng)費支持。此外需要對婦女思想政治工作的監(jiān)管機制進行建設(shè)完善，進而為婦女思想政治工作有效性提供更多保證。

（六）對政工師的工作形式進行豐富

為了對婦女思想政治工作水平進行提升，政工師需要對工作形式進行豐富，對思想政治工作內(nèi)容進行更好的宣傳，進而使女性職工對思想政治工作產(chǎn)生更多認(rèn)識和理解。政工師可以從單位中選擇優(yōu)秀的榜樣，通過宣傳使女性職工對其產(chǎn)生更多理解，進而對自己的提高方向進行明確。政工師組織事業(yè)單位中的婦女積極參與到實踐活動中，對女性職工進行潛移默化的影響進而實現(xiàn)隱性思想政治教育。此外新時期的政工師可以借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及更多的手段開展工作，利用不同的渠道對思想政治教育工作進行宣傳，營造一種良好、積極向上的環(huán)境和氛圍，進而對女性職工思想品質(zhì)以及職業(yè)道德素養(yǎng)進行提升，確保其思想及心理動態(tài)的穩(wěn)定性。

（七）政工師的團隊建設(shè)及管理

新時期為了使政工師更好的完成女工思想政治教育工作，需要對團隊建設(shè)以及管理工作進行健全完善。

其一，通過團隊建設(shè)工作的健全和完善可以為婦女思想政治工作提供更多支持，政工師的一言一行可以被視為是女性職工模仿的模板，政工師團隊需要對整體素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平進行提升，下面對其進行具體分析：首先，事業(yè)單位需要對政工師團隊建設(shè)工作產(chǎn)生更多重視，聘請更多業(yè)務(wù)水平較高的政工師開展工作，并且讓優(yōu)秀的政工師帶動事業(yè)單位內(nèi)部其他政工師，通過互相學(xué)習(xí)對整體水平進行提升，進而更好的完成婦女思想政治工作任務(wù)。其次，事業(yè)單位需要為政工師工作人員提供更多進修機會，政工師可以對新型工作方法、理念等進行學(xué)習(xí)，并將其應(yīng)用至實際的婦女思想政治工作中，提高工作水平。最后，婦女思想政治工作的執(zhí)行者同樣需要進行思想政治教育方面的學(xué)習(xí)，進而形成正確的觀念，為婦女思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)，最終對女性職工進行正確的引導(dǎo)。

其二，對團隊管理工作產(chǎn)生更多重視。事業(yè)單位需要通過一定的方法降低單位政工師工作者的流動性，避免對婦女思想政治工作產(chǎn)生過多負(fù)面影響。婦女思想政治教育工作具有連續(xù)性的特點，政工師的流失將會對婦女思想政治工作進行中斷，進而對工作進程產(chǎn)生阻礙。首先，事業(yè)單位需要對人才選拔方面的工作產(chǎn)生更多重視，選擇責(zé)任意識較強、職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀的人才加入到事業(yè)單位的政工師團隊中；其次，通過心理學(xué)、教育學(xué)等方面的指導(dǎo)培訓(xùn)對其業(yè)務(wù)水平進行提升，確保婦女思想政治工作的科學(xué)性及合理性。再次，事業(yè)單位需要對福利待遇方面進行提高，進而減少優(yōu)秀政工師人才的流失，同時為婦女思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)。最后，從內(nèi)外兩方面入手對其進行管理。政工師內(nèi)部工作者對自己團隊方面的實際情況了解較深，進而對內(nèi)部人員進行有效管理，為婦女思想政治工作開展提供有利條件，同時通過外部監(jiān)管方式對其進行輔助，確保工作的有效性。

結(jié)束語：

綜上所述，婦女在各個單位中占據(jù)相當(dāng)大的比重，其思想政治工作質(zhì)量的高低對日常工作的開展具有較大影響。上文已經(jīng)對新時期婦女思想政治工作中的問題以及解決方法和途徑進行分析，希望思想政治工作者可以借鑒文中方法以及途徑對工作進行調(diào)整，使婦女職工可以毫無后顧之憂的投入到日常工作中。

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