試論企業工會建設存在的問題與措施

龍丹

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，現代企業的發展對其有著很大的推動作用，隨著社會制度的不斷改變?，F代企業制度也隨著不斷進行改革，這是促進企業發展的很關鍵的一個方面，而工會是企業中責任重大的一個組織，它不僅是企業的員工，更是企業中具有領導能力的組織，工會在自身內部有條不紊的基礎上，更要能夠做出相應的領導策略，從而促進企業員工更好地工作，最后促進企業更快更好的發展。但是在如今的企業中，工會還存在很多的缺陷，比如在工會的工作方式甚至是工作內容上都沒有及時推陳出新，而是遵守老套的規則進行組織，這對于企業的發展是極其不利的，所以為了改變現狀，我們對企業工會存在的問題進行了探討，并針對此做出了相應的改進措施。

關鍵詞：企業工會；存在問題；應對措施

隨著社會經濟的不斷發展，各經濟體制也不斷改善，所以我國現代的企業也相應的進行了改革，尤其是為了適應社會經濟的發展而進行的企業內部結構的改進，除了內部結構的改進，企業的經營模式也有了很大的變動。企業做出這些改變都是為了使企業在市場經濟中立于不敗之地。但是企業所作出任何改善，都需要企業工會有效的進行組織以及更好地服務企業員工和企業。要想不被市場淘汰，適應社會發展，就要求工會員工加強工作能力，積極探索市場經濟發展的規律，并對其做到心中有數，積極為自己企業員工謀取合理的權益，下面我們對企業存在的主要問題以及相應的解決措施做出了闡述。

一、企業工會中存在的問題

（一）企業工會工作方式陳舊

隨著社會經濟的不斷發展，我國經濟體制也不斷推陳出新，而作為企業重要力量的工會并沒有做出相應的改善，甚至沒有對此進行實際探究，工作方式也沒有隨之改變，所以就會經常導致工作方式不適合企業現狀。工會對企業員工應該起到組織領導的作用，但是工會與企業員工之間的交流很少，并不能及時解決企業員工的需求，這就使得工會違背了服務于企業員工的職責。這樣就使得工會與員工脫軌，不能有針對性的解決員工的問題。企業工會中的職責涉及的范圍較廣泛，并且工作不注重實際，與實際情況想脫離；并且工會的工作內容比較繁瑣，這樣就很難實現工會與企業內部實際情況相聯系，工作與實踐脫節，這必然會導致工作效率低下，最終也只是導致企業經濟發展逐漸衰敗。所以必須對陳舊的工作方式做出改進。

（二）部分工會干部自身素質低

企業工會干部人員很多是跟隨企業建立一直保持下來的，或者有的是選用時并沒有特別注重自身素質，導致有的工會干部自身素質較為低下，而隨著社會市場經濟的飛速發展，企業必須要為適應市場經濟而做出改進，不斷向現代企業方向發展，這樣對企業干部的要求就會比較高。由于市場經濟的發展，在經濟發展以及文化知識方面的要求也不斷提高，更新的速度比較快，但是企業工會干部并沒有及時學習了解新的知識，在知識掌握上嚴重不足，這樣就不能讓企業發展及時更新，甚至工會干部不是特別注重工作的作風，只是把工作當做一種應付敷衍，形式上過得去就可以，這樣必然會導致工作效率低下，在企業業績上沒有突破，最終阻礙企業經濟的發展。這些都是企業工會員工不負責任，自身素質低下的表現，這樣必然會導致企業經濟的落后。

二、企業工會問題應對措施

（一）完善工會工作機制

第一：將民主管理滲透到企業工會中，要根據企業實際情況來安排企業工會的職責極其工作內容，并將工會組織推陳出新，同時也要注意企業經營者和基層員工之間的關系，要積極聽取員工的意見，使員工感受到公平，使企業處于和諧發展的狀態。第二：注意保障員工的自身權益，企業員工是一個企業發展的資本，所以一定要完善與員工相關的規章制度或者建立有效的體系，來協調企業工會，員工以及企業三個主體之間的關系，盡可能的維護企業員工的合法權益，這是保障企業發展的前提。第三：建立參與機制，參與機制即鼓勵企業員工積極參與到企業發展工作當中，合理給予員工的有效權益；第四：最后一關考核機制，考核機制是鼓勵企業員工工作努力的助推器員工在工作上比拼，才對企業發展有利。所以完善工作機制是極其重要的。

（二）提高工會干部自身素質

上面提到企業工會員工很多存在自身素質較低的問題，尤其是干部，是領導企業工作的方向與核心。所以一定要加強工會干部各方面的培養，尤其是在企業緊跟社會發展的時期，更要注重對企業工會干部對新知識的接觸，不斷向企業工會干部傳播新思想，更新其工作觀念，讓他們領悟新的工作方式，將創新務實的思想觀念深入到干部心中，讓企業工會干部學以致用，將新學的知識和思想觀念運用到企業管理當中，只有工會干部用新的思想和工作模式來服務企業，才能使企業在逐漸發展的新潮社會中不被淘汰。要想企業在新的不斷進步的市場中立于不敗之地，就必須有一個先進的領導核心，所以一定要讓工會不斷推陳出新，在自己空閑時間接受新的企業知識，并時刻保持對市場的觀察以及隨機應變能力，以免當企業發生突然事故時措手不及，所以干部一定要加強自己對企業工作方面新知識的學習，以便更好地服務于企業，最終推動企業的發展。

三、結束語

隨著社會經濟的發展，企業也必須要緊跟新潮，不斷更新充實自己，作為企業當中很關鍵的工會則更要不斷更新自己的工作觀念，逐漸接觸新事物，并將學到的新的管理方式運用到企業當中，更好地服務于企業。但是在當今的企業發展當中，仍然存在很多缺陷，就像上面提到的工會工作方式比較陳舊落后，還有工會干部自身素質較低下，思想比較落后等問題，當然針對這些問題，我們也提出了相應的解決措施，比如不斷更新工會的工作模式以及干部的思想觀念，將其自身素質的提高放在更高的位置，不斷更新自己等，只有這樣工會干部才能真正發揮其價值，更好地服務于企業。