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新時期下高速公路思想政治管理方式的創新策略研究

2017-05-15 19:49:02陳金玉
現代企業文化·理論版 2017年8期
關鍵詞:新時期高速公路

陳金玉

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)04-000-01

摘 要 二十一世紀是經濟高度發達的時代,社會經濟的快速發展帶來了人們生活水平的提高,人們的私家車數量增多,而且公車也越來越多,這樣的一種情況下對高速公路的經濟建設和思想建設變得極為重要,高速公路的思想建設關乎到人民的切身利益和生命安全,在高速公路管理中,經濟管理和思想文化管理同樣重要,近幾年高速公路的經濟發展速度快,反而國家和政府對高速公路的思想政治管理方式的創新發展和關注力度不夠,導致思想政治管理跟不上時代發展的潮流本文通過探討新時期下高速公路思想政治管理方式的創新策略,以便高速公路的發展越來越好。

關鍵詞 新時期 高速公路 思想創新管理方式

在當前社會經濟不斷發展的背景下,如何做好高速公路的政治思想建設問題,讓經濟發展和思想發展同步,提高高速公路工作人員的工作熱情和工作效率,是我們所關注的問題,隨著社會經濟水平的提高,人們對小車的依賴度也在增加,人們的生活離不開小車等交通代步工具,為了提高高速公路發展的經濟價值,各大高速公路相關部門都需要認真做好高速公路的管理政治問題,提高員工的綜合素質,與經濟發展相輔相成,促進當前高速公路的發展。

一、高速公路管理中思想政治工作存在的問題

(一)思想政治教育內容陳舊

社會的發展日新月異,要求每一個相關工作者都要與時俱進不斷改變自己的思想,但是高速公路管理部門缺乏創新意識,沒有樹立與時俱進、共同發展的理念,在思想建設中缺乏靈活性,思想政治工作的內容很陳舊,有的是幾年前的理論知識,現在已經跟不上時代的潮流,因為理論知識的產生是對當前社會的一種反應和真實描繪,時代在進步,人類在發展,思想理論知識要在發生相應的變化,以當前的現狀來學習以前的理論知識,并不是正確的選擇,而且高速公路管理部門對教育的內容形式也比較單一,缺乏創新,與實際工作聯系不緊密,這些問題都阻礙了高速公路思想建設的快速發展。

(二)思想政治教育缺乏針對性,只是注重形式

在高速公路管理機構內部,參加工作的人員年齡和文化素養存在著一定的差異,他們對教育工作中的內容理解不同,接受新文化和新概念的能力也不盡相同,高速公路管理者沒有照顧和考慮到接受教育的主體之間的這種差異性,對教育進行形式和表面工作,只是完成了任務,但是由于教育缺乏針對性,員工在接受的時候效果不顯著,沒有因材施教,使用理論聯系實際的方法進行教育。高速公路管理者要因材施教,聯系每個員工的實際情況開展教育,這樣才能達到事倍功半的效果。

(三)教育的模式缺乏創新,內容乏味

興趣是一切學習得以有效展開的前提,對于高速公路的思想教育也不例外,但是高速公路的思想教育一般采取行政式的教育模式,這種模式沒有平等心和趣味性,取而代之的是嚴肅性和行政命令的形式,在教學中員工只能被動接受信息和行政服從命令,強制性的教育會導致員工失去對學習的積極性和熱情,甚至會引起厭學和逆反心理,這是教育工作的失敗之處,導致員工和上級之間知識服從和管理的關系,不能有效地進行溝通,長期發展下氣不利于教育工作的順利開展。

上述問題中討論了高速公路思想政治建設中存在的問題,那么如何應對這些出現的問題,以便更好地發展高速公路,是我們所關注的問題。

二、加強高速公路運營管理政治思想工作的措施

(一)建立一支高素質隊伍

在高速公路思想建設中,思想政治工作是一項非常重要的內容,思想政治管理者首先要樹立正確的心態,在發展匯總注重培養員工的思想政治素養,為國家培養一支高素質的隊伍,不斷研究創新思想政治教育內容,提高員工的思想政治水平,這個目標的實現可以從三個方面進行,第一要加強工作人員的學習培訓,讓他們不斷接受新知識,面臨社會的新挑戰而勇往直前,認真學習國家相關理論知識,逐步提高工作人員的思想政治水平,第二是加強思想政治教育,讓他們明白國家的相關規章制度和理論法規,黨的政治路線和社會主義的要點所在,樹立全心全意為人民服務的意識,做到一切從實際出發和理論聯系實際的思想要求,按照國家的規章制度辦事,為人民辦好事,辦實事。第三,讓員工加強學習的另外一個好處,就是當他們生活中遇到壓力和意外時,可以通過思想而改變自己的觀念,樹立對生活的信心,勇敢面對生活中的問題,提升自己的內涵。

(二)樹立一切從實際出發的教育理念

在社會不斷發展的大背景下,員工的思想也呈現出多元化,人們的生活環境在不斷發生變化,因為每個員工自身都有思想差異性,所以要在思想政治教育中一切從實際出發,從員工自身的實際出發,選擇與員工日常生活內容緊密聯系的思想政治教育內容,同時還可以根據單位人員的年齡、性別和文化程度進行思想教育活動,當他們都能夠進行正確有效的思想政治教育。

(三)提高思想政治工作的針對性

在思想政治工作開展的過程中,不能千篇一律地進行改革,要注重和考慮到每個員工工作的差異性,因為在高速公路建設的過程中,有很多部門,各大部門之間互相聯系也有差別,分工不同導致了他們學到的理論知識不盡相同,所以高速公路單位人員的思想政治教育工作中,應該確保教育的內容具有針對性,不斷強化他們的法制觀念,遵守所在崗位中的具體職責要求,防治腐敗現象的產生。

三、結語

在社會發展的今天,高速公路已經與人民的生活密不可分,所以開展思想政治教育是社會發展的必然要求,也是順應時代發展的潮流的關鍵所在,希望高速公路思想政治建設取得更好的成就。

參考文獻:

[1] 馬磊,張濤.以企業文化為切入點加強和改進思想政治工作[J].工會論壇(山東省工會管理干部學院學報),2006(01).

[2] 溫風國.新形勢下國有企業思想政治工作機制的創新[J].市場論壇,2006(04).

[3] 劉亞東.發展先進企業文化推動企業思想政治工作[J].中國職工教育,2006(01).

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