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用宣傳助推企業文化有效落地

2017-05-18 08:00:59任瑞啟徐冰葛暢
企業文化·中旬刊 2017年4期
關鍵詞:企業文化

任瑞啟?徐冰?葛暢

摘要:在當今互聯網+時代,企業宣傳模式和銷售模式發生翻天覆地的變革,企業宣傳需結合時代發展不斷創新,在微信、微博、QQ等多媒體軟件的盛行的時代,企業宣傳模式“不變革就死亡”,企業宣傳作為企業文化落地的重要途徑之一,在企業發展中與生產經營同等重要的環節,那么如何建立一套適合公司多元化發展和時代發展的宣傳體系已迫在眉睫!

關鍵詞:宣傳;企業文化;落地

一、企業宣傳的重要性

好的宣傳能樹立并強化品牌效益,推動生產、銷售和服務,能不斷提煉企業文化,增加員工歸屬感,營造文化氛圍,是企業文化落地一個重要方式之一,可以概括為:生產是搶杠子,企宣是筆桿子,生產是硬實力,企宣是軟實力,生產是軀殼,企宣是靈魂,生產是瓜,企宣是王婆。

二、布網絡-組建企業宣傳團隊

企業宣傳團隊的水平直接決定公司宣傳水平的高低,結合公司實際情況,需搭建公司宣傳班子成員,專職或兼職皆可(根據公司規模情況),宣傳團隊工作思路以公司企業文化、發展戰略、公司活動和產品知識、員工生活等為切入點進行細化和落實工作,宣傳隊成員分布與公司各網點,通過定期思想交流會、微信群、培訓等多種方式實現宣傳思路的統一,在各點發揮潤滑劑作用,對各網點企業文化宣傳起到積極推動作用,為企業文化落地奠定良好基礎。

三、做目視-營造企業文化氛圍

目視化(視覺化)是將公司文化和公司經營管理聯系在一起,實現公司文化展現、實現管理報表目視、實現提醒警示作用、實現形象視覺沖擊、實現文化轉化成果,結合公司VI設置一整套目視體系。個人建議先從公司形象提升為切入點,第一,塑造公司形象大門,在形象大門顯示公司LOGL和公司名稱,在大門后可以放置公司專用旗幟,在大門兩側可以目視公司行為規范或招聘信息,并設置公司形象崗和接待室(供外來人員臨時休息)在休息室附上公司內刊或雜志,供外賓查閱;第二,塑造公司文化理念,可以將公司重要理念和文化標語大醒目的地方進行目視,如在墻體左上角可以設置醒目的LOGL、在企業墻體設置醒目的企業文化標語,廠區道路可以設置道旗(用于表達公司產品或者服務理念等),規模大的設置專門報刊欄和企業文化宣傳報刊,讓外賓或員工感受公司文化無處不在;第三,塑造車間和公司聯動的文化長廊,文化長廊顯示公司簡介、車間SQCDM等管理工作,并用顏色管理實現動態管理,將公司重要制度和政策進行目視,實現科學管理員工;第四,塑造多媒體目視體系,將相關制度、新聞、質量模塊、黨工團模塊等相關工作進行上傳于公司內網,便于員工查閱和傳播公司新聞動態、傳播企業文化理念,以上四種落地方式將有效推動公司經營管理。

四、搞活動-推動企業文化落地

活動是推動企業化落地有效措施之一,通過策劃各種有利于公司經營發展的一系列活動讓全員真正理解公司文化內涵,如果說目視是靜態宣傳的話,那么搞活動則是動態宣傳,動態宣傳能增強員工凝聚力,增強員工活力。

活動以黨工團為主線來拉動員工參與,可以將活動分類:文體活動(強健身體,豐富員工業務生活),競賽活動(營造比學趕的氛圍)、技能比武(提升崗位操作技能)、思想教育活動(提升公司核心競爭力)、培訓教育活動(拓展員工知識)、節假日活動(營造公司節日氛圍)等,如何搞一場成功的活動重點需要考慮5W2H,具體開展步驟:第一,確定活動的主要目的,通過活動得到什么效果;第二,確定活動參與對象,有針對性的參與活動將會起到意想不到的效果;第三,確定活動開展方式,以文化或者產品線為基礎拓展融進活動中;第四,確定活動開展地點,通過活動地點場景布置,會是效果更佳;第五,確定活動預算,經費是保證活動正常開展的前提;第六,總結宣傳,總結不足便于改進,宣傳傳播公司正能量;最終將上述步驟進行細化形成活動方案,明確各成員職責和分工,并將方案進行會簽與公司報批,以上活動開展步驟是多年實踐而知,可供參考。

五、廣傳播-拓展企業宣傳渠道

在互聯網及自媒體時代,公司重要事件或活動需要建立多元化宣傳渠道。

(一)內部宣傳渠道:公司內Q、公司內網、微信群,實時發布公司重大新聞,正能量活動,營造積極向上的文化氛圍;

(二)外部宣傳渠道:注冊公司微信公眾平臺,提升微信粉絲關注量,提升宣傳文章閱讀量;

(三)宣傳方式:使用易企秀、秀米、PS、AU等文章編輯工具、音頻視頻編輯軟件,豐富宣傳素材表現形式,加強了文章的感染力和視覺沖擊力。

六、四缺乏-自省企業宣傳的問題

(一)缺乏系統性:各自為戰、零打碎敲、沒有戰略、發表就算(完任務),缺少系統性考慮宣傳策劃畢竟會導致宣傳效果欠佳;

(二)缺乏計劃性:不能按照公司企業的中心工作宣傳,不能為公司經營和戰略服務,失去了時效性;不能制定統一的計劃進行宣傳,沒有重點;

(三)缺乏策劃性:策劃缺乏主題,策劃缺乏補救措施,因活動是動態的可以隨時發生變化;負面性宣傳較多,導致公司氛圍沉重;

(四)缺乏時代性:部分企業還停留在思維老套、方式老套、業務老套等問題,及時運用新的傳播工具將會起到事半功倍的效果。

七、結束語

企業宣傳在公司起著至關重要的作用,企業宣傳其實就是造勢、就是順勢,是公司企業文化不斷沉淀和盛入人心,營造公司強有力的文化氛圍,最終為公司戰略和產銷發展提供強有力服務支持。

參考文獻:

[1]楊克明.企業文化落地高效手冊[S].北京:北京大學出版社,2010.

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