現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的必要性

夏政

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著全面深化改革的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在以市場經(jīng)濟(jì)為主的發(fā)展模式中，思想政治工作成為企業(yè)各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，而企業(yè)發(fā)展模式以及人員結(jié)構(gòu)上出現(xiàn)的調(diào)整給職工思想帶來一定的沖擊，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作困難重重。企業(yè)只有采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能夠使其與企業(yè)的發(fā)展要求相適應(yīng)，進(jìn)一步激活進(jìn)一步激活了內(nèi)在活力和潛力，使員工的工作積極性和主動(dòng)性得到充分調(diào)動(dòng)，更好地為企業(yè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；思想政治工作；必要性

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)最重要的任務(wù)就是追求利潤和完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。這種情況下，很多企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)思想政治工作有所忽視，導(dǎo)致開展思想政治工作困難重重。通過長期實(shí)踐能夠看出，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作能夠使企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，為企業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的智力支持和政治保證。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）思想新變化層出不窮

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢，國內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活出現(xiàn)了翻天覆地的變化。日益多樣化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)關(guān)系影響著職工的人生觀、價(jià)值觀。層出不窮的新情況使各種文化思想觀念出現(xiàn)了各種新變化，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗(yàn)。

（二）信息時(shí)代的日新月異

隨著信息化時(shí)代的到來，社會(huì)輿論的傳播范圍不斷加快和擴(kuò)展，職工們具有多種多樣的信息獲取渠道，這也導(dǎo)致職工思想更加活躍。在思想政治工作開展過程中，網(wǎng)絡(luò)傳媒因其特有優(yōu)勢成為最為有效的手段和方法，其具有廣泛性的內(nèi)容、快捷性的信息傳遞以及多樣性的方式等特點(diǎn)。與此同時(shí)，同步性網(wǎng)絡(luò)傳媒使施教者與受教者獲取的信息具有更加及時(shí)有效，逐步減弱了施教者與受教者獲取信息的。

（三）不穩(wěn)定因素持續(xù)增加

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立是為了更好的適應(yīng)市場競爭，其最終目的是推動(dòng)國企改革的縱深發(fā)展。部分職工的下崗分流在企業(yè)調(diào)整重組過程中是不可避免，可能會(huì)損害到職工的眼前利益。另外，不健全和不到位的社會(huì)保障機(jī)制導(dǎo)致無法妥善安置下崗失業(yè)人員，心里失去平衡的下崗失業(yè)職工就成為企業(yè)和社會(huì)中極不穩(wěn)定因素，企業(yè)的和諧穩(wěn)定就能難得到保障。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作的重要作用

（一）思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的精神動(dòng)力

通過加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工緊密圍繞企業(yè)年度方針目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，立足崗位奮進(jìn)，面向市場創(chuàng)業(yè)，內(nèi)部挖潛增效，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)的順利完成作出積極貢獻(xiàn)。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的智力支撐

在企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)要將傳統(tǒng)美德教育、職業(yè)道德教育以及社會(huì)公德教育融入到思想政治工作中，積極培育“四有”職工隊(duì)伍，使良好的價(jià)值觀和誠實(shí)守信理念在廣大職工中逐漸形成，從而營造出積極向上的良好氛圍。

（三）思想政治工作是保持企業(yè)穩(wěn)定的政治保證

通過思想政治工作的深入開展，能夠與企業(yè)改革重組中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題相結(jié)合，積極進(jìn)行政策宣傳，解決好職工與企業(yè)、職工與職工、職工與干部之間的矛盾，釋疑解惑理順情緒，進(jìn)一步提升職工的歸屬感，努力形成樹正氣講團(tuán)結(jié)，聚合力促轉(zhuǎn)型的新局面。

三、做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新思想政治工作思維

傳統(tǒng)的以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議的思想政治工作以無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。相關(guān)部門要對(duì)思想政治工作的重要性充分認(rèn)識(shí)，在企業(yè)的經(jīng)營工作中堅(jiān)持融入思想政治工作，將服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新思維進(jìn)行有效結(jié)合，采取交流會(huì)、眾人論壇、個(gè)人分享會(huì)等豐富多樣的形式增加思想政治工作的吸引力。

（二）轉(zhuǎn)變工作方式，適應(yīng)思想政治工作要求

傳統(tǒng)的思想政治工作缺乏針對(duì)性，長期的教條主義、空話套話連篇的灌輸教育使廣大職工逐漸產(chǎn)生抵觸情緒，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作要求。企業(yè)可以對(duì)熱點(diǎn)問題加強(qiáng)關(guān)注，將影響員工思想情緒的主要因素及時(shí)找出，并在開展思想政治工作中將影響因素作為主要內(nèi)容和抓手，通過思想政治工作不留痕跡地解決實(shí)際問題和困難。

（三）重視溝通交流，提高企業(yè)的管理水平

溝通不但是解決任何事情的有效渠道，同時(shí)溝通也是提高企業(yè)管理水平的重要載體。企業(yè)和職工的關(guān)系和感情通過真誠而有效的溝通可以大幅增進(jìn)，溝通交流對(duì)企業(yè)和員工都有重要意義。通過傾聽員工的心聲，企業(yè)能夠獲取有益的意見和建議，及時(shí)彌補(bǔ)企業(yè)發(fā)展的不足，從而使管理水平不斷提高；職工通過溝通交流，其對(duì)自我價(jià)值有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，能力得到進(jìn)一步提升，職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感不斷提高，主人翁意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓展創(chuàng)新企業(yè)工作載體

思想政治工作者面對(duì)新問題，需要不斷擴(kuò)大知識(shí)面，對(duì)工作載體積極創(chuàng)新。一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)等渠道，創(chuàng)新組建微信群、QQ群、專用郵箱、內(nèi)網(wǎng)等多種媒介平臺(tái)，使干部職工可以廣泛參與其中，使受教育者變被動(dòng)為主動(dòng)，使思想教育的互動(dòng)性進(jìn)一步提高；二是通過企業(yè)文化建設(shè)使職工明確全年中心任務(wù)，能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人與企業(yè)之間的共同利益，從而激發(fā)職工工作積極性，實(shí)現(xiàn)最大的效益；三是通過體育活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等寓教于樂的業(yè)余活動(dòng)，使職工幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)。

四、結(jié)束語

綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作已成為眾多企業(yè)的亟需解決的課題。相關(guān)單位要積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑，開展生動(dòng)活潑的思想政治工作，延伸觸角，使思想政治工作的感染力和感召力不斷增強(qiáng)，從而適應(yīng)新的形勢和新的要求，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]章曉鐳.淺談新形勢下企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治教育工作[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，01：166-168.

[2]趙麗新，安廣友.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014（04）.

[3]曹金艷.地勘單位思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有效對(duì)接[J].中國有色金屬，2012（06）.