寧波市母嬰護理員職業培訓體系的構建

俞錚錚 金幸美 壽佩勤

摘 要： 基于家政服務員職業培訓的宏觀性導向和政策性扶持的社會背景，結合寧波市母嬰護理員培訓現狀和主要存在問題，依據市場需求分析，構建寧波市母嬰護理員職業培訓體系。政府、高校、社會培訓機構通力合作，在培訓機制、課程體系、教學模式、考核體系等方面進行系列研究，探索出能提升綜合職業素養、符合該職業教育特點的培訓體系。

關鍵詞： 母嬰護理員； 職業培訓； 培訓體系； 職業素養

中圖分類號： R47-4 文獻標志碼： A 文章編號： 1671-2153（2017）03-0080-04

職業技能培訓是一項系統的工作，該體系包括培訓機制、培訓課程、培訓的組織與實施、培訓的師資等諸多內容。近年來培訓體系構建研究一直是研究熱點，國家—企業—培訓機構—受訓者共同受益的培訓聯動機制已是共識。寧波市在母嬰護理員職業培訓體系建設過程中積極探索，旨在培訓課程、教學模式、考核體系等方面建立一種更符合職業教育特點、符合學習者學習需求的、體現綜合職業素養提升的模式。

一、母嬰護理職業群及其形成

母嬰護理員是一種新興職業，是專門照顧產婦和新生兒的具有扎實的專業知識和操作技能的家政服務人員，寧波習慣稱之為月嫂。隨著我國步入家庭小型化、生活現代化、勞動社會化的階段，家庭母嬰護理服務業正迅速發展，細分為一個獨立的專業行業。研究顯示母嬰護理員護理與母嬰健康密切相關，多數家庭需要專業化、精細化的母嬰護理服務，聘請具有豐富母嬰保健經驗的母嬰護理員來完成照料工作。……