針對基層工會研析其思想政治工作的開展

張洪悅

摘要：為了跟上時代發展的步伐，我國各大企業加快了改革的腳步，改革過程中會影響人們的原有利益分配，這樣就會引發一些新的矛盾，還會導致一些員工的思想問題，這種問題普遍存在于基層員工中，因此基層員工對企業改革的影響較大。為了確保企業改革的順利完成，我們需要認真落實基層工會的思想政治工作，推動企業的長遠健康發展。

關鍵詞：企業改革；基層工會；思想政治工作

一、企業基層工會開展思想政治工作是時代發展的必然

（1）基層工會思想政治工作時社會主義市場經濟改革的必然階段

當前我國的市場經濟體制改革工作正處于重要階段，新舊經濟體制之間的矛盾升級，即新的市場經濟體制還不成熟，無法完全取代原有的市場經濟體制，更無法滿足企業的改革需求。在這種情況下，基層工會必須做好廣大企業員工的思想政治工作，滿足當前經濟發展需要，為企業開辟新的市場路徑，為社會主義市場經濟體制的建立奠定基礎。

（2）符合企業思想政治工作的要求

在市場經濟體制下，企業在市場發展中占據著主要地位，其中員工在企業發展中又發揮著主要作用，員工的工作狀況直接關系著企業的未來發展。因此我們可以充分發揮基層工會思想政治工作的引導作用，且與企業員工的工作、生活聯系較密切，做好企業員工的思想政治工作更是維護企業員工的根本利益，可以保證企業快速、穩定、健康的發展。

（3）符合企業內部改革的要求

在新的經濟發展模式下，企業需要不斷進行改革才能跟上時代發展的步伐，改變傳統的經營體制會在一定程度上引發員工的思想波動，市場經濟體制在逐漸確立的過程中，企業員工思想波動的程度必然不斷加深，這勢必影響企業內部改革進程，因此必須對企業員工開展有針對性的、分層次的思想政治教育，提高企業員工對企業內部改革的認知程度，建立并完善相應的企業員工獎勵機制和約束機制，充分保證企業員工的利益。

二、基層工會思想政治工作中存在的問題

（1）工作模式比較落后，員工的創新觀念有待提升

由于傳統的思想政治觀念對員工的影響較大，所以一些員工無法把思想政治理論知識科學運用到實際生活中，對實際工作的了解與認知不足，從而影響工作效率。思想政治工作是一種長期性工作，需要長時間的堅守才能取得一定的成效，且其影響更是潛移默化的。但隨著國家經濟的發展，基層工會人員認為企業發展才是當前企業工作的中心，認為企業思想政治工作沒有前途、沒有地位，因此喪失思想政治工作的熱情，創新意識淡薄，思考能力降低，缺乏實踐性，嚴重影響企業的可持續發展。

（2）基層工會的思想政治工作與實踐聯系較少

結合基層工會的思想政治工作落實情況得知，部分基層工會的員工對思想政治工作存在一定的誤解，片面的以為思想政治工作就是政治教育工作，錯誤的認為其教育方式只有念文件、讀報紙、說家常等，與企業員工的實際需求相脫軌，針對性和實踐性無法滿足。在思想政治工作的開展過程中，對思想政治工作的開展形式、開展內容、開展程度等內容認識程度不足，同時無法結合企業員工的工作實際，教育內容空洞、抽象，理論說教筆筆皆是，但效果鮮見，以致出現“教育經常搞，問題還是出”的怪象。

（3）基層工會工作人員的綜合素質較低

隨著市場經濟的飛速發展，我國企業之間的競爭越來越激烈，影響企業改革的因素也在不斷變化，這樣就給企業基層工會的思想政治工作提出了更大的挑戰。但目前基層工會工作人員的素質偏低，缺乏專業素養，無法滿足復雜的工作需要。一些基層工會的干部，由于身兼數職，也造成其自身精力不足，導致無法發揮企業政工工作的效果。

三、基層工會思想政治工作的開展

（1）協調好不同組織之間的關系

企業進行改革的前提是確保基層工會的原有職能、原有的隸屬關系不變，只有這樣才能保障企業改革的順利落實。假如企業內部有黨支部組織，還應該結合實際工作需要創設基層工會委員會，企業的管理部門要做好配合工作，保證基層工會依法行使自己的職權，保證其工作的有效展開。企業在進行收購和兼并的時，基層工會要有效協調各不同企業員工之間的關系，保證企業員工團隊建設，為企業正常運營創造條件，創造良好的發展氛圍。

（2）增強員工的創新觀念

基層工會的工作人員不僅要增強自己的創新觀念，還要提升自己的思想政治認知水平，大膽改革傳統的思想政治工作模式，在確保企業利益不受損的基礎上實現每一位企業員工利益的最大化，協調企業員工與企業之間的關系。另一方面，也只有不斷提高創新意識，提高思想政治工作的工作方法，才能保證思想政治工作的先進性，才能保證企業基層工會組織作用的有效發揮，提高基層工會工作人員的政治素質。

（3）根據社會主義核心價值體制的指引開展工作

社會主義體制在我國發展中具有較強的優勢，企業基層工會的思想政治工作也應該在社會主義體制下完成落實，基層工會的各項思想政治工作都應該以此為向導開展。當今社會形勢復雜多變，企業要想實現穩定的發展，必須做好維穩工作，保證企業員工的基本利益，提高企業員工的思想道德素質。這就要求基層工會必須堅持社會主義核心價值體系的引導，將社會主義核心價值體系的構建作為思想政治工作的核心，創新企業員工思想政治教育的教育形式，倡導基本的職業規范，開展主題鮮明的活動，積極引導企業員工、凝聚企業員工。

（4）提升基層工會員工的綜合素質

在當前經濟發展形勢下，企業基層工會員工需要不斷提升自身的綜合素質，為此我們可以通過增加基層工會員工的入職要求、定期進行培訓等措施來提升員工的綜合素質，加強對各個學科的了解和認識，提升自身的思考能力、學習能力、寫作能力等，全面提高企業基層工會工作人員的素質。另外，掌握當前工作的重點及存在的難點，進行實地調研，充分發揮“參謀”的作用，實現政工效益的最大化。

四、總結

實際上，企業基層工會的思想政治工作涉及的范圍較廣，思想政治工作的效果是無法在短時間內看出來的，這是一項需要長期堅持的工作。加之當前的企業內部矛盾較多，涉及范圍更廣，因此更應當探索企業思想政治工作的基本規律，并根據企業員工特點，不斷調整工作方式，實現企業發展與員工利益的有機協調。

參考文獻：

[1]呂春苗. 在新常態下，如何發揮基層工會工作優勢做好員工思想政治工作[J]. 中外企業家，2016，（21）：123.