賀冰
摘要:隨著我國經濟的發展以及改革開放的推進,西方的社會思想逐漸涌入我國的社會中。伴隨著這些思想而工作的青年在價值觀以及工作態度中不斷的發生變化,進而影響企業團員青年的思想教育。因此,在企業中,對企業中的團員青年進行思想政治教育對企業發展起著至關重要的作用。它對企業的正確發展方向以及增強企業青年的責任感和職業素養都有著主動的作用。下面,我就針對當前企業團員青年思想政治工作的嚴峻形勢以及做好企業團員千年的思想政治工作的策略進行簡要論述,進而為企業團員青年的思想政治工作貢獻微薄之力。
關鍵詞:企業團員青年;思想政治工作;策略
在我國的社會發展中,由于城市化和科學技術的發展,由此帶來的思想觀念也發生巨大的變革。外來西方思想中的享樂主義、拜金主義等不良思想不斷侵蝕著青年的思維,給青年的工作帶來巨大的困擾。因此,在這樣的嚴峻形勢下,企業要加強對團員青年的思想政治工作,通過科學合理的策略,不斷總結經驗,探索創新方式,為企業團員青年的思想政治工作打下堅實的基礎。
一、當前企業團員青年思想政治工作的嚴峻形勢
(一)企業團員思想政治工作弱化
隨著我國市場經濟的發展,企業在市場中的競爭壓力不斷加大,企業將更多的精力投入到如何提高企業的市場競爭力和產品的打造,導致企業團員青年的思想政治工作不斷弱化,受到企業的忽視,進而使得企業的發展以及進步受到阻礙。這樣,企業團員青年的責任感以及職業道德不斷下降。
(二)企業團員青年思想政治工作手段和引導方式落后
企業團員青年思想政治工作手段和引導方式落后,使得思想政治工作的效率不高。在一些企業的思想政治工作中,很多管理者還保持著原本落后的教育理念和方式,對于現代信息網絡技術的應用較少,較少的能在企業團員青年中產生共鳴,進而降低企業團員青年思想政治工作的效率。
二、做好企業團員青年的思想政治工作的策略
(一)深入落實企業團員青年思想政治工作
深入落實企業團員青年思想政治工作時做好企業團員晴娘思想政治工作的重要途徑。在進行企業團員青年的思想政治工作時,要加強對毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想的學習,從前輩的思想中,汲取優秀的思想理論不斷武裝企業團員青年的頭腦,是做好企業團員青年思想政治工作的首要任務。此外,要對企業團員的青年的思想進行一定的了解。在對企業團員青年思想了解的基礎上,針對其性格特征以及問題,進而進而科學的人生觀、價值觀和社會觀的教育,為企業的發展提供堅實的思想基礎。最后,在對企業團員青年進行思想政治教育時,要針對青年身邊的事進行教育,通過對社會中具體事例的講解和認識,讓企業的團員青年的思想政治教育更加實踐化和社會化,進而不斷提高企業團員青年思想政治教育工作的質量。
(二)創新企業團員青年思想政治工作的方式
創新企業團員青年思想政治工作的方式,利用現代先進的科學技術,不斷改革傳統的教育工作方式,進而不斷提高企業團員青年思想政治工作的效率。隨著我國現代科學技術的發展,信息化管理和教育方式越來越受到企業的關注,而信息化管理和教育方式對企業團員青年思想政治工作的教育方式起到一定的變革作用。因此,企業可以通過現金的網絡技術,將企業團員青年的思想政治教育工作以網絡教育為表現形式,進而加強企業團員的注意力,提高企業團員青年思想政治工作參與的積極性。所以,改變傳統的思想政治教育工作的方式,讓企業團員青年在不脫離社會發展中,不斷對其人生觀、價值觀以及社會觀進行教育。
(三)將企業團員青年思想政治工作理論與社會實踐相結合
將企業團員青年思想政治工作理論與社會實踐相結合,通過企業的娛樂活動,讓企業團員青年在活動中,不斷提高自己的思想覺悟。例如,企業可以通過舉行籃球比賽、文藝晚會以及爬山等活動,讓企業團員青年在一些積極向上的好活動中,感受到團結合作競爭的思想,進而不斷提高企業團員青年思想政治教育的史記意義,激發企業團員青年的積極性。此外,可以將企業的經濟生產活動與思想政治教育工作結合在一起。在企業的經濟活動中,通過利用競爭和評比的方式展開團員青年之間互相學習的氛圍,使得企業團員青年在企業的生產中不斷提高其責任感以及職業素養,進而為企業的發展提供強有力的思想保障。因此,通過將企業團員青年思想政治工作理論與社會實踐相結合,進而不斷促進企業團員青年思想政治教育工作的質量,進而促進企業的可持續發展。
三、結語
綜上所述,隨著我國社會改革的開放,社會經濟的發展對人們的思想觀念以及生活方式等都有著深遠的影響。伴隨著外來思想文化的影響,社會改革對企業團員青年的價值觀、世界觀以及社會觀念都有著改變。因此,在企業的探員青年的思想政治教育中出現其思想政治教育工作弱化以及教育手段和引導方式落后等形勢。針對這樣的問題,企業通過深入落實企業團員青年思想政治工作,創新企業團員青年思想政治工作的方式,將企業團員青年思想政治工作理論與社會實踐相結合,進而不斷提高企業團員青年思想政治工作的水準,提高企業團員青年的職業道德和責任感,進而不斷促進企業可持續發展。
參看文獻:
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