供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義及創(chuàng)新策略分析

魯君

摘要：電力企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)相行業(yè)，在供電企業(yè)中進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，一方面可以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面推動(dòng)促進(jìn)我國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，保持黨員模范帶頭，不斷創(chuàng)新黨建工作，對(duì)于電力企業(yè)的自身來(lái)說(shuō)，能夠促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，但是目前供電企業(yè)黨建工作中還存在一些問(wèn)題，影響著黨建工作的發(fā)展，本文就此進(jìn)行分析，并提出黨建創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新意義；創(chuàng)新策略

供電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，原有的黨建工作已經(jīng)不能適應(yīng)供電企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，因此要積極的進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，這樣可以保證供電企業(yè)基層黨員干部的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨員干部聯(lián)系員工、宣傳員、組織員眾、服務(wù)員，引導(dǎo)和激勵(lì)員工工作的熱情和工作的創(chuàng)造性，這不僅能夠促進(jìn)供電企業(yè)的健康發(fā)展，還有利于我國(guó)和諧、民主、文明型社會(huì)建設(shè)。因此，供電企業(yè)黨建工作人員要加強(qiáng)對(duì)于黨建工作創(chuàng)新工作方法的研究。

一、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的概述

我國(guó)黨的理論永遠(yuǎn)具有先進(jìn)性，當(dāng)?shù)墓ぷ饔垒岱e極性，在供電企業(yè)中加強(qiáng)對(duì)于黨建工作的創(chuàng)先，是指在供電企業(yè)中，加強(qiáng)對(duì)于黨務(wù)工作的改革，營(yíng)造一種嶄新的企業(yè)管理、學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮企業(yè)黨員干部模范帶頭作用，建設(shè)一個(gè)服務(wù)性供電企業(yè)，提高人們對(duì)于供電企業(yè)的信賴感。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入了信息時(shí)代，各種新媒體技術(shù)出現(xiàn)了企業(yè)的管理工作中，比如微信、微博、QQ等信息傳遞軟件，供電企業(yè)開始積極的創(chuàng)新黨建工作模式，目前已經(jīng)形成了“黨建+”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、以及“四點(diǎn)一化”、“五個(gè)模范”等新型的黨建工作，這是供電企業(yè)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)，也是黨建工作不斷創(chuàng)新的成果。

二、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的重要意義

（一）促進(jìn)供電企業(yè)的順利改革

隨著國(guó)有企業(yè)的不斷深化改革，在供電企業(yè)黨建工作中，要積極的進(jìn)行黨建工作的時(shí)代性建設(shè)，保證黨組織與現(xiàn)代化企業(yè)制度相匹配，永葆黨的政治核心作用。因此，供電企業(yè)黨組織要在黨務(wù)工作中落實(shí)黨的政策方針和鑒定不移的堅(jiān)持黨的路線，積極的推動(dòng)供電企業(yè)的改革發(fā)展。通過(guò)對(duì)于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以為供電企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證，另外還可以促進(jìn)供電企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)，以及對(duì)于黨員教育工作的發(fā)展，引導(dǎo)員工思想解放。

（二）構(gòu)建和諧企業(yè)

在國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中，黨組織永遠(yuǎn)站在政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位，并針對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。加強(qiáng)對(duì)于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的和諧發(fā)展。比如在供電企業(yè)的職工代表選擇上，通過(guò)利用微博、微信公眾號(hào)等新媒體技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)全體員工的積極參與，可以提高工作效率。另外，通過(guò)對(duì)于黨建工作的創(chuàng)新，可以讓基層黨員干部積極的參與到供電企業(yè)重大問(wèn)題決策上，這一點(diǎn)符合我國(guó)和諧、民主的現(xiàn)代型企業(yè)特點(diǎn)。

三、供電企業(yè)黨建工作目前存在的問(wèn)題

（一）黨組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性

在供電企業(yè)黨建工作中，存在黨組織活動(dòng)內(nèi)容的空洞性、形式化。這主要表現(xiàn)為，黨組織在進(jìn)行黨建工作活動(dòng)開展時(shí)候，沒(méi)有結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)，使得黨建工作依然堅(jiān)持傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，比如組織基層黨員干部單一的學(xué)習(xí)“厚厚”的黨理論知識(shí)，不懂得使黨的理論知識(shí)與實(shí)際的生活相基結(jié)合教育，這不利于基層黨員干部將當(dāng)?shù)睦碚撝R(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力。另外是，黨組織開展的活動(dòng)過(guò)于形式化，不具有新意，比如堅(jiān)持傳統(tǒng)的會(huì)議、專題講座，不具有新時(shí)期黨組織活動(dòng)的創(chuàng)新性。

（二）黨組織工作人員創(chuàng)新思維不足

供電企業(yè)由于對(duì)于黨建工作的不重視，使得黨建工作人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)兩極分化，不利于黨建工作的創(chuàng)新工作發(fā)展。對(duì)于黨建工作的長(zhǎng)期不重視，使得黨建工作的作用不能得到充分的發(fā)揮，另外對(duì)于黨建工作人員結(jié)構(gòu)的不重視，使得原有的黨建工作人員在開展黨建工作時(shí)候創(chuàng)新性思維不足，不能與員工進(jìn)行有效的溝通。

四、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)黨建活動(dòng)的創(chuàng)新性

供電企業(yè)要充分結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)，開展創(chuàng)新性黨建活動(dòng)，比如運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，在黨建活動(dòng)中運(yùn)用新媒體對(duì)于基層黨員干部進(jìn)行教育，開展新型的教育方式，比如依托于互聯(lián)網(wǎng)建立一個(gè)黨員學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，利用微博、微信、微視頻進(jìn)行黨課教育宣傳黨的新進(jìn)行知識(shí)，另外利用新媒體技術(shù)，開展黨主題活動(dòng)。

（二）提高黨建工作人員的創(chuàng)新性思維

供電企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，要重視到黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展作用。積極的改革黨建工作，從黨建工作隊(duì)伍開始，比如針對(duì)于黨建工作隊(duì)伍，優(yōu)化內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)，淘汰一些由退休或者即將退休組成的黨建工作團(tuán)隊(duì)，積極的發(fā)展一線的黨員干部，培養(yǎng)具有高素質(zhì)、年強(qiáng)化的創(chuàng)新性黨建隊(duì)伍。目前，在供電企業(yè)中，80后員工占據(jù)著主導(dǎo)地位，越來(lái)越多的90后員工開始進(jìn)入一線的供電崗位中。

五、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上的分析和研究，在供電企業(yè)中加強(qiáng)對(duì)于黨建工作創(chuàng)新性建設(shè)，有利于促進(jìn)供電企業(yè)的和諧、健康發(fā)展，有利于保證黨組織的政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是供電企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。同時(shí)對(duì)于黨建工作創(chuàng)新性的建設(shè)，還有利于促進(jìn)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，供電企業(yè)黨建工作人員要加強(qiáng)對(duì)于黨建工作創(chuàng)新性的建設(shè)。

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