淺談新形勢下如何做好企業黨務工作

姚寅竹

摘要：在企業的發展中，黨建工作是企業戰略管理的重要一步，要在企業發展中抓緊黨務工作的建設，在思想上高度提起重視，在行動上積極探索，不斷實踐，在工作中也要不斷創新，改變工作方法。堅持從基層建設抓起的發展路線，不斷一步一步完善黨組織的作風建設，使得黨組織的凝聚力和發展潛力逐漸提升，使得企業的黨建工作能夠跟上企業的發展需要。

關鍵詞：新形勢要求；黨建工作；企業發展；要求

在黨建工作中，還要把企業的黨建工作作為發展企業核心競爭力和管理優勢的基礎，要把黨建工作與企業的發展形勢結合，長遠地去審視企業的發展戰略，不斷思考，提出真正有效的建設方略，將其貫穿到企業生產經營管理中去，使得黨建工作和企業的發展形成促進和互動作用。要能夠把握黨建工作的規律性，運用科學的方法和理論知識，不斷豐富黨建工作的內涵，使得眼界開闊、思路廣泛，這樣才能提高黨建工作的能力，在新形勢下加強黨建工作，本文從實際情況出發，深入分析討論，提出了黨建工作的指導性意見。

一、找準發展方向，堅定黨建工作的發展戰略

在新形勢下加強企業的黨建工作，要深入貫徹落實將黨建工作融入工作和服務中的主線，深入學習體會企業黨建工作的要求，將其落到實處，并且結合企業發展和經營的特點，將這一主線貫穿建設的整個過程，始終保持在這一主線上的發展。圍繞發展中心進行黨建工作的建設，是當今企業進行黨建工作的基本經驗。黨建工作和企業自身的發展不是并行的關系，而是互相交融、互相促進的關系。企業的黨建工作的成果最終會體現在企業生產效益的提升和團隊凝聚力的提升上。要堅持主動加強黨建工作的建設，使其能夠促進企業自身發展工作的提高，以企業自身工作的發展程度來檢驗黨建工作的成果。堅持黨建工作與企業自身工作的共同發展與進步。

二、強化企業的發展意識，提高企業的凝聚力與核心競爭力

企業的發展，離不開企業自身的競爭力，更離不開整個團隊的團結協作。各級黨組織，要不斷發揮黨建工作與政治工作的優勢，在領導階層傳遞大局意識和團結意識，使得人們具有凝聚發展的意識，為企業的經營提供思想基礎。首先要強化員工的大局意識，要把這種意識當作一種思想觀念來進行培養，作為員工的精神動力。做到認識大局、服從大局、增強全體干部在大局工作中的思想自覺。還要強化團隊的團結協作意識，團結協作是企業發展的根本，也是整個團隊長期有效發展的必要保證。只有團結，才有發展的基礎。要讓員工們認識到團結對于企業發展的重要性，使得員工的凝聚力提高，確立共同奮斗的目標，設計出清晰的建設路線，建設紀律嚴明的建設組織。領導干部要經常深入基層，掌握基層員工的思想動態，及時調整領導路線和發展方向。要在企業內部提倡助人為樂、與人為善的相處模式，要增強員工的規矩意識，按規章制度行事，嚴格落實各項發展程序，執行每項要求。

三、提升各種能力建設，發揮組織的基本作用

各級黨組織要提升自身的決策能力，發揮基層黨組織的建設能力，發揮模范標兵的帶頭作用，提升組織效能，更好地服務企業的發展。要提升戰略傳導能力，增強全體員工對于企業的戰略布局、文化理念、發展方向的了解，提升他們的自身認同感。還要提升決策的執行能力，圍繞企業發展的根本目標，嚴格按照企業發展的規劃，發揮領導者和員工在其中起到的作用。不斷發揮各方面智能，落實工作能力，將決策轉變為具體的行動，取得實際的效果，將高效率、高品質的工作態度落到實處。

提高基層的創新能力，在企業的發展中，創新的主體是員工，創新的源頭還是在基層，在實際工作中，要尊重員工的創新精神，允許創新過程中的失敗，要凝聚員工的只會，把員工的作用最大限度地發揮出來，使得企業的基層具有活力。要鼓勵員工從自己的崗位出發，通過不同方式、不同階段的創新，來切實的推進企業的安全運行與自身發展的提升，促進企業自身工作的開展。最后，要提升企業的對于凝聚力，要深入員工基礎，從他們遇到的實際困難出發，增強隊伍的和諧發展，發揮黨建工作在思想路線建設、企業創新力發展和企業活力促進中的作用，不斷提升企業的內在創新能力。

四、結論

隨著企業的發展，對于黨建工作也提出了新的要求，在黨建工作的開展過程中，要不斷研究新形勢下的發展狀況，找出新的問題，把握時代發展的特點和規律，堅持腳踏實地，從基層改變黨建工作建設的現狀，使得黨建工作促進企業的發展。在新形勢的要求下，要加強企業黨建工作的發展，堅持企業發展與黨建發展并行的策略，不僅要重視企業的生產效益，還要做好黨建工作的建設，用黨建工作的成果來推進企業的發展，使得企業在激烈的市場競爭中，保持生機和活力，能夠持續穩定地發展。

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